2月28日上午，公司在机关五楼会议室召开2018年党风廉政建设暨纪检监察工作会议。会议的主要的任务是：深入贯彻落实党的十九大、中纪委二次全会和陕煤集团党建、党风廉政建设暨纪检监察工作会议及公司“三会”精神，总结2017年党风廉政建设和纪检监察工作，表彰2016、2017两年来公司党风廉政建设工作中涌现的先进集体和先进个人，部署推进廉洁“零”目标的工作举措，安排2018年党风廉政建设暨纪检监察工作任务，进一步动员公司上下聚心聚智，群策群力，切实营造风清气正、干事创业的良好发展环境，努力为建设富裕文明和谐美丽矿区提供坚强政治保障。

公司党政各领导出席会议。公司党委书记、执行董事王蓬在会上作重要讲话。公司副总，纪委委员、监察委员会委员，基层各单位党政主要领导、纪委书记、纪委副书记、监察科长，公司机关部室负责同志和受到大会表彰的先进集体、先进个人代表共110余人参加了会议。公司党委副书记、总经理刘水利主持会议并作总结讲话。

公司党委副书记、工会主席刘启科在会上传达了陕煤集团2018年党建工作、党风廉政暨纪检监察工作会议精神，要求公司上下认真对照陕煤集团决策部署，不断开创公司党建、党风廉政暨纪检监察工作新局面。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在会上作了题为《努力实现廉洁‘零’目标，为建设富裕和谐美丽矿区保驾护航》的工作报告。报告指出，2017年通过公司上下的共同努力, 公司党风廉政建设和纪检监察工作取得新进展，展示新成效，形成了风清气正、干事创业、奋发进取的良好工作局面。报告从“压实责任，党风廉政建设不断向纵深发展；深化教育，风清气正的创业氛围日渐浓厚；唱响主旋律，党纪条规主题年活动有声有色；深纠‘四风’，党风政风持续向好；强化效能监察，专项治理工作取得明显成效；严格执纪，纪律审查的治本功能充分发挥；强化自身监管，纪检监察干部队伍建设得到加强”七个方面，对去年公司党风廉政建设和纪检监察工作的进展情况、鲜明特点和工作成效进行了全面的总结。报告在深刻分析当前反腐倡廉形势，梳理工作中需要改进的不足的基础上，确定了公司2018年党风廉政和反腐倡廉工作的目标任务、总体要求和重点工作。围绕推进落实安全、稳定、廉洁、环保“四零”目标管理，奋力实现廉洁“零”目标，报告指出做好公司2018年党风廉政精神和反腐倡廉工作，必须切实在坚定不移推进落实十二项重点工作方面聚焦发力。即：坚定不移地夯实“两个责任”，着力以“两个责任”的全面覆盖、层层传导、任务落实，不断开创全面从严治党新局面。坚定不移地树牢“四个干部”理念，通过加强干部队伍建设，促进干部廉洁从业、大胆创新、及时纠错、提升素养、履职尽责、服务发展。坚定不移地贯彻“四零”工作思路，切实围绕宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍，促进公司党风廉政建设工作健康发展持续推进。坚定不移地创新廉洁文化教育方式，进一步教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线、追高线，着力形成崇尚廉洁、鄙视贪腐的价值取向和正向文化。坚定不移地推动岗位廉洁风险防控，通过构建岗位廉洁风险防控管理的长效机制，强化风险防范、过程控制和岗位管理，最大限度地降低腐败行为的发生。坚定不移地巩固“八位一体”监督效能，通过构建全方位、立体式、零缝隙的大监督网络，着力在信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战中提升监督效能，维护企业利益和职工的合法权益。坚定不移地运用监督执纪“四种形态”，切实提高精准把握执纪标准和运用政策的能力，着力形成无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、常震慑的监督执纪问责良好工作格局。坚定不移地纠正“四风”，着力通过对“四风”问题特别是形式主义和官僚主义新问题的十种表现的全面自查自纠、加强整改和严肃查处，着力破解群众反映强烈的突出问题，不断巩固拓展纠风成果。坚定不移地贯彻纪律审查“六个一”要求，通过规范纪律审查工作流程，发挥治本功能，加大对侵害职工群众利益问题的严肃查处力度，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制和风清气正的政治生态。坚定不移地落实监察体制改革，通过深刻学习领会国家监察体制改革的精神实质、目标任务以及对国有企业的新要求，依靠健全完善监督体系，围绕服务企业生产经营和改革发展不偏离，提升效能监察力度和效果。坚定不移地深化党务公开工作，要着力按照真实准确、客观公正、公开透明的要求，运用职工群众看得懂、辨得明、可接受、好监督的方式方法，通过进一步加强党务公开工作力度，切实保障和维护职工群众的知情权、参与权、选举权和监督权，给职工群众一个明白，还党员干部一个清白，充分调动干部职工群众参与和推动企业改革发展工作的积极性和主动性。坚定不移开展自身建设“五个一”活动，要按照“打铁必须自身硬”的要求，通过进一步加强纪检监察队伍自身建设，深入开展“五个一”活动，不断提升纪检监察队伍的政治觉悟、综合素质、业务能力，培育政治过硬、廉洁过硬、形象过硬、本领过硬、务实进取、担当有为的纪检监察队伍，通过进一步汇聚各方面的共同力量，努力为坚决实现廉洁“零”目标，不断开创公司党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面而奋斗。

