明确当前主要目标任务 切实抓好党建“三项”工作
——公司党委组织部贯彻落实三季度党委书记例会精神举措实
7月4日,公司党委第三季度党委书记例会在神南公司柠条塔矿隆重召开。会上，公司党委副书记李志科传达了集团公司创先争优活动动员大会精神，党委副书记、纪委书记张志文安排了党务公开有关工作，公司党委书记杜树山就深化党务公开、建设文化大局和扎实做好推行党建质量管理体系工作作了重要讲话。会议号召，各级党组织要全面贯彻落实好当前党建各项主要工作，通过学习观摩，进一步解放思想、转变观念，狠抓各项工作任务落实，为公司实现安全与稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型企业，让职工快乐工作、体面生活的共同愿景而不懈奋斗！
为了进一步明确当前各项主要目标任务，全面贯彻落实这次会议精神，公司党委组织部按照公司党委今年党建工作的整体安排部署，切实抓好深入推进学习型党组织建设、以“四强四优”为主要内容的创先争优活动和推行党建质量管理体系这 “三项”党建重点工作，深化企业创新管理，加强党的基层组织建设，为不断推进公司党建工作上新台阶做出了努力。
全力推进党建质量管理体系工作。7月26日，公司党委组织部再次组织召开推进党建质量管理体系工作，党群部门第五次联系会议，公司党群各科室主要负责人及一般干部共计30余人参加了会议。会上，公司党建质量管理体系认证策划组组长、153厂党委副书记张兴国，从什么是党建质量管理体系，党建质量管理体系中应掌握的几个基本概念、基本内容、实施运行、遵循的原则要点和应把握的基本方法等六个方面为大家进行了系统、全面的讲解。经过辅导学习，大家对党建质量管理体系相关知识有了进一步的认识和理解。同时，张兴国组长还就当前各部门做好各类表格记录做了详细安排。联席会议后，大多数基层单位二级体系文件已编撰完毕，已经处于学习贯彻规范完善各类记录、表单和试运行阶段，机关党群各部门依据各自的职责，按照程序文件，正在加快完善各类基础记录表单，为8月中旬的统一检查、验收做准备。
切实抓好推行党建质量管理体系工作，公司党委组织部早在去年年底，按照公司“三会”提出的要借鉴ISO9000标准，积极探索建立党建质量管理体系的重大决策精神，提早着手、积极行动，于2009年底就开始了党建质量管理工作的学习调研，先后分批组织相关人员赴蒲白、河北峰峰集团、金牛能源公司等进行了实地学习考察，在此基础上，经过反复修改研究讨论，出台了公司党委《推行党建质量管理体系实施方案》，同时成立了工作机构，并就做好此项工作，召开了一季度党委书记例会进行了专题动员。接着，按照《实施方案》的整体部署，3月18日上午，我们与北京新世纪认证公司西安分公司签订了《中国共产党基层组织质量管理体系认证合同》。4月2日至3日，组织公司推行党建质量管理体系领导小组各成员、各单位党委书记、副书记、组织部长及内审员在煤业宾馆进行了为期两天的党建质量管理知识培训。从4月16日起，开始着手起草党建质量管理手册和相关的程序文件。在质量手册和程序文件出台前，公司党委组织部先后多次组织召开党群部门联席会议，就质量手册和相关程序文件的修改、完善进行了认真讨论、审核。期间还做了大量收集文件、各类表格等工作。5月28日，公司党建质量三级体系文件初稿形成。6月12日下午，公司党委组织部召开了由基层各党建质量管理试点单位组干部长参加的会议，就８家试点单位推行党建质量管理体系的工作做了认真安排。从6月21日起，按照公司党委组织部的安排，编写组成员一行先后分别深入8家试点单位就体系文件编写工作进行了指导，同时针对疑难问题做了解释。6月28日，组织召开了推行党建质量管理体系第二阶段工作安排部署会，总结了一阶段工作，安排部署了第二阶段各项目标任务，还进行了推行党建质量管理体系知识的再培训。7月26日召开第五次联席会议，对机关党群部门的工作进行了重点安排。目前，公司党建质量管理体系的各项工作正在有条不紊的进行当中。
