今年以来，欣塑公司锚定“作风提优、安全提效”核心目标，将干部作风能力建设融入企业发展中心工作，通过“政治铸魂、业务强基、监督护航、结果导向”四项举措，为企业高质量发展注入发展“新动能”。

政治铸魂强信念，筑牢安全思想“压舱石”。始终把政治引领摆在作风建设首位，以常态化学习拧紧思想“总开关”。建立“周推进会+主题党日+三会一课+周五研学”学习机制，针对管理人员、班组长及一线职工开展分层分类安全教育培训，将安全理念根植于每一名干部职工心中，切实强化安全履职担当。同时，通过“党课开讲啦”学习载体，深化理论武装，引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把学习成果转化为改进作风、抓实安全的实际行动，确保思想与行动同频共振。

业务强基提本领，锻造实干担当“铁肩膀”。坚持把干部作风转变与业务能力提升紧密结合，以“钉钉子”精神破解发展难题。聚焦生产销售、党的建设、产品研发等重点任务，组织干部职工扑下身子沉到生产营销一线，摸实情、出实招、求实效，以“实”字打底推动各项工作落地生根。围绕生产流程优化、市场拓展攻坚、产品技术突破等关键环节，开展岗位技能比武、业务经验交流，让干部职工在实践中锤炼本领，形成“以能力强作风、以作风促工作”的良性循环，为企业高质量发展提供坚实支撑。

监督护航守底线，营造风清气正“好生态”。为营造风清气正的干事创业氛围，构建“日常提醒+重点监督”的监督体系。利用微信工作群定期推送廉洁提醒、廉洁微故事、典型案例警示等内容，为党员干部送上“廉洁微党课”，实现廉洁教育常态化、全覆盖。针对财务审批、物资采购等关键岗位和重点环节，加大监督检查力度，通过定期排查、随机抽查、专项督查等方式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，以严明的纪律规矩筑牢作风防线，为企业发展营造风清气正良好环境。

结果导向抓落实，激活争先进位“新引擎”。坚持“干好干坏不一样、干多干少不一样”的鲜明导向，围绕产品营销、安全生产、质量管控、技术创新等中心工作，创新建立“日统计、周通报、月调度”闭环管理机制——每日精准统计工作进度，每周集中通报任务完成情况，每月专题开展调度分析，实现工作推进全程留痕、动态可控。对工作开展有力、任务完成出色的予以表彰激励，对落实不力、进度滞后的进行通报批评，以“干最好、争一流”的奋进姿态，推动各项工作措施准、标准高、监管严，切实把作风优势转化为发展优势，全面激活企业高质量发展的内生动力。