物资供应分公司以构建特色廉洁之“花”为契机，找准特色定位，突出重点环节，搭建学习平台，强化整体合力，促使廉洁之“花”四季常青。找准特色定位 以找准特色廉洁文化为出发点，重点抓好理念导入。年初，公司召开了党员干部党风廉政建设大会，落实了矿业公司党风廉政建设工作会会议精神，公司党政与基层28个单位签订了党风廉政责任书，将责任目标细化到岗位，落实到个人，并进行了一月一检查、一季度一小结，不断完善了考核台帐，进一步把党风廉政建设责任制落到实处。

突出重点环节 坚持党政齐抓的主基调，切实抓好重点环节的体系建设。今年6月份公司组织党员干部观看了“省纪委副书记纪相忠同志党风廉政专题报告”，每名党员干部撰写了心得体会，向组织递交了“廉政保证书”。纪委监察科对全公司党员干部落实“四个严禁”情况进行了监督抽查，并召开了“七个不准”专题民主生活会，切实加强了党员干部的作风转变。

搭建学习平台 在办公楼创建了“廉洁文化教育活动室”，活动室集廉洁文化制度汇编、楷模篇、警示篇及警示训诫工作流程为一体，并以支部为单位开展了廉洁文化互动交流。通过视频、授课、演讲等形式进行了廉洁文化的宣传交流。成立了廉洁文化故事辅导员队伍，结合廉洁典故和典型案例进行了广泛宣传，不断筑牢党员干部的思想防线，为廉洁文化建设奠定思想基础。

强化整体合力 通过加大硬件投入提升阵地建设，用软件营造氛围彰显文化个性。构建了景观设施和板匾理念的表象文化，进一步提升公司党员干部事为人出事的态度和品质。

通过廉洁文化的建设，挖掘自身的特色点，不断丰富廉洁文化的内容，提升了廉洁文化的影响力，凝聚了公司的整体合力，不断为廉洁之“花”的盛开注入生机和活力，促使廉洁之“花”四季常青。

实习编辑：郝 龙