公司党风廉政检查组到金华山矿检查指导工作

11月22日上午，公司党委副书记、纪委书记徐捷带领公司党风廉政建设第四检查组到金华山矿，对该矿2016年度党风廉政建设进行检查考核。

徐捷在讲话中对金华山矿在对党风廉政建设工作中取得的成绩给予肯定。他要求该矿一是要落实好“四个责任”、“四种形态”，把握好尺度，使宣传教育到达最佳效果；二是要配合开展好巡视巡查整改年主题活动，不断增强党风廉政建设工作；三是要学习好、宣传好、运用好准则和条例，强化监督执纪问责；四是要把握好“两学一做”学习教育，不断提高党员干部整体素质；五是要完成好矿井关闭的各项任务，确保矿区和谐稳定。他强调，安全是矿井发展的永恒主题，在抓好安全生产的同时，要进一步做好职工队伍的思想稳定工作，广泛宣传走出去发展的有关政策和前景，使职工及早做好走出去发展的思想准备，尽一切努力确保每位职工有岗位。同时，要继续保持良好的精神状态、工作状态，把今年的工作做好，把明年的工作规划好。

会上，该矿党委书记武永发从深入落实“两个责任”、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作等方面对该矿2016年度党风廉政建设工作做了详细汇报。

据了解，此次检查考核是为了深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，构建铜煤特色惩防体系，为公司实现“治亏创效、走出去发展”战略目标夯实基础。检查考核通过听汇报、看实物、查资料、召开座谈会、走访调查、民主测评、定量打分、定性分析等办法，对矿井党风廉政建设工作进行百分制考评。（姚彬旗）

公司对陈家山矿党风廉政建设工作进行年度检查考核

11月22日，公司党风廉政建设第二检查组到陈家山矿，检查考核该矿2016年度党风廉政建设责任制落实工作。

检查组一行到矿后，听取了该矿2016年党风廉政建设责任制落实情况及2017年党风廉政建设工作设想等情况的汇报。

在听取汇报后，公司纪委副书记王发明指出，此次检查是受公司2016年党风廉政建设责任制落实情况第二检查组组长、公司执行董事、总经理王蓬同志委托，进行的一次全面细致的党风廉政建设责任制落实情况检查。王发明要求该矿领导班子及班子成员要继续深入贯彻落实中央“八项规定”和公司“十五条禁令”要求，保持廉洁自律的优良作风，加大反腐倡廉教育力度，坚持把党风廉政建设工作融入到安全生产、经营管理和民生工程之中，认真总结党风廉政建设责任制落实方面的好经验、好作风，对职工群众反映的相关情况如实反馈给相关部门协调解决，共同携手推动公司党风廉政建设工作深入开展。

随后，检查组分为查阅资料和民主测评两组分别进行了检查。一组与该矿职工代表进行了座谈，以无记名问卷调查形式对矿党政领导班子及班子成员党风廉政建设情况进行了民主测评，并认真听取了代表们的建议和意见。另一组现场查阅了党风廉政制度建设工作相关基础资料。（温荆亮）

公司党风廉政建设第一检查组到下石节矿检查考核

11月24日，公司党风廉政建设第一检查组到下石节矿对该矿2016年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。

在检查考核汇报会上，公司党委办公室主任许江涛指出，此次检查是受公司2016年党风廉政建设责任制落实情况第一检查组组长、公司党委书记郭宝辉同志委托，进行的一次全面细致的党风廉政建设责任制落实情况检查。检查考核将以听汇报、召开座谈会、民主测评和查看资料等方式进行。

该矿领导从强化组织领导，不断完善党风廉政建设责任机制；突出工作重点，不断推进党风廉政建设工作顺利开展等方面对2016年党风廉政建设责任制工作进行了总结，提出了明年工作思路及措施。

检查组对该矿在党风廉政建设责任制落实方面所做的大量工作和取得的显著成效给予肯定。并要求在今后的工作中，要继续加强党的建设工作和党风廉政建设责任制落实工作，严格落实《条例》和《准则》要求，突出“两个责任”，把从严治党要求落实到工作的方方面面。深入开展好“两学一做”学习教育工作，确保各项工作更细更实，更加规范，真正将党风廉政建设的主体责任和监督责任落到实处。

随后，检查组成员分为测评座谈和查阅资料两组，一组对2016年执行党风廉政建设相关基础资料进行了查阅，另一组与职工代表在会议室进行了现场座谈，（艾小莉 李金明）

公司检查组到玉华矿检查考核党风廉政建设责任制落实情况

11月22日，公司党风廉政建设责任制考核检查第二组深入玉华矿开展检查考核。

检查组一行到矿后召开检查考核工作会。王发明首先传达了公司执行董事、总经理王蓬关于做好安全生产工作的叮嘱和工作要求，要加强安全监管，盯紧安全生产过程的每一个环节，切实发挥班前会作用，加强安全学习教育，提升职工自保互保能力，确保每名职工以良好的精神状态，饱满的工作热情上岗作业，尽职尽责、尽心尽力抓好后40天安全生产工作，确保安全万无一失和今年各项工作顺利收官。王发明指出，按照公司党政要求，检查组采取听汇报、召开座谈会、民主测评和查看资料等方式方法对矿井党风廉政建设责任制落实情况，重点对党委主体责任、作风建设和反腐败等情况进行检查考核。

