“有什么问题，就解决什么问题，发现什么问题，就处理什么问题，不行的问题，就要重新修改完善”，9月7日，在铁运公司党建质量管理体系推进交流会上，与会人员就前几天各部门提供的党建质量目标进行了会诊，提出了意见，形成了共识。制定一套具有铜煤铁运特色的党建质量目标管理体系是铁运公司实现党建工作创新的应有之义，并为之进行了安排部署，特别是近期铜川矿业几次推行党建质量管理体系支部工作座谈会之后，铁运公司更是快马加鞭抓进度，各自尽责定目标，相互协调搞配合，稳步落实保质量。

到了9月初，党委工作部、工会、纪委、保卫、信访等单位的党建质量目标全部整理完毕，主要包括党建质量目标、组织工作质量目标、宣传工作和文明单位质量目标、共青团工作质量目标、企业文化质量目标等10项工作质量目标。之后，党委工作部把党建质量目标进展、制定等情况向铜川矿业党建质量管理体系策划领导小组和铁运公司党委领导进行了汇报，总体认为各单位做了大量工作，进行了不少努力，任务完成较好，问题依然不少。随即党委工作部利用时间，集中人力，进行修改。主要有组织工作在围绕和中心任务方面的力度应该加大；宣传工作和创建文明单位质量目标需要合并；打造强势企业应该做进一步解释；企业文化建设的满意率和覆盖率需要不断提升，使职工群众对企业文化充分认可，从中受益，得到实惠。另外对如提升完善廉洁文化建设，构建铁运特点惩防腐败体系等问题提出了意见和建议，对治安保卫和信访质量目标的完善提出了修改措施。

在公司当日党建质量管理体系推进座谈会上，党委工作部就这个党建质量目标修改、完善、调整等问题同工会、纪委、信访和基层单位党支部进行了座谈交流，对存在的问题进行了说明。党委工作部对修改、完善、调整后的党建质量目标一一进行复印反馈，责成这些单位在规定的时间里拿出新的党建质量目标。另外，利用以后时间，党委工作部还就作业指导书、程序文件和党建质量目标修改等问题，组织人员到这些单位进行走访，面对面进行交流，当面进行修改，主要看对自身定位准不准，特色鲜明不鲜明，可行不可行，能不能达到目标，操作性强不强，是否达到了矿业公司党委要求和党建质量管理体系的规定动作，让人明白，一看就懂，不留遗憾。目前，铁运公司按照矿业公司党委要求，紧锣密鼓，扎实推进，以党建质量目标建设推进党建质量管理体系，一个个崭新的党建质量目标体系展现在人们面前，成为引领企业党的建设灯塔航标。

编辑：鱼聪玲