玉华煤矿在开展“转变作风、强化监督、保持党员的纯洁性”主题年活动中，积极创新载体，丰富内容，以“廉”为抓手，稳步推进廉洁文化建设工作，努力提高廉洁文化的针对性和实效性。

一是教育导廉。结合工作实际，开展理想信念、职业道德、党纪国法，廉洁从业等教育，不断创新廉政教育方式，拓宽教育领域，打造新的教育平台，改进教育内容和方式方法，力求做到教育内容实、教育对象广、教育载体新，增强廉洁教育的辐射力和渗透力。

二是制度保廉。将廉洁文化制度与风险管理和内控机制建设相结合，把廉洁理念融入到日常工作的决策、执行和监督各个环节。同时，建立完善监督机制，不断完善对财务管理、劳资管理、人事管理、特殊岗位管理、“三一重大”决策以及基层管理等方面的监督制度，严格执行党务、矿务及队务公开制度，推进民主管理，积极主动接受职工群监督，增强廉政文化建设的透明度和广大公众的参与度。

三是读文思廉。矿纪检、组干和宣传部定期为矿各单位干部提供加强党性修养、道德修养和廉洁从业方面的书籍、警示文章，通过读文思廉引导干部从中吸取教训，引以为戒，增强教育的直观性和感染力，时刻做到警钟长鸣。

四是算帐思廉。通过定期开展案例警示教育，组织领导干部观看警示教育和有启迪意义的正反典型宣教片，引导干部算好人生“七笔帐”，即算“政治帐”，不要自毁前程；算“经济账”，不要倾家荡产；算“名誉帐”，不要身败名裂；算“家庭帐”，不要妻离子散；算“亲情帐”，不要众叛亲离；算“自由帐”，不要深陷囹圄；算“健康帐”，不要身心交瘁。让广大干部明白违法违纪的代价有多大，成本有多高。

编辑：郝 龙