6月19日，公司纪委对拟提任领导干部进行任前廉洁培训和廉政法规考试，促使新提任领导干部从一开始就绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在培训上对拟任领导干部提出五点要求，一是坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；二是明确纪律规定，自觉接受组织、职工和社会的监督；三是增强民主意识，提高工作中的大局意识和决策水平；四是积极履职担责，努力完成组织交办的各项工作；五是履行好“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制。

培训中，公司纪委对14名拟提任领导干部进行了《党章》、《公职人员政务处分暂行规定》和《党员干部工作生活纪律要求“十五条禁令”》学习，要求拟提任领导干部要不断提高理论素养和政策水平，在新岗位上开拓性地开展工作，守住底线，不碰红线，做一名实实在在为职工办实事的好干部。

培训结束后，公司纪委组织拟提任领导干部进行了任前廉政法规考试。考试内容为十八大以来党的条例规定和企业奋斗目标、具体要求、工作措施。参加廉政法规制度考试的14名拟提任干部成绩均在90分以上全部合格，达到了“以考促学、以考促廉”的目的。随后，公司纪委与14名拟提任领导干部签订了廉洁从业承诺书，拟提任领导干部表示要切实履行廉洁从业承诺，筑牢防线、不踩红线、守住底线，做遵纪守法、严格自律的表率。

据了解，铜川矿业公司纪委多年来按照干部管理权限严把选人用人政治关和廉洁关，坚持教育干部廉洁从业、保护干部大胆创新、挽救干部及时纠错、提升干部整体素养的理念，让企业放心安心使用干部，有效地促进了各项工作的顺利开展。