公司党委常委、副总经理、总工程师师同民在会上宣读了公司《关于表彰2016----2017年度党风廉政建设暨纪检监察先进单位和先进个人的决定》。公司党委常委、副总经理李先锋宣读了公司《关于表彰2017年度优秀调研论文和廉洁文化作品的决定》。与会领导向陈家山煤矿等6个党风廉政建设先进单位，玉华矿玉华井纪委监察科等6个纪检监察工作先进集体，王体文等16名廉勤兼优先进个人分别颁发了奖牌和荣誉证书。大会还对26名纪检监察工作先进个人，以及优秀调研论文和廉洁文化作品作者给予了表彰奖励。公司与各单位还签订了年度党风廉政建设目标责任书。

 

 

 

公司党委书记、执行董事王蓬在会上讲话时，首先对公司2017年党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成绩给予了充分肯定，对公司各级组织、各级纪检监察部门和广大纪检监察干部为推动公司党风廉政建设和反腐倡廉工作持续发展和取得的显著成效，所付出的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感谢，对受到大会表彰的党风廉政建设工作先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺。他重点围绕扎实推进安全、稳定、廉洁、环保“四零”目标管理，奋力实现廉洁“零”目标，就做好公司2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作，树立风清气正、创业发展的干事创业环境发表了重要讲话。

王蓬强调，要进一步统一思想，充分认识实施廉洁“零”目标管理的重大意义。要明确2018年是公司首次提出廉洁“零”目标管理的第一年。要深刻认识到实施廉洁“零”目标管理，既是贯彻落实党的十九大精神、落实全面从严治党的根本要求，也是适应公司深化改革、转型发展、创新发展的必然要求，体现了公司各级组织和广大干部职工群众的共同愿望，表明了公司党政落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，杜绝各类侵害企业及职工群众利益的腐败案件发生，营造风清气正的发展环境的坚定信心和坚强决心。王蓬指出，廉洁“零”目标管理，是公司贯彻落实党的十九大和中纪委二次全会精神，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，不断开创公司全面从严治党工作新局面的根本要求，是落实全面从严治党决策部署在铜煤的进一步细化和深化，是推动新时代全面从严治党工作在公司纵深发展的动员令，也是公司广大干部职工的共同愿望。廉洁“零”目标管理的提出，旨在进一步适应形势发展和时代发展的需要，旨在进一步把加强作风建设摆在突出位置，引领公司全面从严治党和加强作风建设迈向新征程，旨在针对“四风”新表现，促进公司纠正“四风”不止步，努力为企业改革发展营造风清气正的良好环境，旨在围绕推动公司追赶超越、转型升级的需要，切实以推行廉洁“零”目标管理，激发各级领导干部的正能量，影响带动广大职工群众切实把思想和行动统一到公司改革发展的战略目标上来，把各方面的智慧和力量集聚到企业转型发展上来，旨在进一步引导公司各级领导干部切实把职工群众利益放在心中最高位置，把解决群众身边的不正之风和腐败问题列为重要工作，通过切实整治侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题，进一步提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，旨在通过回应职工群众期待，促进正风肃纪工作的延展深化，营造山清水秀、风清气正的政治生态，服务和推动公司的改革发展、转型升级、追赶超越。王蓬要求，公司各级组织、各级领导干部要围绕实现廉洁“零”目标，切实做到清正廉洁、遵纪守法、慎终如始，在是非面前旗帜鲜明、原则至上；在利益面前，廉洁自律、如履薄冰；在民生面前，事无巨细、躬亲力行。要通过始终保持良好作风和党员本色，牢固树立和践行“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨意识，用心倾听群众呼声、用力解决群众困难、用智做好群众工作，努力以实现廉洁“零”目标为引领，不断营造良好政治生态，切实树立干事创业的清风正气。

