玉华煤矿积极推进廉洁文化“六进”，深入挖掘矿区文化清廉元素，积极打造廉洁文化精品，筑牢“廉洁玉华”建设的思想根基，有重点、全方位、多层次开展廉洁文化“进区队”活动，创新廉洁教育形式，丰富廉洁文化内涵，不断提升廉洁教育实效。

今年以来，该矿围绕推进廉洁文化“六进”活动，精心谋划工作方案，层层落实创建责任，融入“融创”党建工程，搭建教育、宣传、实效化载体，确立了每周五“党风廉政活动日”，结合“廉洁玉华”文化品牌创建，开设宣传教育阵地及专题栏目，创新创优现有基层支部廉洁文化品牌，结合特色亮点，深度挖掘清廉元素，以基层廉洁文化品牌建设工作成效，推动廉洁文化“六进”走深走实。

综掘三队党支部把打造“廉荣之队”与“两抓一保”党建特色品牌相结合，把管理干部、班组长、材料员等重点岗位及人员纳入岗位廉洁风险防控重点，在规范管理运行和风险防控上做文章，制定实施风险防控机制、承诺践诺机制、监督公开机制，将廉洁文化与安全生产、班组建设等工作紧密结合起来，绘制体系“一张图”，清楚明白公示展示岗位工作流程和廉洁风险防控点，即时刻提醒岗位人员规范流程管理，严格按照制度办事，同时主动接受职工群众监督，提高管理透明度。通过深入推进廉洁文化进区队、进岗位，形成廉洁从业、以廉为荣的思想认识、价值观念、行为准则和浓厚氛围，树立廉洁、高效、务实的工作作风。

综掘五队党支部在“廉韵之队”创建中抓住三个“融入”，融入书桌文化、墙壁文化和廉洁文化，用好现有资源，营造浓厚创建氛围。融入区队日常管理，着眼于综合素养提升，积极开展廉洁文化宣传教育，创建学习型班组，推进廉洁文化建设扎实开展。融入支部党建工作创新和作风建设，开展“亮身份共结对、亮岗位争先进、亮业绩比贡献”的“三亮”活动，打造党员责任区、党员突击队等，注重工作实效，以“廉韵”建设提升队伍凝聚力、战斗力，弘扬廉洁文化，树立清风正气，让广大职工群众成为廉洁文化的传播者，树立崇洁尚廉的价值观念，凝心聚力推动矿井高质量发展。