为了认真贯彻公司2012年“三会”和上半年经济运行分析会议精神，统一思想，凝心聚力，增收节支，共度时艰，保持优良的干部作风，树立良好的干部形象，为全面完成全年的各项工作任务营造风清气正、干事创业的良好氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。公司决定由纪委牵头，监察、组织、人事、劳社、财务、审计、机关工委等部门人员参加，在全公司开展作风建设专项督查。此次督查范围主要是公司机关各部室、基层各单位领导干部及管理人员。督查内容分勤政和廉洁从业两个方面。

   勤政建设专项督查主要内容是督查上班时间是否在岗，是否有串岗、网购、玩游戏、炒股票和与工作无关的网上聊天等现象；督查领导干部带班下井规定执行情况。查领导带班是否按规定时间入井、升井，是否完成规定下井次数，是否检查出当班的安全隐患并采取措施及时处理；督查领导干部《请销假制度》制度执行情况，请销假手续是否齐全，是否按时返岗；督查“三问三解”联系点制度的落实情况。查领导班子成员“三问三解”联系记录。

   廉洁从业专项督查主要内容是督查公司上半年经营分析会议精神贯彻落实情况，查增收节支措施的落实情况，看是否存在“大手大脚”花钱和奢侈浪费、胡支乱花等情况；督查“四个禁止”规定及《公务用餐管理制度》执行情况？看是否做到了对口陪餐，是否严格执行陪餐的人数规定和用餐标准；督查《领导干部重大事项报告制度》执行情况，查今年以来报告个人重大事项的人数。查应报而未报或瞒报个人重大事项的情况。查是否能严格遵守公费出国（境）管理有关规定；督查是否存在公车私用和公款吃喝玩乐，利用职权为亲友及他人谋取私利问题，在办理婚丧事务上大操大办、变相敛财等问题。

   此次督查不打招呼、不定路线，采取听汇报、查资料、看现场的方式进行，突出量化督查。通过走访、座谈、接办举报、拍照、摄像、录音和现场记录，广泛查找各单位在作风建设方面的突出问题。

   为了搞好督查，发现问题，公司要求各单位要站在讲政治、促发展的高度，积极配合并支持督查工作，决不允许包庇纵容不良行为，不得设置障碍、故意阻挠督查工作。督查组在查问题的同时，还要注意发掘在作风建设方面的先进典型，对真抓实干、成效显著的单位和个人，要进行表扬；对敷衍塞责、不坚持原则、不照章办事、不遵规守纪、不履行职责，问题突出的，要诫免谈话并通报批评；对严重违规违纪的严肃追究责任。同时要求督查组各成员要认真负责、实事求是地完成自己督查的分项任务，对督查出来的情况要做到有时间、有问题、有单位、有姓名、有职务，作好专项记录，真实反映被督查单位的干部作风情况。专项督查结束后，督查组各成员要将自己的督查记录交公司纪委，以便汇总形成督查情况通报。

   这次作风建设督查，对进一步转变干部作风，加强内部管理，促进工作落实，提高工作效率，确保全面完成公司今年各项目标任务具有十分重要的意义。专项督查工作近期正在进行当中。