王蓬指出，今年是公司追赶超越、转型升级的关键一年，也是我们提出“四零”管理的第一年。各级领导干部要切实提高政治站位，紧紧围绕企业改革发展大局，扎实推进各项任务落实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。要把政治建设摆在首位。各级组织和广大干部职工要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，要自觉向党中央看齐，自觉向习近平总书记看齐，切实把坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最重要的大局。要严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实好中央、省委和集团公司各项决策部署，统一思想、统一行动、步调一致向前进。要严肃党内政治生活，使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。要严格请示报告制度，各单位对发生的重大问题、重大事项要及时向公司党委请示报告。各级党组织要严格履行主体责任和政治责任，形成细致化、具体化、实实在在的工作支撑，切实把主体责任担当起来、落实下去。要认真研究谋划管党治党之策，把不敢腐、不能腐、不想腐作为一个整体持续推进，努力在深化标本兼治上取得更大成效。各单位党委书记要知责尽责负责，班子成员要履行“一岗双责”。纪委要聚焦主业主责，把监督执纪问责做深做细。要严明纪律规矩，始终尊崇党章、对党绝对忠诚，使每一名党员干部都能经常受到纪律教育、听到组织声音，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要完善纪律规章，按照依规治党、依法治企的要求，对公司制度体系进行梳理优化完善，建立起管长远、固根本的制度体系。要强化制度执行力，充分显现制度的效用和价值。要运用好监督执纪“四种形态”，强化对关键岗位重要人员的日常监督，尤其强化对“一把手”的监督，切实在抓“前”、抓“早”、抓“小”上下功夫，做到自警自省、动辄则咎、防微杜渐。要按照集团公司要求，选树试点，积极尝试，摸索经验，围绕监督执纪问责，把踩到纪律底线的党员干部拉回正轨。要充分发挥“八位一体”监督作用，深入开展专项巡察，把监督的探头推向基层一线、推向工作前沿。要进一步健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，加大问责力度，有错必纠，有责必问，着力解决不作为、不负责任，工作敷衍塞责、执行不力，令不行，禁不止等突出问题，确保公司上下政令畅通和公司党政各项决策部署真正落实到位。要严肃案件查办。继续严肃查处领导干部和管理人员违反廉洁从业规定、侵害企业利益、侵害职工群众合法权益、贪污贿赂、失职渎职等案件，对漠视政治纪律和组织纪律、我行我素，甚至顶风违纪、以身试法的，要旗帜鲜明，态度坚决，绝不含糊，绝不手软，严肃查处，切实解决发生在群众身边的不正之风和损害职工群众利益的突出问题，要注重发挥反面教材的警示教育作用和案件查办的治本功能，举一反三，堵塞漏洞，有效遏制同类案件再次发生，把腐败消除于萌芽之中。

王蓬强调，起跑决定后势，开局事关全局。好作风树立好形象，好作风成就好发展。新一年的工作干得如何，干部作风是关键。公司上下要切实对照“七个有之”，对照中央八项规定精神，对照“四风”问题的十种表现，对照公司“十五条禁令”，着力对干部队伍作风建设方面有待改进和破解的问题高度警惕，认真对待，下决心予以扭转。各级领导干部要持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯老问题、关注新动向，严防“四风”新表现，坚决纠正形式主义、官僚主义新表现，防止“四风”反弹回潮、隐形变异。要按照集团公司要求，研究制定公司贯彻落实中央八项规定实施细则，把作风转变的“螺丝钉”越拧越紧。

