公司党委书记黄河在2010年度“三型六化”建设

先进集体和先进个人表彰大会上的讲话

（2011年4月12日）

同志们：

今天，公司党政在这里召开盛会，隆重表彰2010年度“三型六化”建设中涌现出的先进集体、先进个人和劳动模范，锣鼓喧天，群英荟萃。这既是一次宣传先进、树立典型、交流经验、弘扬正气的总结表彰会，也是一次深入贯彻公司“三会”精神的推进和落实会，更是一次号召公司各级组织和广大干部、职工认清形势、瞄准目标、学习先进、争创一流，努力完成今年各项工作任务的动员和鼓劲会。首先，我代表公司党委向受到今天大会表彰的劳动模范、先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过大家向工作在公司各条战线上的干部、职工和家属，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

过去的一年，公司各级组织在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观统领全局，围绕实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业、让职工快乐工作体面生活的共同愿景，狠抓安全生产，全力维护矿区稳定，积极创建学习型企业，党建工作进一步加强，原煤产量突破了千万吨，安全生产再创历史好水平，经营完成了集团公司下达的利润指标，职工收入稳步提高，矿区稳定和谐的局面得到进一步巩固，企业文化建设和反腐倡廉工作成效显著，各项工作实现了整体推进、长足发展。这些成绩的取得，既是上级组织正确领导和社会各界大力支持的结果，也是公司上下团结奋进、艰苦努力、求实创新的结果，更是受到今天大会表彰的先进集体和先进个人发挥表率带头作用，开拓创新、锐意进取、忘我工作、辛勤努力的结果。

受到今天大会表彰的先进集体、先进个人和劳动模范中，既有管理精细、工作扎实、成绩显著的先进集体，又有爱岗敬业、锐意创新、贡献突出的先进个人。虽然大家的先进事迹各具特色，各单位的经验做法丰富多样，但思想内涵和精神实质是一致的。大家这些先进事迹，集中表现为高度的主人翁责任感和顾全大局精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。大家的精神和业绩，反映了我们公司职工精神面貌的主流，代表着我们企业的整体形象，体现了工人阶级的先进思想和与时俱进的时代精神。在大家身上，我们看到了建设“三型六化”学习型企业和实现安全、稳定、充满活力和谐矿区的潜力和前景，看到了我们铜川矿业的希望和美好明天。

2011年是“十二五”规划的起步之年，也是我公司加快发展、调整结构、规范管理、不断提升“三型六化”创建水平的重要一年。去年12月30日召开的“三会”，公司党政在深刻分析当前面临形势的基础上，确定了今年工作的指导思想、工作重点和目标任务。从一季度运行情况来看，公司上下认真贯彻落实“三会”精神，努力践行安全与稳定“双零”目标、建设“三型六化”学习型企业、让职工快乐工作体面生活三大治企理念，精心组织煤炭生产和销售，狠抓安全生产，大力推进创建学习型企业工作，努力维护矿区稳定，各项工作有序进行。安全生产形势较好，经营运行质量良好，平安稳定和谐矿区建设稳步推进，党建各项工作有序开展，创先争优活动紧贴实际、初显成效，党建质量管理体系规范运行，党务公开工作全面展开，等等，各个方面工作的总体情况不错，各项经济指标均好于去年同期。可以说，一季度工作开局良好，成绩喜人。广大干部职工精神焕发，人心思干。但是，这仅仅是个开局。实施二次创业，深化企业改革，保持良好发展势头，全面完成今年各项目标任务，还需要我们付出艰辛的努力。受到今天大会表彰的先进集体和先进个人，要进一步认清形势，坚定信心，抢抓机遇，开拓进取，以超常规的思维和方法，加倍的干劲和努力，务实的态度和作风，切实发挥好模范带头作用，团结和带动广大职工积极投身到公司改革、发展、稳定的各项工作中去，为实现安全与稳定“双零”目标，打造“三型六化”学习型企业，再创新业绩，再做新贡献。

