元月8日，铜川矿业公司（局）党委全委（扩大）会、九届三次职代会暨2015年度工作会在简朴务实的良好氛围中隆重召开。会议的主要任务是：学习贯彻党的十八届四中全会和中央经济工作会议精神，回顾总结2014年工作，分析面临形势，安排部署2015年目标任务，动员公司各级组织和广大干部职工，进一步统一思想，坚定信心，积极应对严峻形势，以科学发展观为指导，突出抓好安全、稳定和可持续发展工作，调结构、促效益，加强和改进企业党建工作，扎实推进文化强企工程，着力保障和改善民生，为实现强局目标，建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗！
公司党委各常委、各委员、各领导，九届职代会职工代表，公司机关和基层单位负责同志，以及受邀参加会议的老领导和相关单位的党政领导及新闻媒体共300余人参加会议。
7日下午15时，公司党委副书记、工会主席刘启科主持召开了代表团长会议。会议通报了九届三次职代会应到、实到代表人数，增、替补了九届职代会职工代表，协商了九届三次职代会主席团建议名单，提交了大会议程，并强调了大会注意事项。随后，公司全体领导赴各代表团看望了正在学习大会相关文件的职工代表。
8日上午8时，召开了职代会预备会议，报告大会了应到、实到代表人数，通过了主席团建议名单和大会议程。8时20分，铜川矿业公司（局）九届三次职代会暨2015年度工作会在雄壮激昂的《国歌》声中开幕。
受公司行政委托，公司执行董事、总经理、铜川矿务局局长王蓬向大会作了题为《统一思想，坚定信心，深化改革，狠抓落实，为实现强局目标而努力奋斗》的行政工作报告。
报告指出，2014年，在集团公司和股份公司的坚强领导下，公司上下以党的十八届三中、四中全会精神为指导，面对经济下行、煤炭市场疲软、销售不畅等不利因素，坚持稳中求进，深化企业改革，狠抓安全生产，调整产品结构，实施民生工程，各项工作取得了较好成绩。全年累计生产原煤1105万吨（含柴家沟矿），连续九年稳定在千万吨；全年累计掘进56138米，比计划多完成1138米；全年销售煤炭1085万吨，比计划多完成165万吨；吨煤完全成本比计划降低26.03元；职工收入与上年基本持平，圆满完成了集团公司下达的经营指标。安全生产、经营管理、优化采掘布局和产品结构、深化改革和重组、内部板块间的合作、重点工程、矿区稳定、民生和环保等工作都取得了较好成绩，为公司的转型发展、二次创业奠定了基础。
报告强调，2015年是“十二五”的收官之年、是公司有史以来最困难的一年，也是深化改革，理顺体制，攻坚克难，谋求转型发展、实现二次创业的关键之年。报告在客观分析目前公司内外严峻的生产经营形势的同时，对国家支持煤炭行业脱困的利好政策、集团公司的改革举措和有力的政策支持、公司具备的“文化、人才、管理” 三大优势进行了解读。报告确立了2015年的工作总体思路：以党的十八届四中全会和中央经济工作会议精神为指导，按照集团公司的总体部署，坚持稳中求进、稳中有为总基调，围绕“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极实施文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，统一思想，坚定信心，以管理落实年为抓手，深化党建工作创新，持续推进作风建设，理顺体制机制，强化制度落实，逐步实现矿业公司由大到强的转变，建设富裕文明和谐美丽矿区。
报告围绕实现年度十大目标任务，提出在2015年要重点抓好八个方面的工作：一是持续强化安全管理，坚决实现安全“零”目标。公司上下要把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，贯穿到安全生产全过程，加强现场管理，狠抓制度落实，做好新常态下的安全工作。二是持续推进结构调整，科学合理组织生产。面对市场变化，要采取措施积极应对，各单位要精心组织，科学管理，不仅要完成全年煤炭生产任务，还要组织生产优质煤和效益煤。三是持续推进经营管理，实现提质降本增效。面对经济下行、市场疲软、东区矿井调整收缩等不利因素，公司上下要以改革创新为动力，进一步加强经营管理，通过提质、降本、增效，提高经济运行质量。四是持续推进企业改革，规范体制机制运行。按照集团公司关于加快推进十项改革会议纪要精神，深化企业改革和重组工作，进一步规范理顺管理体制，推进矿业公司稳定健康持续发展。五是持续推进四大战略，实现强局目标。在企业困难的情况下，要解放思想，坚定必胜信念，持续推进文化强企、科技兴企、人才助企、民生稳企“四大战略”，着力破解安全、稳定、发展“三大难题”，坚决打胜转型发展、二次创业攻坚战。同时，要高度重视稳定工作，把送温暖工作常态化，加强形势宣传教育，为公司发展营造良好的氛围。