岁月的长河奔腾着即将进入新的一年，站在岁末年初的交汇点，我们回望过往，细数走过的时光。2023年，公司纪委围绕中心大局，聚焦主责主业，坚持正风肃纪不松劲，勇于创新实践、敢于奋勇作为，护航企业在新时代中国特色社会主义道路上阔步前行，高质量发展。

这一年，我们深入学习贯彻党的二十大精神，强化政治监督，全力推动各项决策部署落地见效。公司纪委坚持以“两个维护”为根本任务，强化贯彻落实党的二十大精神、主题教育、“三个年”活动等落实情况的监督。年初，印发了《关于持续推进政治监督具体化精准化常态化的通知》，召开了公司2023年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，印发了目标责任分解表，与21个基层党组织签订了党风廉政建设目标责任书，向182名中层管理人员发放了党风廉政建设纪实手册，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进哪里。紧紧围绕“八个聚焦”“五个一流”工作部署，把政治监督全面融入企业中心工作，延伸责任链条，切实抓住关键人、关键事、关键点，公司领导每半年对分管单位部门及党建联系点领导班子成员进行集体廉洁提醒谈话，对可能出现的苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠治，把监督贯穿权力运行各环节。

这一年，我们矢志不渝弘扬党的优良传统，做实日常监督，在正风肃纪中彰显担当作为。充分发挥纪委监督责任，做实日常监督，使监督常在、形成常态。紧扣干部作风能力提升年活动，把各级机关作风建设作为一项系统工程常抓不懈，对理论学习、作风纪律、等8个方面检查10余次，使“勤快严实精细廉”蔚然成风。聚焦“四风”老问题和新动向，紧盯重点领域、关键部位、薄弱环节，以“提醒+监督+问责”方式，通过突击检查、重点督查和电话查岗等形式有的放矢开展监督20余次，召开节前廉洁警示教育会3轮次、签订承诺书540余份。在监督中采用“线上＋线下”模式，线上设置举报专线电话及举报邮箱，线下采取“321”（即：每周一、三、五检查、每周二、四抽查、周末必查）监督模式与“四不两直”相融合。通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题，做到“监督一条线、辐射一个面”。

这一年，我们千方百计凝聚监督合力，突出主责主业，在贯通融合中提升监督质效。公司纪委贯彻新时代全面从严治党要求，构建企业“大监督”格局，不断深化“监督的再监督”。以党内监督为主导，推动监督贯通协同，构建了纪检监察与安全监察“双监察”监督工作机制，建立了纪检与内控评价体系相融入，监察工作与审计监督相融合的“双融”监督工作机制。制定了违规经营责任追究办法，进一步加强和完善违规经营投资责任追究体系的实施意见，工程设备材料招议标三方承诺制度，实行了失信供货商黑名单出清制度。今年以来，开展安全“双监察”专项检查20余次，查处违规违章问题35条，发现各类风险33项，提出合理化建议30条，使监督进一步融入企业治理，为企业高质量发展强基固本、聚力赋能。

这一年，我们实施“双建设”“双品牌”工程，培育国企清风，推动全面建设清廉国企走深走细走实。深耕“清廉铜煤”品牌创建，印发了《关于深化清廉国企建设着力推进“双建设”“双品牌”的指导意见》，制定了《2023年度工作指引》等11项制度。创新思路，全面谋划，不断探索“廉洁文化+”模式，推行三年一个廉洁规划、一年一个工作安排、一年一个示范点创建工作方案的“311”工作模式。扎实推进“一单位一精品、一特色、一亮点”创建工作，着力构筑“1+16+N”新时代铜煤廉洁文化建设品牌矩阵，创建形成了玉华井“四管三抓三落实”、柴家沟井“四廉驱动八廉推进”、物资供应分公司“抓五融促五浓”和乐廉洁文化、欣荣配售电公司“134N”、铁运分公司“1223”等特色廉洁文化品牌和特色工作法。此外，围绕铜煤“四个一”特色文化，坚持从传统文化、先进文化和铜煤企业文化中，深入挖掘廉洁元素，通过征集廉洁家书、廉洁寄语、拍摄“廉洁视频”、打卡分享“廉洁文化”、“榜样”等活动，推进清廉企业文化向常态拓展，让廉洁理念贴近群众、融入日常，营造风清气正、干事创业的良好氛围。2023年，公司荣获陕煤集团“2023-2025年度廉洁文化建设示范单位”“纪检监察信息工作先进单位”“青春心向党 奋进新征程-演讲比赛优秀作品奖”等荣誉称号，28篇优秀论文荣获“中煤政研会2022年度纪检监察优秀研究成果”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在2024的起点，公司纪委将持续深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，凝心聚力、守正创新，脚踏实地、接续奋进，在提高监督治理效能、一体推进“三不腐”、纠“四风”树新风、展现新担当、新作为，以高质量纪检监察工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。