深入开展创先争优活动。开展“四强四优”活动，我们坚持每月以月报的形式，定期给集团公司进行情况汇报。７月份 的月报表显示，我们开展“四强四优”活动，各单位提合理化建议数达273条，实施技术革新项目29个，完成急难险重任77件，为群众和社会做好事、实事161件。按照以先进性和能力建设为主线，融入中心抓党建、进入管理抓决策、破解难题促落实、发挥作用促发展的办法，切实推动了“四强四优”活动和矿井安全生产经营工作的持续健康发展，实现了铜川矿业公司党建工作和安全生产工作的双赢共进。
深入开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，是党中央、中组部不断加强企业党的建设的重要举措。今年，按照上级党组织的安排，公司党委决定从今年起，在各级党组织和广大共产党员中广泛开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动。切实开展好此项工作，我们一是理顺了创建载体。为了突出活动重点，规范考核程序，便于具体操作，公司党委决定，将过去所开展的各项党建活动，逐步融入到以“四强四优”为主要内容的创先争优活动之中。结合以往开展的“四五六”创建活动，把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，形成了领导班子创“四好”、党组织创“四强”、党员创“四优”的良好局面。二是制定了百分考核办法。公司党委在下发的《关于开展争当“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》中，重点针对“四强四优”考核内容制定了百分制考核标准，“四强”党组织考核项目包括政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强四项内容，“四优”党员考核项目包括政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优四项内容，每一考核项目，都有多项相关考核内容构成，同时对应相应的扣分标准，还有得分情况、扣分原因等。每年中、年末公司党委将组成考核小组，依据该考核标准对各基层党委、班子进行全面考核。
认真抓好学习型党组织建设工作。按照上级党组织关于建设学习型党组织的总体部署和有关要求，当前，公司党委把学习型党组织建设工作列入重要议事日程，由公司党委组织部主要牵头，专门下发了公司党委《关于深入推进学习型党组织建设的实施意见》,对该项工作进行详细部署，明确了工作总体要求、基本原则以及阶段性目标，细化了学习内容，制定了确保工作顺利开展的得力措施。当前，整个学习型党组织建设工作呈现出两个特点：一是学习考核有指标。今年，公司党委把学习型党组织建设专门作为党建年度工作的一项重要考核内容，纳入党建工作年度考核。二是活动进展有统计。注重工作开展过程，完善活动痕迹记录。党委组织部还专门设计了《推进学习型党组织建设信息统计表》，里面包含了参加创建的党组织数、参加创建的党员数、开展专题学习交流次数、举办培训班、健全学习型党组织的制度、形成的新思路及创新项目、总结形成的理论研究成果、解决制约单位科学发展的问题8个方面的内容，要求基层单位每月都要对本单位每项活动的开展情况进行详实统计，同时对每项活动开展情况做以简要说明，然后由活动办公室专人进行统一汇总，做到了活动进展情况公司党委组织部全面详细掌握、工作整体有序推进。当前此项工作的各类记录台帐、正在随着活动的进一步开展在不断完善发展；活动的相关创新载体在进一步规划当中。
在扎实推进以上党建“三项”重点工作的同时，公司党委组织部还积极开展了深入学习实践科学发展观“回头看”和组工干部“讲党性、重品行、做表率”两项主要工作。形成了回头看自查报告，依据科学发展观提出的整改意见，根据现有条件有步骤的落实解决了相关问题。开展“讲、重、做”活动，公司广大组工干部不断加强政治理论和组织业务学习，经常深入一线、深入实践，了解问题，帮助指导解决实际问题，进一步提高了公司组工干部的党性修养和工作能力。
当前，进一步贯彻落实三季度党委书记例会精神，组织部门将不断加大工作力度，积极进行指导检查，狠抓各项工作落实，为全面开拓公司党建工作新局面、提升党建科学化水平，努力实现安全与稳定“双零”目标，打造“三型六化”企业，让职工快乐工作、体面生活做出积极贡献。