一、在加强学习提高素质上当表率

读书学习是文明传承之途、民族兴盛之道、政党巩固之基、人才成长之梯。加强学习不仅是个人成长进步、胜任本职工作的基本要求，更是提高能力素质、创造一流业绩、成就卓越人生的必由之路。现代人才学中有一个“蓄电池”理论，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有进行不间断的充电，才能适应时代发展的要求。先进集体和先进个人要树立终身学习的理念，养成敏于求知的习惯，把学习当作一种政治责任、一种精神追求，切实把勤奋学习作为推动工作的重要抓手，以学习开拓视野、开阔思路，以学习提高工作能力和精神境界。要加强政治理论学习，深入学习党的路线、方针和政策，做到政治坚定，头脑清醒。要坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。要好学不倦，博采众长，兼收并蓄，既要认真学习掌握与本职工作紧密相关的知识，又要努力学习现代企业管理、生产技术等知识。要学用结合，学以致用，勇于创新，勤于实践，在实践中不断求得真知，增长才干，不断提高自身综合素质，努力使自己成为适应企业发展需要的复合型人才和创新型干部，以适应公司改革发展和稳定各项工作的需要。

二、在构建本质安全型企业中当标兵

安全工作是煤矿的头等大事，绝不能存有丝毫侥幸心理和麻痹大意思想，务必警钟长鸣，常抓不懈。公司今年的“三会”和安全工作会明确提出，要继续把加强安全文化建设，培育本质安全人作为重点任务来抓。这不仅是适应安全生产管理发展的需要，更是提升安全生产管理水平的需要。先进集体和先进个人要牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，坚定实现安全“零”目标的信心和决心不动摇，要把安全管理的重心由“被动应对”向“超前预防”转变，带头以严明的纪律，严谨的作风，严格的标准，狠抓安全生产，在建设本质安全型企业中发挥骨干作用。要围绕构建本质安全型矿井，以塑造本质安全人为重点，切实加强安全文化建设。坚持以理念引领为先导，以提升素质为保证，以行为养成为根本，不断提高职工想安全、会安全、能安全的意识和能力。要突出培育职工本质安全人格，强化“手指口述”全程安全确认，建立健全制度约束和考核评价体系，深入开展好多种形式的安全文化创建活动，促进职工安全行为养成。要始终坚持以“一通三防”为重点，抓紧做好井下“六大系统”的完善和建设，强化安全风险预控，狠抓隐患整改，从严落实安全生产责任制和各项安全措施。要进一步加强生产区队班组建设，完善岗位作业标准和操作规程，健全流程管理体系，不断提升精细化管理水平，向班组建设要管理、要效益、要安全，打造本质安全型企业。

三、在维护矿区稳定中当骨干

维护矿区稳定不仅是政治任务，也是企业的社会责任。近年来，全局上下紧紧围绕实现稳定工作“零”目标，层层落实工作责任，不断完善稳控机制，信访基础工作得到加强，一批多年来影响我局稳定工作的热点和难点问题正在得到逐步解决，群体性事件上升势头得到有效控制，越级上访人数逐年减少，矿区稳定工作取得明显成效，保持了矿区形势的总体稳定。但是，我们应清醒地认识到，当前矿区稳定形势不容乐观，由于我们是一个老企业、大单位，一些历史的、现实的和潜在的不稳定因素并没有完全消除，特别是随着企业改制，主辅分离，矿区潜在的一些深层次矛盾也将会集中显现出来，加之今年是建党90周年，世界园艺博览会也将在西安举行。这些都将给我们的平安稳定和谐矿区建设工作带来新的压力和挑战。先进集体和先进个人要坚定地站在企业改革的前列，按照公司党政的统一部署，坚定实现稳定“零”目标的信心不动摇，创新工作措施，切实维护矿区稳定。要加强不稳定因素排查，强化稳定风险评估和预控，最大限度地将矛盾和问题化解在萌芽状态。要认真总结近年来的工作经验，严格制度落实，切实在提高执行力上下功夫，建立健全信访稳定工作长效机制。要带头做好思想政治工作，化解矛盾、理顺情绪，确保各项改革措施顺利实施。要带头深入基层，深入群众，坚持从职工群众的具体利益抓起，从职工群众最关心、最现实的困难入手，人性化、亲情化地处理好职工群众反映的问题，发挥好桥梁和纽带作用，维护矿区平安稳定和谐的良好局面，努力实现稳定工作“零”目标，为公司的改革发展创造一个稳定和谐的良好氛围。

