为学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实陕煤集团和公司 2022-2024 年廉洁文化建设实施方案，促进廉洁文化建设上台阶、上水平，着力把新时代廉洁理念、制度、行为融入公司发展全过程、各领域、各环节，推动清廉国企建设走深走实，公司把廉洁文化建设作为作风建设的重要抓手，积极安排部署，加强督促指导，推动廉洁文化建设实起来、强起来，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。现将部分单位廉洁文化建设经验做法予以展示。
自廉洁文化创建活动开展以来，柴家沟井以公司省级廉洁文化示范单位为依托，立足主责主业，狠抓廉洁文化建设，切实推进清廉国企取得实效，结合自身实际，打造了“‘四廉’驱动、‘八廉’推进”廉洁文化品牌，拓展和创新了廉洁文化建设新途径。按照《关于征集廉洁文化建设精品成果的通知》文件要求，征集了廉洁书法、廉洁漫画等作品30余副，营造了崇德尚廉、崇廉拒腐、风清气正的良好干事创业氛围；充分发挥廉洁文化辐射力，因地制宜建立了廉洁平台、廉洁长廊和廉洁谈话室等廉洁阵地，扎实推进廉洁文化建设；纪律教育学习宣传月期间，组织各党支部观看廉洁教育视频10余次，让廉洁警示教育充盈各党员干部头脑；组织各党支部深入照金革命根据地、宜君红宜县委遗址等多个红色教育基地传承红色文化，追忆革命历程，弘扬廉洁文化，引领清风正气；坚持定期组织各党支部开展廉洁文化特色活动，以活动为载体，不断提高党员干部职工廉洁自律意识，筑牢廉洁防线。通过活动的开展，拓展和创新了廉洁文化建设新途径，切实加大了源头预防和治理腐败力度，厚植了清廉根基，擦亮了廉洁底色，充分发挥了廉洁文化品牌教育作用和浸润作用，不断彰显清廉之美、形成清廉之治、放大清廉之效。（冯昆）
下石节煤矿把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性战略性工程重要抓手，深入推进廉洁文化建设，以“4L+N”工作模式，即：“学廉、警廉、保廉、促廉+廉洁文化建设进班子示范点创建”，通过创新活动载体、丰富传播形式，正反教育结合，不断激发廉洁文化吸引力、感染力、影响力，推动构建廉洁文化“生态圈”。
学习教育“学廉”。将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述和党规党纪等内容，纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”和班子成员学习中，坚持用廉洁多功能教育室、心怡广场等平台，常态长效推进党员干部廉洁教育，把新时代铜煤廉洁文化理念作为入职上岗从业必修课。
警示教育“警廉”。班子成员带头讲党课、开展廉洁警示教育；党支部利用“三会一课”对党员干部进行警示教育，做好学习笔记，将党章党纪党规和廉洁从业相关内容留在笔尖、记在心间。
完善制度“保廉”。将廉洁文化纳入全年党建工作整体规划，与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。选取廉洁文化建设先进典型党支部，定期组织党支部书记、纪委委员、干事开展对标学习，形成了“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的廉洁文化建设新局面。
监督执纪“促廉”。以矿级领导班子和基层领导班子作为重点监督对象，通过加强两级领导班子党内政治生活制度、个人重大事项报告制度、“一岗双责”、领导干部述职述廉等制度贯彻落实情况，强化监督实效。
廉洁文化建设进班子示范点创建。深入推进“一创一做” 创建廉洁领导班子。制定了实施办法和工作措施，明确了组织、制度和规划；形成了有较为完备的廉洁文化建设体系保障和精准的工作落实措施。（王锋）
廉洁文化只有走进千家万户，才能焕发出勃勃生机和活力。近年来，铁运分公司把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，多点发力，注重做好融合文章，积极构筑多层次、全方位、立体式的廉洁文化传播阵地，助力全面从严治党向纵深推进。
党纪条规“常学习”。采取组织反腐倡廉宣讲、开展党纪条规知识测试、知识竞赛、一把手带头讲廉政党课等多种形式，让广大党员干部对党纪条规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。
廉政约谈“常提醒”。经常开展批评和自我批评，常态抓好日常谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话，实现抓早抓小，防微杜渐，把各种违纪苗头消除在萌芽状态。
重要时节“常鸣钟”。通过观看警示教育片、召开专题会、发送微廉信等形式，在春节、国庆等重大节日、节点及时开展廉洁自律温馨提醒教育，以常吹廉风做到警钟长鸣。
红色教育“常警示”。深入开展革命传统教育和爱国主义教育，组织领导干部赴照金、延安、梁家河等地接受红色教育，以红廉文化进行心灵洗涤。
廉洁文化“常熏陶”。从1223廉洁文化阵地到屏保、台历、书签、鼠标垫，我们坚持创新载体，使廉洁文化可见、可触、可感、可信，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移转化的效果。（代程程）
华远项目部结合物业服务特点，精心提炼打造“红色物业·清风润家”廉洁文化品牌，深化清廉国企建设成效。
抓点促线，压实责任链条。制定了《廉洁文化建设提质升级主题年活动实施方案》，以“小组+专班”为依托，将廉洁文化建设贯穿党的建设各方面，协调推进。制定《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，更新各级领导干部党风廉政建设责任牌板67块，项目部及各单位领导班子成员和机关正副部长67人签订《廉政承诺书》。
从点入手，创建示范标杆。从廉洁文化进家庭入手，坚持“三个一”工作机制，创建廉洁文化进家庭示范点。开展家风家训诗歌诵读、“廉洁文化故事我来讲”、廉洁微视频展播等活动30余场次，廉洁家访赠送家风建设读本20余本，建成廉洁文化廊亭墙23处，家风文化在居民身边落地生根。
以线带面，促进常态长效。坚持党委、纪委、党支部、党员四个层面“一盘棋”工作格局，推进清廉建设全方位全领域深化，开展教育倡廉”“压责抓廉”“制度固廉”“家庭助廉”“阵地宣廉”“考核促廉”等精品活动，创作廉洁文化精品24篇，开设党员读书角20余处，组织关键岗位人员观看警示教育片30余场次，营造清廉华远好生态。（朱巧辉）
