为深入贯彻全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设，近日，公司“同志式”谈话室试运行。作为公司反腐倡廉教育阵地“一室、一馆、一苑”（“同志式”谈话室、反腐倡廉教育馆、清正苑）之一，设置“同志式”谈话室，是公司纪委落实中省纪委安全办案要求的重要举措，也是推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”的具体实践。室内醒目位置张贴问题线索处置、监督检查与谈心谈话流程，清晰展示监督执纪“四种形态”、办案人员安全职责、安全员职责、“走读式”谈话交接程序及公司“六个严禁”等制度规定，兼具警示性与严肃性，办公桌椅、电脑等设施配备齐全，整体布局简洁庄重，既营造了严肃规范的谈话氛围，又传递出组织关怀的温度。

为充分了解掌握谈话对象的思想状态、工作情况、家庭生活等方面情况，营造平等而又严肃的谈话氛围，"同志式"谈话室确定专人进行管理，上墙公示《谈话室管理制度》《谈话人员工作纪律》，对使用规范、谈话纪律、责任追究等作出细化规定，配套启用谈话室使用登记表，确保全程留痕、有据可查，为谈话室规范高效运行及审查调查工作顺利开展提供坚实制度保障。

通过以“同志式”谈话室为主阵地，常态化开展党员干部谈心谈话、教育提醒工作，通过警示、提醒、诫勉及“谈话函询”等方式，抓早抓小、防微杜渐，促使边缘党员干部及时纠正偏差，引导党员干部强化纪律意识、规矩意识和党性修养，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，推动全面从严治党责任落地生根，为公司可持续发展营造风清气正的政治生态。下一步，公司纪委将持续聚焦主责主业，抓实抓细谈话场所的科学规范管理与常态长效使用，更好履行监督执纪职责，全面提升纪检监察工作质效。