王蓬要求，公司各级领导干部要带头大力弘扬“五种风气”，切实促进各项工作的落实。一是要大兴学习创新之风。要坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，坚持创新、创新、再创新。切实将学习与创新，作为应对新形势，迎接新挑战，实现企业转型发展、追赶超越，老局变强局的动力之源，努力把学习的成果转化为谋划发展的思路和促进发展的措施。要围绕强化创新，切实在理论研究、体制机制和工作实践上不断取得新成果。要通过增强干事创业的本领，深入实施“四大战略”，稳步推进“三大转变”，逐步实现“三大目标”，促进公司更有效率、更高质量的发展，奋力实现我们的既定目标。二是要大兴求真务实之风。各级领导干部要善于把上级的决策部署与各自实际结合起来，创造性地开展工作，要不驰于空想、不骛于虚声，多做打基础、利长远、增后劲的工作，多办群众急需和受益的实事。要把功夫下到察实情、出实招、办实事上，切实做到求真务实从井下开始，从下井做起。各矿井领导干部要坚持了解掌握井下真实情况，研究解决井下现场问题。公司机关业务处室领导要经常深入基层，深入井下，协调解决安全生产问题。公司副处级以上领导干部要严格执行领导干部请销假制度和外出报备制度，各单位要参照公司请销假制度，制定中层干部请销假管理办法并认真抓好贯彻落实工作。三是要大兴实干担当之风。各级领导干部要切实把实干担当作为共产党人的政治本色和应有的政治品行、必备的为政之德。特别要通过讲实干、抓落实，提高执行力，破解发展难题，推动工作落实，实现美好蓝图，成就事业辉煌。公司各级领导干部和全体职工群众要脚踏实地干、雷厉风行干、掷地有声干，干在每一天，干好每件事，干出精神、干出成效，在真抓实干中担当起无愧于党和职工群众的重托，切实以奋进实干的实际行动，把推动老局图强的伟大事业和实现职工群众对幸福生活的向往，由美好的愿景变为生动的现实。要通过深入落实“三项机制”，坚持做到“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。四要大兴狠抓落实之风。各级领导干部要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，要把抓落实作为一切工作取得成效的关键和保证，作为衡量领导干部党性和政绩观，检验领导干部的思想品质、工作作风、实际能力的重要方面，心无旁骛、埋头苦干，奋力推动公司转型升级、创新发展，不断开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面。五是要大兴清正廉洁之风。各级领导干部要将清正廉洁作为最基本、最起码的要求，作为检验党性修养、人格境界的严峻考验。要继续保持和发扬勤俭节约，艰苦奋斗光荣传统和优良作风，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风，在各项工作中精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。要明白小节不是小事，小节不能小看，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，永葆共产党人的政治本色。今年，公司将把严禁工作日饮酒、严禁参与赌博作为干部作风整顿的重点，发现一起，查处一起，绝不手软。各级领导干部要正思想之本，清思想之源，分清大是大非，明辨善恶美丑，坚持做到是非之地不去，非份之禄不受，不正之风不染，不法之事不干，切实在淡泊名利、推动发展中保持一身正气。要进一步加强纪检监察干部队伍建设，广大纪检监察干部要不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，不辱使命，不负重托，履行好神圣职责，担当好企业卫士，以党风廉政建设的新成效树正气、聚民心、促和谐，努力为推动公司转型发展、追赶超越做出新贡献。

公司党委副书记、总经理刘水利在总结讲话时指出，这次大会是一次深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的动员会，更是对公司纪检监察组织不松劲、不停步、再出发和纪检监察工作人员振奋精神、强化担当、认真履职的鼓劲会。他就贯彻会议精神提出三点要求：一是各单位、各部门要切实采取多种形式，认真学习传达贯彻落实好会议精神，使各级领导干部和职工群众明确目标、任务和措施，坚定信心决心信心，形成加强党风廉政建设工作的整体合力。二是要切实将会议安排部署的各项任务措施落到实处。各单位党政、纪检监察组织要切实按照会议的安排部署，结合工作实际，采取务实举措，认真研究部署本单位年度党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实把会议确定的总体要求、目标任务和具体措施落到实处。三是要迅速将实现廉洁“零”目标主题年活动开展起来，紧盯廉洁“零”目标，切实以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，抓好学习教育、强化宣传贯彻、推动任务落实，着力以实际行动努力实现公司廉洁“零”目标，奋力在推动公司改革发展、转型升级、追赶超越中当先锋、做表率、展作为。他同时强调，公司上下要进一步认真学习贯彻落实好公司关于做好春节和全国“两会”期间的安全工作的有关文件精神，进一步做好春节收假收心工作，促进思想归位，集中精力切实抓好安全生产各项工作。要进一步围绕抓安全、保稳定、促发展，强化作风纪律整顿，严格请销假制度和领导干部下井值班和下井带班制度的执行和落实，要进一步围绕强化生产现场管理和加强隐患排查整改，夯实安全生产基础管理工作。按照公司《关于进一步加强领导干部下井管理的通知》精神，公司机关副处级以上领导干部要牢固树立为企业发展服务、为安全生产服务、为基层矿井服务的意识，强化问题意识，树立问题导向，深入基层矿井调研，深入井下生产现场，帮助基层单位解决安全生产和制约矿井发展的实际问题，着力在真抓实干中促进安全生产工作的健康发展。公司北区各矿井和相关方面要进一步加强生产组织工作，优化布局，畅通环节，强化生产调度指挥，做到信息数据真实、及时、准确地上传下达，特别要围绕稳、精、高，以生产组织的稳定促进生产任务的完成，以各项工作的精准、精细和严抓煤质管理，强化煤炭销售，促进企业提质增效工作有序推进。同时要围绕提高工作质量、提升工作效率，实现高产高效，奋力促进年度工作高点起步、良好开局，努力在保证安全生产和矿区稳定的基础上，确保公司实现首季开门红。