近日，陕西省纪委发布了《关于命名陕西省廉政教育基地和廉政文化建设示范点的决定》，按照“提升一批、淘汰一批、新增一批”的动态化管理思路和要求，在层层申报推荐、实地考察、严格评审、征求意见的基础上，铜川矿业公司再次被命名为“陕西省廉政文化建设示范点”单位。

公司从2005年开始推行廉洁文化创建工作。2008年出台了《加强廉洁文化建设的实施意见》,确立“创建本质廉洁型企业”的工作目标，提出了“一年推进强化、两年深化建设、三年完善提升”的第一个三年规划。并以承办全省国有企业反腐倡廉建设座谈会和廉洁文化创建现场会为契机，积极推行了廉洁文化“五进”活动。2009年全面推行了党务公开，并在全省党的基层组织开展党务公开工作电视电话会上作为唯一一家国有企业代表发言。2011年实施了检企联合构建国有企业预防职务犯罪体系，建立了检企联合预防职务犯罪网络中心并下设三个工作站，在全省检察系统就检企联合预防职务犯罪工作做了经验交流。2012年提出了“继承完善、深化提升、创新发展”的建设规划，围绕促进廉洁、公正、和谐、发展，确立了“教育干部廉洁从业、保护干部大胆创新、挽救干部及时纠错、提升干部整体素养”的“四个干部”理念，确定了“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路及贯彻落实中央“八项规定”精神，转变干部作风“四改进、四倡导、四带头、四满意”的要求，被省纪委命名为廉政文化建设示范点单位。2018年提出了廉洁“零”目标，推行廉洁工作责任抵押，实施“十三工作法”，开展了领导班子集体廉洁提醒谈话，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，使创建本质廉洁型企业成为公司上下的共同目标和广大职工的自觉行动，并坚持每年一个实施方案，每年一个主题年活动，让廉洁文化根植于铜煤，让廉洁之花绽放于铜煤。

在加快构建惩防体系、深化廉洁文化建设工作的进程中，公司始终坚持把廉洁文化建设作为构建惩防体系的重要内容，以构建“本质廉洁型企业”为目标，认真贯彻落实“两个责任”，拓宽廉洁文化教育阵地，百里矿区先后建成了机关大院“清正苑”、王石凹矿“清风园”、下石节矿“尚德苑”、供应分公司“廉洁文化长廊”、玉华煤矿“廉洁文化教育室”、党务公开阵地等多处廉洁主题公园、“亭台廊墙”特色廉洁景观。建设廉洁文化传播平台，增强了廉洁文化感染力，创建了公司党风廉政网页，部分基层单位结合实际创建了具有本单位特色的内部网页，形成了资源共享、信息互动的廉洁文化宣传网络。大力开展廉洁文艺作品的创作宣传，开发廉洁文化 “产品”，用文化作品净化心灵、陶冶情操，深化廉洁文化“五进”活动，把廉政文化从单位向家庭延伸，向八小时以外延伸，倡导廉政之声，增强教育辐射力。强化廉洁文化服务企业发展的功能，狠抓廉洁文化与夯实责任、制度建设、经营管理、监督职能、作风建设相结合，积极探索综合预防腐败的途径和领域，在百里矿区营造出浓厚的倡廉、助廉、崇廉的文化氛围，促进了惩治和预防腐败体系建设，增强了广大党员干部廉洁自律意识，形成了具有铜煤特色的廉洁文化体系，为企业健康发展提供了思想保障和文化支撑。公司廉洁文化建设取得的成果受到了省纪委、陕煤集团纪委的充分肯定。