公司党风廉政建设检查团到鸭口检查指导工作
（裴海峰 吴建平）12月9日上午，公司党委副书记、纪委书记徐捷带领党风廉政建设检查团深入鸭口检查指导党风廉政建设责任制落实情况。
在该公司二楼会议室，检查团听取了鸭口公司2013年党风廉政建设工作汇报。2013年，鸭口公司紧紧围绕矿业公司党风廉政建设部署，完善各项制度，突出党性，强化教育，着力把握工作中存在的廉政风险环节,努力从源头上预防和治理，推动了党风廉政建设深入开展。尤其是在煤炭市场不景气的情况下，安全生产态势持续良好。鸭口党委被铜川市委评为“先进基层党支部”，党政领导班子被授予“四好领导班子”。“平安单位”建设通过省、市检查验收。
在听取汇报后，检查团对鸭口党风廉政建设各项工作取得的成绩给予了肯定。认为鸭口领导班子是一个讲党性、干事业、谋发展的领导班子。随后，检查团分成两组，一组对该公司今年以来党风廉政建设责任制落实情况整理资料进行了检查；另一组与该公司干部员工代表进行了座谈。
徐捷书记在讲话中进一步传达了公司党政对今后党风廉政建设工作的四点要求：一是继续持之以恒抓安全，安全生产工作丝毫不能松懈。二是深入贯彻学习十八届三中全会会议精神和习近平总书记系列讲话精神，推动党风廉政建设各项工作顺利开展。三是党员干部严格遵守党纪法规，时刻敲响洁身自律的警钟。四是关心职工群众生活，真正让职工群众享受到改革发展的成果。
公司对东坡矿党风廉政建设进行年度检查
（王金芝 肖强）12月9日，公司党风廉政建设检查团，在公司党委副书记、纪委书记徐捷的带领下，对东坡矿2013年度党风廉政建设工作进行检查。
检查组听取了该矿2013年党风廉政建设工作的汇报及2014年工作思路。2013年，东坡矿按照“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路，注重理论学习、源头预防、制度建设、监督检查扩宽案源，扎实推进教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系建设，深化党务、矿务公开，严肃党纪政纪，强化监督检查，狠抓效能监察，切实推动党风廉政建设责任制落实，为建设平安稳定和谐富裕新矿区提供了有力保证。
随后，检查团分为两组，分别查看了基础资料，并组织职工代表对矿领导班子、矿领导进行廉政测评，逐一听取了代表意见与建议。
公司党委副书记、纪委书记徐捷对东坡矿一年来的党风廉政建设情况给予了充分肯定，认为新的领导班子成立以来，干群团结，创新进取，各项工作取得了较好的成绩。同时，针对全年收尾关键时期提出要求：一是高度重视安全生产，牢固树立不安全不生产的思想，始终把实现安全“零”目标，放在一切工作的首位；二是加强理论学习，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以高度的责任感抓好党风廉政建设；三是加强作风建设，严格党纪党规，时刻敲响洁身自律的警钟，落实好中央“八项规定”；四是关心民生工程，关注职工思想动态，密切联系职工群众，切实解决职工群众关心的热点、难点问题，为矿井持续健康发展提供强有力的廉政保障。
公司党风廉政建设检查团到一五三厂检查指导工作
（赵海燕）12月9日下午 ，公司党委副书记、纪委书记徐捷带领公司党风廉政建设检查团到一五三厂检查考核党风廉政建设责任制落实情况。
在该厂机关二楼会议室，检查组听取了该厂党政领导班子2013年落实党风廉政建设责任制情况的汇报。2013年,在公司党政的正确领导和纪检监察部门的指导下，该厂党政坚持以党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届一次全会以来系列重要会议精神为指导，以加强和改进作风建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“四零”工作思路，以“五注重一加强”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政宣传教育，切实转变干部作风；积极推行廉政风险防控管理，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平；不断深化党务、厂务公开，加大监督检查力度，强化领导干部廉洁自律，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新进展，企业安全生产经营各项工作持续健康向好发展，厂区大局稳定。截止11月末，累计生产乳化炸药10707.26吨，销售10764.43吨，实现了安全、稳定“双零”目标。
随后，检查组召开了职工座谈会，组织职工代表对厂领导班子和班子成员党风廉政建设情况进行了民主测评，认真听取了职工意见与建议。查看了有关党风廉政建设方面的基础资料，对该厂党风廉政建设责任制落实情况进行了全面考核。
公司党委副书记、纪委书记徐捷对该厂落实党风廉政建设责任制方面所做的工作给予肯定。并仔细询问了解了职工工资收入、企业改制等情况。徐捷强调，临近年末，一定要把安全工作当做头等大事抓紧抓好，要加强现场管理，加大安全检查，切实做到及时排查隐患，超前预防，超前治理；要把认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，既要深刻领会精神实质，又要紧密联系工作实际；要认真贯彻落实党的十八大以来的各项制度规定，特别是领导干部要率先垂范，严于律己，管好自己，管好身边的人，自觉接受职工群众监督，不要撞“红线”；要加大企业重组整合力度，争取支持，争取政策，切实做好改制期间的宣传思想稳定工作，实现企业持续健康发展；要关注民生，关心职工生活，倾听职工群众呼声，帮助困难职工解决实际困难。
