公司党委副书记、纪委书记徐捷到一五三厂调研指导工作
（赵海燕）3月22日，公司党委副书记、纪委书记徐捷在公司纪委副书记、监察室主任陈建斌的陪同下深入一五三厂调研指导工作。
该厂厂长申联选、党委书记李岐分别就2011年在安全稳定、环境建设、职工收入等方面的情况给予了汇报，并阐述了2012年总体发展思路、指导思想、工作目标、奋斗措施等情况。
随后，徐书记在该厂党政领导的陪同下，深入生产车间、调度室、职工食堂等场地进行了实地检查指导。
公司党委副书记、纪委书记徐捷到徐家沟矿检查指导工作
（肖子秀 王小燕）3月22日上午，公司党委副书记、纪委书记徐捷在公司纪委副书记、监察室主任陈建斌的陪同下深入徐家沟矿检查指导工作。
徐家沟煤矿矿长李福锦，党委副书记、纪委书记王晓锋分别就该矿矿井基本情况、安全生产、矿井发展、生产经营、民生工程、今年工作总体思路和党建工作及党风廉政建设工作的情况进行了汇报。近年来，徐家沟煤矿坚持以人为本的理念，以发展为目标，以效益为中心，以改善民生为重点，不断深化内部改革，积极开展企业文化建设，坚持安全稳定“双零”目标不动摇，狠抓安全质量标准化建设，加大矿井机械化升级改造，积极推行流程化管理，全力维护矿区稳定，各项工作得到了健康发展，安全生产一直保持着良好的发展态势，矿容矿貌得到了根本性的改善，职工生活水平显著提高，矿区连续七年实现了无群体上访、无越级上访，矿井连续六年实现安全“零”目标，连续两年荣获省煤炭生产安全监督管理局安全生产先进单位、连续三年荣获了省煤化集团安全生产先进单位、连续六年荣获矿业公司安全生产先进单位；矿领导班子也连续五年被矿业公司评为“四好领导班子”。今年，该矿在现有成绩的基础上，坚持“巩固、提高、创新、发展”的工作主线，确立了“六七八”奋斗目标，即：矿领导班子力争连续六年达到矿业公司“四好领导班子”标准；连续七年实现安全“零”目标；连续八年实现稳定“零”目标。
听取汇报后，徐捷认为，徐家沟煤矿近年来取得这些成绩和荣誉，说明了该矿有一个好的领导班子和一支优秀的干部职工队伍，该矿思路清晰，目标明确，措施到位，确实有一些好的做法和经验值得推广。
徐捷就该矿进一步做好今后的工作提出了四点要求。一是要认真学习贯彻落实公司“三会”精神，认真抓好安全工作，继续保持和发展安全生产的大好形势。安全生产是矿井发展的头等大事，安全形势越好越不能放松，要继续坚持好的经验和做法，克服骄傲自满情绪，搞好对标管理，突出抓好“五精管理”、“双述”活动、“四项技术”，立足实际，求真务实，扎扎实实搞好安全生产。二是加强领导班子建设。徐家沟煤矿领导班子连续五年荣获了公司“四好领导班子”称号，确实不容易，要倍加珍惜，成绩面前要头脑清醒，要求要高，坚持领导班子团结，这样才能增强战斗力、凝聚力和向心力。班子成员要坚持大事小事勤商量，经常沟通交流，通过沟通与交流，增进班子团结与友谊，形成共识，营造一个和谐的良好环境，严格遵照“三重一大”决策制度，坚持民主决策、集体决策、科学决策，达到正确决策。三是关注民生工程。要克服一切困难，想方设法，积极争取有关政策，改善好职工的生存、生活、生产环境条件，提高职工的幸福指数，切实实现“快乐工作、体面生活”。四是切实抓好党风廉政建设工作。注重人性化宣传教育，严格执行“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督监察零缝隙、执纪执法零容忍”，教育广大干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由帐、健康账。要积极开展好廉洁文化“五进”活动，该矿要侧重开展好廉洁文化“进区队”活动。完善党务公开工作，不断增强各项工作的阳光透明度。同时要认真开展好检企联合预防职务犯罪活动，促进党风廉政建设工作深入开展。
徐捷希望徐家沟煤矿干群一心，共同努力，圆满实现年初确定的“六七八”奋斗目标，一年一个新台阶。
汇报会后，徐捷一行来到该矿职工食堂，详细了解饭菜质量和公共环境卫生。随后，又到该矿3D影院进行参观，详细询问影院的建设和设施的配备，对目前矿区职工能够看上3D大片感到由衷的高兴。徐捷一行还察看了该矿的塑胶篮球场，对篮球场建设大加赞赏。
徐捷深入多经公司调研指导工作
（杨建彬）3月21日下午，公司党委副书记、纪委书记徐捷在公司纪委副书记王发明的陪同下，深入多种经营总公司进行工作调研，并与多经公司领导班子成员围绕该公司生产经营、党风廉政建设、企业文化建设展开了热烈的讨论。
讨论中，徐书记对该公司去年所做的工作给予了充分肯定。他指出，多经公司在人员少、困难多，制约生产经营不利因素多的条件下，班子能够克服困难，团结协作，实现了安全稳定“双零”目标，提高了职工收入，充分发挥了班子职能，为公司持续发展做出了应有贡献。