六是强力推进管理公司高效运行，实现发展新突破。面对公司的转型发展、二次创业的新形势，要把强力推进管理公司高效运行，实现发展新突破，作为工作的着力点和主攻方向，解放思想、启迪智慧，走出去创业、走出去发展。七是强力推进干部作风转变，提升执行力。2015年，是公司确定的“管理落实年”，各级干部要站在讲政治、讲大局的高度，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化群众意识、公仆意识和服务意识，严明政治纪律，强化纪律刚性约束，加强党风廉政建设，自觉运用法治思维思考问题、研究问题、解决问题，用作风建设的新成效，汇聚推动公司发展的强大力量。八是热烈节俭务实庆祝建局60周年，弘扬铜煤精神提振职工士气。铜川矿务局到2015年11月1日，将迎来建局60周年，上溯到旧同官煤矿筹办已有80年的历史了。铜煤历史值得永远铭记，铜煤精神需要我们发扬光大、浓墨重彩、共同抒写，铜煤基业更需要我们薪火相传，不断弘扬和做大做强。面对当前市场形势、企业经营困难局面和公司转型发展、二次创业的新形势、新任务、新要求，各单位要以喜迎铜川矿务局60华诞为契机，按照“热烈、节俭、务实”的要求，组织开展主题教育以及形式多样的文体活动，追忆峥嵘岁月、弘扬铜煤精神、传播铜煤声音，凝聚精气神、提振职工士气、激发正能量。以发扬光荣传统砥砺品质，以破解难题迎战危机，以深化改革激发活力，以务实进取狠抓落实，以依靠群众共谋发展，努力在公司转型发展、二次创业的新征程上，为实现由大到强的转变，打造铜川矿业升级版，重振铜煤雄风，建设百年老煤企而拼搏奋斗。
铜川矿业公司（局）九届三次职代会暨2015年工作会由公司党委副书记、矿区工会主席刘启科主持。会上，听取了公司副总经理薛鸣对2015年工作要点及相关管理办法的说明；公司副总经理李先锋对九届二次职代会提案落实情况进行了通报；公司副总经理、总工程师师同民作了公司2014年度业务招待费使用情况报告；矿区工会副主席何玉玺作了关于民主测评公司领导班子和领导人员的说明；矿区工会女工委主任翟永侠作了关于协商签订三个《集体合同》的说明，会议同时对矿务公开进展情况进行了书面通报。
上午11时整，公司召开党委全委（扩大）会。公司党委书记郭宝辉代表公司党委常委会作了题为《贯彻四中全会精神，推进党建工作创新，为实现强局目标而努力奋斗》的党委工作报告。
报告指出，2014年以来，在集团公司的正确领导下，公司各级党组织和广大干部职工坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极应对经济下行困难、煤炭市场疲软等不利因素，紧紧围绕公司安全、稳定和发展等中心工作，强化内部管理，狠抓责任落实，政治理论学习不断深入，和谐矿区建设扎实开展，党建工作进一步加强，企业文化建设持续推进，党风廉政建设不断深入，注重保障和改善民生，各项工作稳步推进。
报告强调，2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是我们深化企业改革，理顺管理体制，谋求各项工作稳中求进、稳中有为的重要一年。围绕2015年工作指导思想和主要目标任务，要认真做好六个方面的工作。一是贯彻四中全会精神，依法推进企业改革发展。公司各级组织要把学习贯彻四中全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好。各级领导干部都要牢固树立法治意识，进一步提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要以四中全会精神为指导，进一步加强宣传思想工作、形势任务宣传教育和社会主义核心价值观教育实践活动，统一思想，凝心聚力，提振精神，助推发展。二是强化安全稳定“双零”目标管理，促进和谐矿区建设。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立红线意识和底线思维，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，从严落实安全生产责任制和各项安全措施，强化安全现场管理和过程控制，突出超前预防，完善隐患排查体系，加强安全宣传教育，培育职工安全自律意识、自保意识。牢固树立“稳定高于一切”的理念，坚持改革发展稳定相统一的原则，依法规范信访秩序、规范信访行为，人性化、亲情化稳妥解决职工的实际困难和问题，强化矿区治安防范宣传教育和综合治理，促进和谐矿区建设。坚持把保障和改善民生作为构建和谐矿区的重点，关注一线劳动者的收入，关注中低收入者改善生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，积极履行社会责任。