今年以来，东坡矿通过抓学习、抓监督、抓考核，进一步转变干部作风，营造浓厚氛围，促进了安全生产。

强化理论导向功能。为了提高干部的思想意识，该矿从3个层面出台了政治理论学习制度。矿领导班子成员坚持周三党委中心组学习制度，基层单位坚持召开班前会、周五安全学习会，并对学习内容进行规划，认真组织，确保学习效果；机关科室坚持对基层单位的学习情况进行督导，按时参加所包单位的班前会、分析会、周五安全学习。
   强化监督监管功能。该矿专门成立了作风建设监督考核领导小组，设立了干部作风监督举报电话，确保24小时电话畅通接听。开展定期、不定期的督察活动，对干部值班、跟班以及现场管理情况进行监督检查，并结合矿井实际，进行专项检查，对违规的干部进行严肃处理。
   强化考核督促功能。该矿建立了干部作风建设档案，完善激励考核机制，健全考评办法，逐步完善矿干部综合考评体系，对全矿干部进行严格考评，对干部作风建设中涌现出的先进典型给予表彰，对干部的违规行为进行曝光。

目前，该矿干部职工精神风貌积极向上，为该矿开展好各项工作奠定了坚实基础。