4月1日上午，公司在机关四楼党群会议室召开“八位一体”监督机制各成员部门负责人联席会议，总结分析“八位一体”监督机制运行情况，征集发挥“八位一体”监督机制作用的意见建议，围绕公司年度党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，安排部署推进“八位一体”监督机制常态化运行，促进年度“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动扎实推进有关工作。

 

 

公司党委副书记、纪委书记徐捷，公司纪检、监察、审计、信访、工会、安监、宣传、企管（法律顾问室）八个成员部门负责同志参加了会议。会议由公司纪委副书记王发明主持。

会议组织与会人员重新学习了公司《“八位一体”监督机制实施办法》，通过对文件精神的重申和学习，使与会人员进一步明确了建立“八位一体”监督机制的目的意义以及工作中需要履行的监督职责、执行的监督制度、采取的保障措施，也使“八位一体”监督机制各成员部门进一步增强了紧密配合、协同作战、形成合力、推动工作的进取意识和责任担当。还就推进年度“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动安排的有关事项进行了认真学习。随后，与会人员结合本部门在“八位一体”监督机制中承担的工作任务和肩负的工作职责，对落实“八位一体”监督机制方面开展的工作进行了汇报，对工作中需要关注的事项和改进的工作进行了分析梳理，对进一步发挥“八位一体”监督机制作用提出了意见和建议，并表明了参与“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动，积极构建和谐文明矿区的决心，明晰了下一步要抓好的具体工作。

公司党委副书记、纪委书记徐捷在会上讲话。他首先对一年多来“八位一体”监督机制各成员部门，在发挥“八位一体”监督机制作用，推动公司党风廉政建设和纪检监察工作开创新局面方面所作的工作表示感谢。他指出，每季度召开一次“八位一体”监督机制成员部门负责人联席会议，既是落实公司《“八位一体”监督机制实施办法》规定的要求，更是为了总结工作经验，梳理分析问题，制定应对策略，提升工作质量。今天会上再次组织大家学习公司《“八位一体”监督机制实施办法》，既是为了进一步增强大家的工作责任心，更为贯彻落实公司年度党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，扎实开展“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动创造了条件，提供了保障。

为确保“八位一体”监督机制作用的充分发挥，徐捷在会上对公司构建“八位一体”监督机制有关情况进行了剖析和解读。他指出，“八位一体”监督机制的建立既是贯彻落实党的十八大和中纪委三次全会精神，落实转职能、转方式、转作风“三转”要求的需要，又学习借鉴了集团公司完善监督机制的做法，同时充分结合铜川矿业公司实际，在纪检、监察、审计、信访、工会“五位一体”监督的基础上，逐步纳入了安监、宣传、企管（法律顾问室）等部门，最终形成了“八位一体”监督机制，达到了拓展工作覆盖面，完善监督机制，形成监督合力的目标，根本目的就要是借助“八位一体”监督机制，按照信息共享、情况互通、人员互补、整体会诊、协同作战的工作思路，形成全方位、多角度、立体式、宽领域、零缝隙的监督格局，通过整合八个成员部门的监督职能，着力构建“党内监督、行政监督、审计监督、民主监督、信访监督、安全监督、舆论监督、法律监督协同发力的“八位一体”企业内部大监督机制，着力在加强引导，注重预防，强化管理、强化监督、执纪问责、正风肃纪中达到教育约束干部、塑造提升干部、保护挽救干部，确保领导干部在工作中讲纪律、守规矩，不触红线、不越底线，少出问题、不出问题，通过加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保政令畅通，强化制度执行，做到从严要求，强化管理，转变作风，在风清气正的环境和干事创业的氛围中推动企业各项工作不断向前发展。

针对与会人员讨论发言的情况，徐捷要求对工作中存在的共性问题要进行认真的梳理分析，归纳整理，达到解决一类，改进一片的目的，同时要对职工关注的热点问题和一些个性问题同样进行归纳总结，积极改进。就下一步的工作任务，徐捷强调要做好三个方面的工作：一是要形成“八位一体”监督长效机制。在坚持召开季度例会的基础上，要建立起监督信息月报制度，对履职监督过程中所发现的问题线索、应对策略及合理化建议要按月填报，做到各部门之间互通信息，相互协作，确保“八位一体”监督机制长效运行；二是要结合“聚焦中心任务 强化监督执纪问责”主题年活动，履行好监督职责。要围绕企业安全生产经营的中心任务，纪委监督执纪问责的中心任务这两个中心，抓好党委主体责任和纪委监督责任的落实；抓好组织纪律、工作纪律的执行及干部作风的改进；抓好企业各项规章制度的贯彻落实，形成监督检查的整体合力；三是要加强自身建设，洁身自好，严于律己。按照“打铁还要自身硬”的要求，各成员部门负责人要加强对本部门的自身建设，教育部门的每一名工作人员要认真贯彻落实中央“八项规定”，公司“四个禁止”、“十五条禁令”等纪律要求，要对照“三严三实”等要求，遵纪守法，严于律己。要让监督者和被监督者都明白，我们就是要通过监督的手段，及时发现生产经营及管理工作中的问题，规范企业管理，堵塞管理漏洞，减少企业损失，提高企业效率和经济效益。要通过监督抓早、抓小、抓苗头，促进监督问责、正风肃纪，促进公平公正，维护职工利益，确保干部少出问题、不出问题。“八位一体”监督机制各成员部门要进一步发挥各自职能作用，共同协作，推进工作。纪检监察队伍和各级领导干部要以忠诚、干净、担当的良好作风和履职尽责、务实进取、服务发展的创业精神，推动企业各项工作持续稳定健康发展。