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    营造廉洁氛围，是廉政文化建设的重要目标，也是反腐倡廉宣传教育工作在新时期的拓展和提升。创建本质廉洁型企业，就必须瞄准“领头雁”“排头兵”，学先进、赶先进。把“学”“赶”成果体现到跨越发展的实际行动上、担当作为的具体举措上、狠抓落实的发展成效上。8月27日，陕煤铁路物流集团纪委监察部部长寇必昀等一行人来铜川矿业公司对标交流廉政文化建设工作，并到公司反腐倡廉教育展馆和廉政文化清正苑参观。公司纪委监察室负责同志和相关人员与寇必昀一行进行了交流座谈。

   交流座谈中，公司纪委副书记、监察室主任周海均对公司党风廉政建设工作相关情况作了介绍。他说，铜川矿业公司在铜川市乃至陕西省国有企业中廉洁文化建设起步较早的单位，2005年开始廉洁文化创建，2012年公司被省纪委命名为廉政文化建设示范点单位，2018年通过省级廉政化建设复检。多年来，公司通过深入开展“党风廉政建设宣传教育，领导班子廉洁提醒谈话、扎实开展专项整治、深入纠治‘四风’、强化干部作风监督检查”系列工作，在推进党风廉政建设方面打出了“组合拳”。围绕筑牢党员干部思想防线，增强廉洁自律意识，按照“超前预防、超前介入、关口前移、重心下移”的工作思路，依靠提醒在先，预防在先，因岗制宜，因人施教，抓早抓小、防微杜渐，有力增强了各级班子成员带头严格履行“两个责任”和“一岗双责”的责任意识，以及管好自己、管好亲属、管好身边工作人员的思想自觉和行动自觉，树立了廉洁从业的清风正气。公司在廉政文化建设、监督管理、家庭助廉等方面举措得力，并建立了“八位一体”大监督格局，推进了党风廉政建设工作的健康发展。

铁路物流集团纪检监察部部长寇必昀在交流座谈时，对铜川矿业在党风廉政建设、廉洁文化创建等工作方面取得的成绩表示赞赏。他说，此次来铜川的目的旨在通过对标学习，交流工作经验，促进党风廉政和廉洁文化建设工作不断迈上新台阶。铜川矿业廉政清风深入人心、开展“德润陕煤”活动内容丰富、学习问责条例深入持久、廉洁文化建设系列举措成效显著，值得学习借鉴。铜川局有深厚的历史文化、丰富的企业文化、创新的廉洁文化，铁路物流集团将认真学习借鉴，进一步推进廉政文化建设，促进各项工作不断向前发展。

在此次对标交流中，双方对口管理人员从各自的业务出发，面对面的沟通，相互取经，相互学习。同时，也直面短板，寻找差距。通过对标交流，互相启发，开扩了视野，更加清晰地认识到自身的发展定位，为进一步提升廉政文化建设奠定了良好的基础。双方领导表示在今后工作中，要加强沟通和学习，互相取长补短、共同进步。