在6月26日召开的公司庆祝建党91周年暨创先争优表彰会上，徐家沟煤矿再次被评为“四好领导班子”。这是该矿继连续六年被公司评为安全生产先进单位后，又连续六年被公司评为“四好领导班子”。

近年来，该矿紧紧围绕公司党政提出的安全稳定“双零”目标，狠抓领导班子建设，注重自身形象，坚持学习，勇于创新，不断提高思想认识好理论水平。对待企业重大决策，坚持民主集中制的原则，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，充分发挥了领导集体的凝聚力和创新力。他们紧密结合矿井实际，不断拓展工作思路，把加强和完善制度管理、促进领导班子廉政勤政作为团结和带领全矿职工谋求发展，实现“双零”目标的推动力量。提高了班子成员勤政务实的自觉性，增强了领导班子的团结和战斗力，促进了全矿各项工作的顺利开展。

在创先争优活动中，该矿党委确立了党委树旗帜，抓工作创新；支部树标杆，抓规范管理；党员树形象，抓先进性教育的主题思路。以打造“学习型，服务型，廉洁型，创新型，务实型”领导班子为目标，用创新学习引路，强化班子思想建设；创新工作思路，强化工作调研；坚持勤政务实，做到廉洁奉公；坚持利益第一，立足于为群众多做实事；坚持科学发展，实现安全稳定发展。做到了班子团结和谐，核心作用突出，工作运行规范，活动灵活新颖，职工信任拥护，工作绩效突出。

该矿把实现安全“零”目标作为中心工作，创造并提炼出了具有本矿特色的“深、全、细、实、严、算”六字安全管理法，通过多年的实践，实现了职工由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。在全矿相继开展了“规程贯彻年”、“诚信年”、“感恩年”活动，并提出了“巩固、提高、创新、发展”的工作思路，奠定了牢固的安全工作基础。同时，注重安全亲情教育，用亲情温暖职工，用亲情感化职工，用亲情关爱职工，用亲情帮教职工，增强了职工的安全自保意识，发展和推进了安全生产健康运行，连续六年实现安全“零”目标，截止目前，矿井已实现连续安全生产2400余天。

在稳定工作方面，该矿牢固树立“稳定高于一切”的思想，紧紧围绕稳定“零”目标，深入细致排查不稳定因素，消除化解各类矛盾，妥善解决职工群众反映的具体问题和实际困难，做到件件有落实，事事有回音。同时，还注重信访信息收集工作，及时掌握动态，制定相应的矛盾纠纷排查化解办法，把关心弱势群体、提升服务水平摆在信访稳定工作的重要议事日程，采取到职工单位和家属区进行走访、开座谈会等形式深入细致地排查不稳定因素，及时处理了关系职工群众切身利益的热点难点问题，矿区一直保持了和谐稳定发展，连续七年实现了稳定“零”目标。

编辑：郝 龙