会上，该矿党委书记田战强就2016年矿井党风廉政建设责任制落实情况和2017年工作思路措施作了汇报。

检查组对玉华矿党风廉政建设与安全生产等中心工作紧密结合，相互促进取得的成效给予肯定。对今后的工作提出具体要求，一是贯彻王蓬总经理重要讲话精神，抓好后40天安全生产工作，保持清醒头脑，认清安全形势，防止麻痹大意，杜绝安全事故。二是进一步加强党风廉政建设，严守纪律规矩，落实责任，规范管理，管好自己的人，管好自己的事。三是深入基层，密切联系职工群众，处理好干群关系，具体问题具体对待，坚持原则的同时听民声、解民忧，增强组织亲和力，暖人心、鼓干劲，保持干部职工队伍稳定，同心同德抓好各项工作。

随后，检查组分为两个小组，一组与管理干部、技术人员、职工、女工代表等进行了座谈，并对矿党政领导班子及成员党风廉政建设状况进行了民主测评。另一组到相关科室详细查看了台账、记录等基础资料。

矿业公司检查考核奥博集团党风廉政建设工作

11月22日，矿业公司党风廉政建设第一检查组对奥博集团2016年度党风廉政建设工作进行检查考核。

会上，公司党委办公室主任许江涛指出，此次检查是受公司2016年党风廉政建设责任制落实情况第一检查组组长、公司党委书记郭宝辉同志委托，进行的一次全面细致的党风廉政建设责任制落实情况检查。检查组将采取听汇报、召开座谈会、民主测评和查看资料等方式对党风廉政建设责任制落实情况检查考核。

奥博集团党委负责人王泰昌从贯彻落实《准则》《条例》和矿业公司党风廉政工作会议精神，党风廉政建设责任目标任务落实等方面汇报了奥博集团2016年党风廉政建设工作。

检查组对奥博集团一年来的党风廉政建设情况给予肯定，对今后工作提出要求。一是加强和规范企业党内政治生活，加强党内监督和全体党员廉洁教育学习，为推进全面从严治党，推动企业转型发展提供更加有力的组织保障。二是坚持问题导向，突出工作重点，要围绕“做强非煤产业”和年度各项目标，明确责任，层层落实，提前谋划好2017年企业各项工作。三是要坚持开展多种形式的廉洁教育活动，组织党员干部学深学透《准则》和《条例》等纪律规定，明确纪律“底线”，把纪律规定刻在心上，落在实际行动上，实现广大党员干部作风的良好转变。

随后，检查分为两组，一组查看基础资料，另一组召开座谈会，对该集团领导班子及成员进行民主测评，并听取了职工代表意见与建议。（冯育强）

公司对崔家沟分公司党风廉政建设责任制落实情况检查考核

11月24日，公司党风廉政建设第二检查组对崔家沟分公司2016年党风廉政建设责任制落实情况进行年度检查考核。

检查组一行在该分公司二楼会议室召开了检查汇报会。公司纪委副书记王发明首先传达了公司执行董事、总经理王蓬要求各级领导班子始终保持清醒头脑，认清当前安全形势，切实抓好年底安全生产的工作要求。并对此次检查方式和重点进行了说明。该分公司党委书记张宏军围绕加强学习，营造反腐倡廉浓厚氛围；强化监督，履职能力得到全面提升等方面对工作进行了总结，并提出了明年工作打算。

听取汇报后，检查组对崔家沟分公司近一年来党风廉政建设工作中取得的成绩给予肯定。要求该分公司要以此次检查为契机，总结经验，查找不足，不断提高工作中自律意识和廉洁意识，为深入推进党风廉政建设工作营造风清气正的浓厚氛围。

随后，检查组分为座谈测评和查阅资料两个小组，一组与分公司基层各战线的职工代表进行了座谈，并对分公司党政领导班子及成员党风廉政建设状况进行了民主测评。另一组对党风廉政建设责任制落实方面的各项基础资料进行了检查。（贺佳斌）

公司党风廉政建设检查组深入王石凹矿检查工作

11月23日，公司党风廉政建设的第一检查组到王石凹矿，检查考核该矿2016年度党风廉政建设责任制落实情况。

检查过程中，该矿党委书记王鹏围绕2016年党风廉政建设责任制、党委主体责任、纪委监督责任落实情况，党员干部作风建设、纪律建设、廉洁教育及效能监察、监督执纪问责等工作进行了汇报，并提出了2017年党风廉政建设工作设想。该矿矿长解耀明从安全管理、信访稳定、职工分流、物资管理等方面对党风廉政建设工作开展情况进行了补充说明。随后，检查组现场查阅了该矿党风廉政建设工作相关基础资料，与该矿工程技术人员、女职工、各类管理人员、退休干部20人进行了座谈，并对矿党政领导班子及班子成员党风廉政建设情况进行了民主测评。