三是深入推进文化强企战略，进一步提升企业软实力。坚持把企业文化建设渗透到企业安全生产、经营管理的各个环节、各个方面，认真落实公司2015年企业文化建设工作实施意见，持续提升企业文化建设的质量和水平。围绕建局60周年，进一步传承弘扬铜煤历史文化，组织开展好多种形式的局史、局情教育实践活动，讲好铜煤发展故事，传递正能量，传播好声音。加大理论研究力度，深度挖掘铜煤文化内涵、准确凝炼铜煤文化精髓，提升铜煤文化社会影响力，打造特色文化品牌。四是深化创先争优活动，提升党建工作科学化水平。进一步完善创先争优活动的长效机制，坚持围绕中心、融入管理、注重实效、促进发展的党建工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，充分发挥好党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。持续改进提高党建质量管理体系，形成规范化、常态化运行机制。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，突出用好的作风选好人、用好人，为企业发展提供人才和智力支持。五是发挥群团组织桥梁纽带作用，为企业改革发展凝聚力量。各级党组织要加强对群团工作的领导，全力支持工会、共青团等群众组织独立自主创造性开展工作。群团组织要奋发有为，勇于以改革创新增活力、促发展，发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，奋力推进公司各项工作取得新进展。六是深化党风廉政建设，切实转变干部作风。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展好“聚焦中心任务，强化监督执纪问责”主题年活动，认真落实好党委的主体责任和纪委监督责任。坚持制度防腐和文化防腐并重，组织开展好形式多样的反腐倡廉宣传教育和警示教育活动，深化岗位廉洁风险防控管理和党务公开等工作。继续发挥好“八位一体”和党风廉政建设监督员的监督优势，加大查办案件力度，深入开展好效能监察和纠风工作。各级领导干部要牢固树立“主动服从、尽职尽责、忠诚敬业、执行到底”的执行理念，强化“带动”意识、“主动”意识、“行动”意识，确保各项措施落实到位。要进一步巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒落实中央八项规定精神，切实加强和改进干部思想作风建设，营造风清气正的工作氛围，为全面完成公司2015年各项目标任务、开创各项工作的新局面提供强有力的组织保证和作风保障。
铜川矿业公司（局）党委全委（扩大）会由公司党委副书记、纪委书记徐捷主持。会上，公司党委宣传部部长李德强对2015年公司企业文化建设实施意见进行了说明。
下午14时，公司领导与参加会议的代表一起认真讨论了大会工作报告，2015年工作要点及相关管理办法等文件。期间，对公司领导班子和领导人员进行了民主测评，讨论了公司三个《集体合同》，征集了代表提案。
下午16时30分，公司常务副总经理、安监局长刘水利主持召开第二次全体代表大会。会上，企业方代表与职工方代表签订了公司《三个集体合同》，通报了民主测评结果，表决通过了大会决议。
公司常务副总经理、安监局长刘水利在总结讲话时对贯彻落实会议精神提出了明确要求。一是精心组织，迅速传达贯彻。各单位要把贯彻本次会议精神，作为当前和今后一个时期的一项重要任务，采取多种形式对公司“三会”精神进行原原本本传达贯彻，讲透形势，明确任务。要及时召开本单位年度工作会，统一思想，坚定信心，切实将广大职工干部思想认识统一到公司党政坚持稳中求进、稳中有为的总基调，实施“四大战略”，破解“三大难题”，实现一个强局目标的决策和部署上来。二是瞄准目标，狠抓工作落实。各单位、各部门要围绕会议提出的总体要求，不断修订、完善、实施本单位、本部门，有利于公司改革发展的规章制度，紧盯各项任务目标，切实转变工作作风，制定详细的工作计划、目标任务和工作措施，层层分解任务、指标和压力，确保今年各项目标任务的完成。三是统筹兼顾，抓好今年各项工作。各单位、各部门要在科学制定“十三五”规划的同时，突出重点，坚定不移地抓好安全工作，科学合理组织好生产，抓好东区王石凹、徐家沟、鸭口3对矿井回收工作，加强执行力建设，精诚团结、积聚力量，紧密团结在公司党政周围，以锐意进取、改革创新的担当意识深化改革，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓各项工作落实，为实现强局目标作出新的更大贡献！
大会在《国际歌》声中落下帷幕。