四、在“三型六化”建设中当楷模

2011年，是我公司创建“三型六化”学习型企业工作的深化提升年。先进集体和先进个人要进一步深化对建设“三型六化”企业的重要性和必要性的认识，消除各种思想障碍和疑虑，不断加大工作力度，积极投身“三型六化”企业建设。要认真总结近年来的创建工作经验，按照公司《2011年创建“三型六化”学习型企业工作实施意见》提出的目标要求，紧紧围绕“发展、管理、改革、规范和民生”工作重心，从提高职工队伍素质入手，强化安全文化建设，整合提升企业文化，推动文化管理创新。进一步深化人本精细化管理和流程管理，提升企业管理水平。大力实施文化强企工程，推进“三型六化”品牌建设向纵深发展。力争把公司60%以上的矿处级单位建成“三型六化”达标单位。与此同时，要坚持把建设“三型六化”企业与精神文明建设紧密结合，扎实开展好文明矿、文明单位等群众性精神文明创建活动。继续高度重视并切实开展好丰富多彩的中老年文化体育活动。组织和带动广大职工深入持久地开展社会主义思想道德和职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好风尚，做精神文明建设的模范。

五、在开展创先争优活动中当典范

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，是转变干部作风、密切党群干群关系的必然要求。开展创先争优活动，对于激发各级党组织和广大党员生机活力，推动党的建设更好地服务公司科学发展都具有十分重要的意义。先进集体和先进个人要充分认识开展创先争优活动的重要意义，按照公司党委的安排部署，结合各自实际，精心组织，落实责任，注重实效，扎实开展好创先争优活动。要紧紧围绕中心、服务大局开展创先争优活动，在推动科学发展中起表率作用；要紧紧围绕矿区稳定和改善民生开展创先争优活动，在促进矿区和谐发展中起表率作用；要紧紧抓住“三深入”活动这个载体，围绕改进机关作风，开展创先争优活动，在服务基层中起表率作用；要紧紧围绕提高干部队伍素质开展创先争优活动，在建设高素质干部队伍中起表率作用。要认真开展好解放思想大讨论活动，在实践中不断解放思想，开拓创新，积极投身企业改革，坚定地走在改革前列，做深化改革的排头兵。要继续坚持以效益为中心，积极推进制度创新、管理创新和技术创新，不断提高企业科学化管理水平和生产技术水平，努力提高企业经济效益，做经营管理的楷模。要贯彻落实好公司增收节支“50条”措施，加强管理，挖掘潜力，厉行节约，制止浪费，做增收节支的模范。要注重运行质量，强化过程控制，持续改进提高，切实抓好党建质量管理体系的完善和规范运行，做党建质量管理科学化的模范。要切实抓好廉政建设，创新工作方式方法，深化党务公开和廉洁文化建设，狠抓领导干部廉洁自律，带头贯彻落实好公司党政提出的“四个禁止”，树立良好形象，营造风清气正的工作氛围，做廉洁自律的模范。

先进是一面旗帜，榜样是无穷的力量。各级组织都要把宣传学习先进典型作为一项重要工作来抓，使先进典型的精神不断发扬光大，使先进典型的风范成为广大群众奋发向上的精神动力，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。要广泛宣传先进典型的先进事迹，弘扬他们的优秀品质、崇高思想和时代精神，努力营造一个人人学习先进、个个争当先进的良好氛围，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为广大职工的共识和自觉行动。要通过学习和宣传，展示主流，弘扬正气，凝聚人心，鼓舞士气，使广大职工更加热爱我们的企业，对公司改革发展充满信心，把各项工作做得更好。

同志们，站在“十二五”新的起点上，面对公司改革、发展和稳定工作的宏伟目标和艰巨任务，希望受到大会表彰的先进集体和先进个人，一定要认清所肩负的重任，坚定必胜的信念，始终保持优良本色，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再厉，创出新业绩，再做新贡献。也希望我们每一位职工，一定要胸怀全局，立足本职，扎实工作，向先进学习，向模范看齐，全面完成今年各项目标任务，为实现公司“十二五”规划的良好开局做出新的更大贡献。

谢谢大家！

编辑：刘孝文