今年是中央确定的“基层组织建设年”，徐家沟矿党委按照活动的目标、要求、方法、步骤及任务，制定了工作方案，强化工作措施，完善规章制度，合理确定联系点和帮扶对象，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的四项要求，坚持一抓到底，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，切实开展好基层组织建设年活动，努力实现“五个目标”。为矿井顺利实现2500天安全生产和连续七年安全生产提供了重要的组织保证。截至目前，该矿已实现安全生产2580余天。

一是该矿党委从党支部入手，严格按照上级文件规定，重点围绕组织建设是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所是否落实、作用发挥是否充分等方面，进行了全面调查摸底，对照标准要求和四强党组织百分考核办法，对所属基层党支部进行分类定级，有3个党支部被评为优秀，10个党支部评为良好，没有一般和较差党支部。

二是精心安排组织实施民主评议党员工作。按照公司2012年度民主评议党员工作的通知精神，精心研究安排部署民主评议党员工作。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在理想信念、理论学习、宗旨信仰、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，绝大多数党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价。全矿参加民主评议的共有13个党支部、34个党小组，应参加民主评议的党员238人，直接参加民主评议党员235人，占党员总数的98.84%。其中评为优秀等次的党员52人，占党员总数的22%，评为合格等次的党员180人，占党员人数的76%。各基层党支部的“三会一课”正常化，做到了硬件到位，软件从实。同时，各生产单位党支部坚持雷打不动的每晚7:30的隐患分析整改会议，针对各类隐患和安全生产具体问题进行分析、整改，切实把企业党的组织优势转化为引领安全生产健康发展的政治优势。

三是认真抓好党员发展工作。按照该矿党委2011年度党员发展工作目标，重点在生产一线培养发展党员工作，抓好入党积极分子的培养教育，切实抓好发展新党员工作，把那些一贯坚持安全学习，出勤正常，工作积极主动，岗位操作技术熟练，劳动纪律表现好的先进分子吸收到党员队伍中来。今年按程序新发展党员15名，培养积极分子26名，不断改善了现有党员的年龄、文化和技术层次，为党组织增添了新鲜血液。

编辑：逸文