检查组对王石凹矿在党风廉政建设方面所做的工作、取得的成绩给予肯定。认为2016年对于王石凹矿来说是不平凡的一年，是面临困难与挑战的一年，是充满机遇与希望的一年，也是企业转型发展、二次腾飞的关键一年，在工作头绪多、班子成员少、力量不集中的情况下，依然能够按照公司整体部署，认真落实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，强化廉洁文化建设，保证了企业治亏创效、安全稳定、转型发展的各项工作稳步推进。希望该矿继续保持发扬，紧密结合转型发展工作实际，不断创新提升，着力营造风清气正的良好环境，确保企业持续健康发展。（刘新荣 王军）

公司党风廉政建设第三检查组到东坡矿检查考核

11月22日，公司公司党风廉政建设第三检查考核组到东坡矿，对该矿2016年度党风廉政建设工作进行检查考核。

检查组到矿后，公司党委组织部部长王志锋对此次检查的目的、方法、途经及要求进行了说明，并听取了该矿2016年贯彻落实党风廉政建设责任制情况的汇报。随后，检查组分为测评座谈和检查资料两组分别对矿领导班子进行了民主测评，现场查阅了党风廉政建设方面的基础资料。

通过检查考核，检查组对该矿在党风廉政建设方面所做的大量工作给予了肯定。希望今后班子成员要继续发挥模范带头作用，按照党的十八届六中全会关于深化党风廉政建设的要求，继续保持谦虚谨慎、廉洁自律的优良作风，加大反腐倡廉教育力度，认真落实公司关于党风廉政建设的相关要求和“四个禁止”规定，进一步提升班子的凝聚力和战斗力，推动矿井各项工作不断向前迈进。（常科龙）

矿业公司检查组到鸭口检查考核党风廉政建设责任制落实情况

11月23日，矿业公司党风廉政第四检查组到鸭口公司，对该公司党风廉政建设工作进行了专项检查。

检查组听取了该公司党委书记兼行政负责人兰阿利关于2016年公司党风廉政建设责任制落实情况的工作汇报，以及鸭口公司2017年党风廉政建设工作思路。

听取汇报后，检查组对该公司党风廉政建设工作取得的成效予以肯定。要求该公司一是要继续抓好形势教育宣传工作，把矿业公司当前的形势传达给每一位员工，鼓励他们把握好就业机会，走出去发展。二是要进一步抓好民生工作，做好走出去发展人员的后勤保障工作，时刻关心他们的家属，切实解决他们的后顾之忧，为他们安心工作创造良好条件。三是要充分利用路遥文化展馆这一文化资源，把鸭口企业文化和路遥文化密切的融合在一起，使之并存与交融，将鸭口·路遥文化品牌打响打亮。四是要教育和引导党员领导干部重温“三个条例”和“三个准则”，促使他们在目前严峻的形势下，严格要求自己，把工作一如既往的做好。五是要继续抓好稳定工作，确保矿区的和谐平安稳定。

随后，检查组分为两个小组进行了检查，一组与管理干部、技术人员、职工、女工代表等进行了座谈，对公司党政领导班子及成员党风廉政建设状况进行了民主测评。另一组详细检查了党风廉政建设相关资料。（吴建平 裴海峰）

公司第四检查组到徐家沟矿检查党风廉政建设工作

11月23日上午，公司党风廉政建设第四检查组到徐家沟矿检查党风廉政建设工作，全面检查考核矿领导班子和领导班子成员年度党风廉政建设责任制落实及反腐倡廉情况，肯定成绩，查找不足，提出意见建议，确保明年党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成效。

检查组到矿后，对此次检查的目的、意义和要求作了说明。该矿党委书记王晓锋作了题为《落实“两个责任”强化执纪监督为企业走出去发展提供保障》的工作汇报。随后，检查组分别进行查看资料、记录，逐项评分，组织各方面代表参加的民主测评、专题座谈。（张云祥）

矿业公司检查组到实业公司检查考核党风廉政建设工作

11月23日，矿业公司2016年党风廉政建设第四检查组到实业公司进行检查考核。

汇报会上，矿业公司人事部部长李英华从落实两个责任、贯彻中央八项规定精神、严肃执纪及推动党风廉政建设工作等方面介绍了此次检查内容和考核目的。随后，实业公司党委副书记、纪委书记、工会主席王西亮就2016年度党风廉政建设责任制落实情况及2017年党风廉政建设工作设想进行了汇报。

听取汇报后，检查组对实业公司一年来党风廉政建设所做的工作给予肯定，并针对下一步工作提出要求。一是加强对领导干部的廉洁教育，严格落实中央八项规定精神，远离违纪“红线”，坚决杜绝违规违纪现象发生。二是要结合形势及时分析预测职工群众的心理动态，加强预防工作，确保大局稳定。三是实业公司要在东区煤矿逐步关闭的形势下，搞好矿区后勤服务管理工作，确保外出创业职工安心在外务工。

随后，考核组现场查阅了该公司党风廉政制度建设相关基础资料，同时组织职工代表进行了座谈，并对实业公司领导班子及成员进行了民主测评。（任亚龙）