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铜川矿业公司:常态化推进廉政提醒谈话 用好执纪问责“温度计”
2021-09-24 17:27 宇改蒙    (点击: )

为进一步推进全面从严治党,净化政治生态,引导党员干部强化党性修养,筑牢廉洁防线,以党风廉政建设和开展党史学习教育的新成效,聚力公司加快高质量发展,连日来,公司各领导深入各自包抓单位对基层领导班子开展廉政集体提醒谈话。

在廉政提醒谈话中,公司领导分赴各单位组织单位班子成员认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神,《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》有关内容,《郭凤莲:将一生奉献给人民》和党风廉政建设典型案例等内容,并紧密围绕贯彻落实上级组织对党风廉政建设和反腐倡廉工作的新指向、新要求、新部署、新任务;在安全生产、组织管理、经营管理、选人用人、廉洁从业、矿区稳定、生态环境等方面存在的问题;落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”情况等7个方面主要内容,对各单位班子成员进行廉政提醒集体谈话。同时,对各单位在贯彻落实全面从严治党要求,加强党员、干部的日常教育、监督和管理方面,把脉问诊,监督执纪,及时解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题,对加强疫情防控、安全生产、改革发展等工作提出要求,进一步增强了班子成员的廉洁意识和不忘初心、牢记使命的责任担当。

据悉,该公司把廉政文化建设与安全生产经营相结合,坚持一年开展一个主题年活动,2021年是“监督治理效能”主题年,今年以来,组织开展违规经营投资责任追究、安全生产、疫情防控、“八项规定”精神、工程建设、纠治“四风”工作等方面监督治理66次及时对倾向性、苗头性问题早发现早提醒早处理,筑牢了“第一道防线”,防止了“小病”成“重疾”。为防止“一谈了之”,公司纪委还坚持对提醒谈话对象开展廉政教育,日常教育提醒,不定期监督检查,做到了关心教育“双到位”。

目前,政提醒谈话进一步推进中。


 

 

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