陈家山矿雷厉风行抓机关工作作风转变，树立先进机关形象成效显著，促进了各项工作有序开展。

面对新的形势与挑战，该矿党政采取科室抓骨干，骨干带科员的方式，对机关作风建设提出了具体要求：一是作风建设与“三问三解”相结合，机关人员与贫困职工结帮扶对子，以谦和语气，微笑服务，同职工面对面征求意见，注重办惠民实事，将职工忧、困、难，解在心坎上；二是作风转变与“三深入”相结合，机关科部长带头执行《陈家山煤矿领导干部带班入井规定》，注重深入一线，提高现场解决问题的能力，科员以勤快做事标准提高办事效率；三是作风转变与“对标管理”相结合，科室与科室、科员与科员之间比、学、赶、超、帮，注重嘴巴甜、微笑多、脾气小、肚量大，以提高自身综合素质为基准发挥职能；四是作风转变与树立良好的机关形象相结合，党员干部带头讲先进性和纯洁性，注重品德修行，以身作则，遵章守纪，带头做好本职工作，不上网玩游戏，不走串科室，不做工作无关的事。同时，该矿对机关早操和上下班纪律进行了重点整顿，严格执行请销假制度，矿纪委和党团组织带头树立服务形象，送廉洁扇子、围裙和警示教育书籍到区队，生产科室转变工作态度，知行合一，注重深入现场解决存在的问题，矿经营部面对煤炭市场新形势，想方设法开拓销售市场，竭尽全力抓提质促销。

目前，该矿机关人员作风明显转变，提升了机关形象，高效率、快节奏、重落实的工作状态日渐浓厚，全矿上下营造出了昂扬向上和积极奋进新风貌。