为充分发挥公司纪检、监察、审计、工会、信访、安监、宣传、企管（法律顾问室）8个部门的职能作用，加强协作与配合，形成企业内部监督预防的整体合力，努力实现监督检查“零缝隙”，共同推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。5月23日上午，公司在机关四楼会议室召开了“八位一体”监督机制各成员部门负责人首次联席会议。

与会人员结合本部门的工作实际，就如何切实履行职能，开展好监督工作畅所欲言，进行热烈的座谈交流。大家一致认为，在履行监督职能过程中，还要在提高有效监督和协调作战的能力，互通信息，及时发现、纠正和查处违规违纪行为，更好地为生产经营管理服务和解决职工反映强烈的问题上进一步加强监督工作，共同维护好职工的合法权益，推进企业的平稳健康发展。

公司党委副书记、纪委书记徐捷指出，“八位一体”监督机制的建立，是公司贯彻党的十八大和中纪委三次全会精神，落实转职能、转方式、转作风“三转”要求，构建大监督格局，在原有“五位一体”监督机制基础上的探索创新，构建全方位、多角度、宽领域的监督机制的大胆实践，目的就是促进企业各项管理制度的不断完善，促进企业按章规范运作，促进企业健康、和谐、持续向前发展。他要求八个部门一是要加强对“八位一体”监督机制的学习，使部门全体工作人员明白应该监督什么和怎么监督。二是要将“八位一体”监督工作与党的群众路线教育实践活动相结合，深入基层、深入群众，多听取职工群众对安全生产经营管理工作的建议和意见，多听取职工群众的心声，了解他们的所期所盼，找出工作中的不足，加以改正。三是要建立起“八位一体”监督长效机制，除规定的季度联席会议外，要建立起信息月报制度和台账管理方式，来保障工作的有效运行。四是要加强自身建设，洁身自好，严于律己。作为监督部门要以“打铁自身硬”的高标准来要求自己，严格遵守各项法律法规和公司相关纪律规定，在监督别人的同时，也要自觉接受职工群众的监督。五是要结合监督检查与专项治理年活动，履行好监督职责，要信息共享、情况互通、人员互补，形成监督预防的整体合力，规范企业管理，减少企业损失，提高企业效率和经济效益。