同时，对以后该公司如何更好的开展工作提出了四点要求：一是落实公司“三会”、党风廉政建设工作会精神，在困境中深挖潜能，发挥每个人的长处，以实际行动落实“三会”精神；二是解放思想，开拓新的领域，树立责任意识，克服困难，迎难而上，促进多经公司经营持续发展；三是积极开展对标管理工作，通过对标找差距，加强改进，促进各项工作规范化管理。四是加强作风建设，以“转变作风强化监督 保持党的纯洁性”主题年活动为契机，少做表现，多做表率，扑下身子，真抓实干，让为群众办实事的“口号”变成为职工办实事的“行动”。
多经公司党委书记石晓鹏对徐书记所提的四点要求也作了表态发言，他说，徐书记的讲话很客观、很实际、切中要害，指导性很强，我们要进一步深入贯彻学习，提高认识，统一思想，以实际行动赢得上级领导的支持，大力开拓市场，促进企业文化建设、对标管理等各项工作迈上新台阶。
公司党委副书记、纪委书记徐捷深入玉华矿共谋矿井科学发展
（贺佳斌）3月21日上午，公司党委副书记、纪委书记徐捷在公司纪委副书记王发明等人陪同下，深入玉华煤矿调研指导工作，与该矿党政领导共谋矿井科学健康发展。
徐捷就企业文化建设、党风廉政建设、安全生产经营等工作与该矿党政领导班子进行了详细交流，并对玉华矿企业文化建设、安全生产、廉政建设、和谐稳定等方面所作的工作和取得的成绩给予了充分的肯定与高度的赞扬。在过去的2011年中，玉华煤矿始终瞄准国内知名煤炭企业创建目标，积极实施“科技兴安、科技强企”战略，在抓好矿井安全工作、安全形势、经营管理及综合管理水平的同时，稳步推进企业文化建设、稳定和谐矿区建设和党风廉政建设工作上台阶，使党建工作和精神文明建设呈现出良好态势，矿井焕发出蓬勃生机，走上了可持续健康发展的快车道。
针对座谈交流的内容，徐捷就该矿开展好下一步工作提出了几点意见。一是要认真学习贯彻落实公司“三会”精神，以对标管理推进各项工作迈上新台阶，重点突出抓好“五精管理”、“双述”安全确认法、“四项技术”、职工培训等工作的执行情况，为安全生产服务。二是继续推进企业文化建设工作，要用文化管理企业，利用公司“四个文化”改变职工的不安全行为，加快思维观念的转变。三是关注民生工程。要在现有条件和基础上，下大力气，不仅要改善好职工的生存、生活、生产环境条件，更要满足职工的精神需求，提高职工的幸福指数与荣誉感，切实实现“快乐工作、体面生活”。四是抓好作风转变。要严格遵照“三重一大”决策制度，全面落实公司“2012年党风廉政建设工作会”精神，促进领导班子作风的转变，要在班子成员内部形成良好的沟通机制，实现政治安全“零”目标。
随后，徐捷一行在该矿党政领导的陪同下，深入该矿安培中心对该矿现代化矿井通风系统演示装置、组合式多种通风演示装置、掘进工作面通风与安全演示装置、放顶煤综采安全系统演示装置进行了参观，并对该矿调度室、信息中心、矿灯超市、副井口进行了实地参观。
公司党委副书记、纪委书记徐捷深入下石节矿调研指导工作
（巨宏伟/文 刘孝文/图）3月20日，公司党委副书记、纪委书记徐捷深入下石节煤矿调研指导工作。
该矿矿长李文辉，党委书记李国璧分别汇报了矿井的基本情况，回顾了2011年矿井在安全稳定、环境建设、职工收入等方面的工作，阐述了2012年总体发展思路、指导思想、工作目标、奋斗措施等情况。徐书记在听取中，就工作重点与该矿领导进行了深入交流，并对该矿在各项工作中所取得的成绩给予了肯定。
随后，徐书记在该矿党政领导的陪同下，深入该矿生产调度室、区队、职工食堂、安全培训中心和欣怡广场等场地进行了实地检查指导。
公司党委副书记、纪委书记徐捷到鸭口调研指导工作
（来菲）3月16日，矿业公司党委副书记、纪委书记徐捷一行，深入鸭口公司调研指导工作。
首先该公司党委书记兰阿利就本单位党风廉政建、安全、生产、经营、矿井质量标准化等各项工作情况作了详细的汇报。
徐捷对该公司各项工作所取得的成绩给予了充分肯定，对存在的问题同时提出了合理的意见和建议。结合近几年该公司的发展情况，徐捷谈到：通过多方面的了解，今天又听了你们的汇报，总体感觉到鸭口能取得今天的成绩来之不易，目前，鸭口公司各项工作稳定发展，年年跃上新台阶，党建及安全文化建设硕果累累，员工队伍和谐稳定，干部员工人心思安、人心思进。希望该公司在今后的工作中，要特别重视党风廉政建设和反腐败工作，抓好对党员领导干部的廉洁从政教育；要以强化制度建设为重点，建立完善政务公开等各项规章制度，把党风廉政建设责任制落到实处；要更加注重治本，更加注重预防，惩防并举，积极探索，拓展从源头上防治腐败工作领域，健全拒腐防变长效机制；要坚持“一岗双责”，统筹兼顾，“两手抓、两手都要硬”，实现党风廉政建设工作顺利开展。
随后，徐捷一行在该公司领导的陪同下，参观了新建员工食堂和凤舞园广场。
