金华山矿党风廉政建设工作紧密结合矿区全年工作部署，不断深化各项廉政制度的建设，狠抓党风廉政教育，严格工作责任追究，深化效能监察，切实履行纪检监察工作职能，有力推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的顺利开展。荣获铜川矿业公司2011年度纪检监察工作先进集体。

2011年以来，该矿党员干部理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制。明确了书记、矿长对全矿党风廉政建设负总责，其他矿级领导对本单位及分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本单位党风廉政建设负责的目标责任制。层层建立责任制。签订党风廉政建设目标责任书。不断完善党风廉政建设各项制度。发挥党风廉政建设监督员的监督作用。强化了党风廉政建设责任制的贯彻落实，认真履行领导干部“一岗双责”责任制，做到责权统一。

进一步深化党务公开，努力提升公开实效。确立了各单位的党务公开负责人，开展对党务公开、事务公开和区队务公开经常性的检查指导，提出具体要求。责任到人，上下联动。公开到位，务求实效。紧紧围绕“三重一大”实施阳光工程，增强党务、矿务公开透明度，消除误会，增进团结，产生了良好的效果。

提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律。坚持领导干部廉政考评考核制度。认真落实《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、承诺制度。建立信息反馈制度，共有13人（次）报告了个人重大事项，收到了良好效果。

突出重点，创新方法，切实加强反腐倡廉宣传教育，进一步提高党员领导干部廉洁从政自觉性。围绕“以人为本、反腐倡廉”主题教育；开展了“廉洁杯”征文活动，为该矿开展党风廉政建设学习教育活动营造了浓厚的导向氛围。充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导该矿广大党员干部家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风，构筑起反腐防腐和促廉倡廉的坚固长城。金华山矿与印台区检察院联合举办了“送法进万家、服务零距离”的普法宣传活动。

加大查处力度，注重从源头防治腐败滋生。完善落实了工资、津贴、奖金分配、公示监管制度，坚持每月对矿属各单位的分配方案、工资表、津贴表、计分台帐等情况的监督检查。纪检监察对全矿基层单位的工资分配台帐和集体活动经费收支帐目进行了内部审计。

实施效能监察，提高管理水平。对矿区（队）务公开、工资奖金分配、集体活动经费使用、煤炭销售、工矿物资（医药）采购、在建工程项目、废旧设备残体回收处置、煤矸石拣拾块煤、设备大修自制件加工、项目招（议）标等工作有效实施了跟踪监督。从而有效堵塞了企业经营管理漏洞，规范了干部从政行为，有力维护了企业和职工群众的合法权益。

编辑：郝 龙