今年上半年以来，铜川矿业公司深入贯彻上级会议精神和集团公司党风廉政建设决策部署，以廉洁“零”目标为统领，严于监督、敢于执纪、勇于问责，为实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标营造了风清气正的政治生态，纪检监察工作亮点纷呈。

推动全面从严治党，压实“两个责任”。年初，公司上下及时传达学习陕煤集团党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，并按照陕煤集团新部署、新要求，召开了党风廉政建设暨纪检监察工作会，对公司2018年度党风廉政建设和纪检监察检监察工作进行部署安排。公司党政分别与19个基层单位签订了党风廉政建设目标责任书。同时，向所属各单位班子成员印制发放了党风廉政建设《记实手册》300余本。物资供应分公司按照“十必记”的要求给所属单位班子成员发放了“两个责任”记实笔记本，把“三本台账”管理延伸到科级单位。东坡、鸭口公司、徐家沟矿等单位实行了廉洁工作责任抵押，为实现廉洁“零”目标增设了一道防线。为持续落实“两个责任”树榜样、立标杆，开展好党纪条规知识竞赛，及时表彰了先进，弘扬正气，激发正能量，鼓舞了各级组织和广大党员干部追赶先进、超越榜样的士气。

育新风正气，亮点突出有效。公司将大兴“五种新风”作为今年反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设的重要抓手。按照集团纪委要求，公司组织开展了“八个一”党性教育和纪律教育活动。各级领导干部积极参与读书思廉活动，并将自己所思所想、所感所悟形成心得体会与大家分享，领导干部撰写的读书心得共有180余篇；组织开展“不忘初心、牢记使命”大讨论活动，共计57场次，组织公司副处级以上领导赴铜川市检察院预防职务犯罪警示教育展览馆接受警示教育，进一步促使领导干部行动上有对照、作风上更务实、廉洁上更自律。为陕煤集团挺力编撰一本融教育性、知识性和可读性于一体的《家庭助廉教育读本》，及时发放到党员干部手中。实施廉洁“零”目标主题年活动中，鸭口公司的“一对一监督连带责任机制”，机电分公司的“谈话函询＋”模式，柴家沟井、铁运公司的“典型教育”，崔家沟项目部、金华山矿的“中层干部廉洁自律承诺书”，徐家沟公司的“廉洁文化日”等活动，丰富了活动内容，创新了活动形式，为主题年活动增光添彩。

强化效能监察，降本提质增效。今年，铜川矿业公司以深化管理、精细管理、创新管理为目标，以修旧利废、节支降耗为抓手，多渠道、全方位推进效能监察工作。公司按计划组织实施，加大跟踪监察力度，对发现的问题提出监察建议26条，下达监察建议书19份，切实提高监察质量。前半年修订完善制度4个，避免和挽回经济损失521.3万元。开展盘活存量资产专项治理工作，将盘活存量资产作为一项监察项目，制定措施、跟踪监察、督导落实，达到了降低低效、无效资产占比率的目的。开展内部食堂管理专项治理工作。通过全面摸底，强化督查，严肃问责等举措，及时有效的解决了接待制度不健全、接待标准执行不严格等问题。奥博集团把效能监察深入到生产经营工作的全过程。今年把铜霖公司和恒丰公司的货款清欠工作作为效能监察工作的重点。纪委书记带领销售、财务、劳资等部门进驻这两个企业进行调查摸底，针对性措施及时跟进。五月份恒丰公司回收部分工程欠款165万元，铜霖公司采取法律途径，回收陈年货款60多万元，解决了困扰公司多年的经济问题。

上半年，玉华矿建立了“廉洁玉华”微信群，每天向党员领导干部发送“早晨新语、新闻早餐”，每周发送一个廉洁小故事、廉洁案例、文章推荐等，做到日常教育推陈出新。陈家山矿以“突出重点、整体推进、务求实效”的总体思路，开设《岗位廉洁风险防控》专题节目3期，编写并播出动态信息和风险防控知识30余条。下石节矿、欣荣配售电公司等单位经常组织党员干部观看廉洁教育专题片，接受廉洁教育不断线。公司党政对党风廉政建设和纪检监察工作的安排部署，在基层得到了认真贯彻、细致落实，并且有亮点、有特色，成效显著。（杨春成巨宏伟 陈显涛）