金华山矿党委紧紧围绕实现安全与稳定“双零”目标，充分发挥党的“三个作用”，扎实开展创先争优活动，企业文化建设不断深化，矿区文明建设协调发展，各项工作呈现出了健康稳定、蓬勃向上、快速发展的良好局面。在6月26日公司召开的“创先争优”活动表彰大会上，金华山矿党委再度获得“四强”党组织殊荣。

2011年以来，该矿党委把推进学习型党组织建设作为提高党的建设科学化水平的重要举措，大力加强全矿各级党组织的思想理论建设，全面提升党员干部的思想政治水平。将每周三下午定为党员干部理论学习专场，先后举办了40场次的理论专题学习和党员专题学习培训。紧紧围绕安全“零”目标，全面加强安全管理，建立健全各项规章制度，加强职工教育，深化隐患排查治理，强化安全生产主体责任落实和责任追究；突出安全文化的主导作用，营造浓厚安全氛围。强化安全生产风险分析评估制度的落实，安全警示教育实现了常态化。加强“一通三防”安全管理，推进安全质量标准化建设，强化安全监督检查，落实安全生产责任。抓好职工教育培训，提升职工安全操作技能。全面推行“三零”目标管理，修订完善了《金华山煤矿领导带班下井制度》，设立了领导带班下井公示栏，矿领导挂牌下井，坚持与工人同时下井、同时升井，保证井下24小时有领导带班。制定了干部作风督导制度，由分管领导挂帅，各部门参与，每周对零、四点进行督导检查不少于两次。坚持每周召开矿长安全办公会和安全例会，及时研究解决安全生产中存在的重大问题，为实现安全生产提供了保障。

扎实推进“四强四优”创建活动，围绕安全生产不断创新管理内涵，各基层单位党组织的自主管理驾驭能力、超前预防理性掌控能力、精细管理精益生产能力得到了持续增强，掘进四队党支部围绕“安全生产从班组抓起、在岗位落实”，连续六年实现了全队零事故、零伤害“双零”目标；综采一队党支部围绕“任务落实到班组、产量考核到岗位”，合理部署组织生产，充分发挥机械化设备的优势，提前完成了矿下达的原煤生产计划。深入开展“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四优”主题实践活动。矿长宁文卫被评为省国资委系统优秀共产党员，党委书记武永发被评为陕煤集团优秀党务工作者，并被树为全国煤炭企业优秀党委书记。在全矿开展了“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论和“深入基层、深入现场、深入群众”活动，矿级领导查找和解决安全生产工作中存在的问题、解决疑难问题300余个（条）。注重在职工中倾听呼声，在职工中解决问题，矿级领导干部提出意见和建议直面，高质量的调研报告，为开展工作注入了新的活力。开展了“安全生产月” 、“迎七一、保安全、促生产” “迎七一，党员身边无三违”、“体民情、解民忧、保稳定”等系列活动。组织引导广大党员和全体职工对安全生产、发展规划、组织建设、“三型六化”品牌创建、经营管理、文化强企方面献计献策，提合理化建议，针对存在的突出问题，提出解决的措施和建议，努力做好亲情服务，主动化解各类矛盾，扎实推进和谐矿区建设。

利用两个月时间，对机关全体人员进行了准军事化训练。推广应用“编码、定置、标识、看板”四项管理技术，将党建质量管理体系与日常管理相结合，构成完整的“PDCA”过程控制体系。深化党风廉政责任落实，激励了党员干部的管理意识，提升了企业管理水平。矿级领导与困难职工结对子，走访慰问困难职工406户、发放慰问金99000元，秋季助学37人，发放救助金69700元。2011年10月，矿机电车间职工胡莉因患癌症住院，全矿共有1923名职工为其捐款70755.5元。注重加强精神文明建设，全民文体活动在全矿蓬勃开展。大力实施惠民工程建设，职工群众的生活环境得到大幅改善。

2011年该矿完成煤炭产量和掘进任务，超额完成了奋斗目标，各项经济指标创出了建矿48年来历史最好水平。先后被国家安全监督总局和国家煤矿安监局授予国家级安全质量标准化矿井、被集团公司授予安全质量标准化先进矿井、被矿业公司党政授予“2011年度安全生产先进单位”和铜川市思想政治工作先进单位。2011年度‘三型六化’建设先进单位。2008年和2010年被矿业公司党委表彰为“四好”领导班子。2011年被表彰为“四强”党组织，今年再度荣获此殊荣。

编辑：郝 龙