公司党委书记黄河在二季度党委书记例会
暨“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动
动员会上的讲话（提纲）
（2011年4月28日）
同志们：
我们今天这次会议，既是一次党委书记例会，也是一次开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动的动员会。会议的主要任务是，认真贯彻落实党的十七届五中全会、集团公司工作会和我公司“三会”精神，深入学习实践科学发展观，以“加快发展、振兴铜煤”为主题，动员各级组织和广大干部职工解放思想，转变观念，扎实推进新一轮思想大解放，全力推动铜川矿业公司实施二次创业，加快发展，振兴铜煤，为全面完成公司“十二五”规划的各项目标任务而努力奋斗。
上面，水利局长宣读了《关于在全公司开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动的实施方案》；耀辉副总对公司“十二五”规划的起草情况以及规划的核心内容进行了说明；金华山矿、奥博公司、供应处和机关工委4个单位作了大会发言。希望各单位、各部门回去后，认真做好这次会议精神的学习、宣传、贯彻和落实工作。
下面，我围绕开展解放思想大讨论活动以及当前的重点工作讲几点意见，供参考。
一、充分认识开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动的重大意义
开展这次解放思想大讨论活动，是公司党政根据新形势新任务的要求、立足当前实际、着眼“十二五”长远发展而作出的重要决策。各单位、各部门要从战略和全局的高度，全面领会和准确把握解放思想的重大意义和深刻内涵，紧密联系公司改革发展实践和广大干部职工的思想实际，迅速在全公司掀起新一轮解放思想的热潮。
首先，开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，是顺应集团公司快速发展的需要。当前，我公司正处在“十二五”发展新的历史起点上，面临着前所未有的机遇和挑战。一方面集团公司的不断发展壮大，特别是随着集团公司“振兴老区、二次创业”规划的逐步推进，为我公司的发展带来了难得的机遇。2010年集团公司煤炭产销量双双突破亿吨大关，实现销售收入500多亿元，提前完成了省委省政府确定的 “十一五”目标任务。到“十二五”末，集团公司规划煤炭产能确保突破1.5亿吨，力争达到2亿吨，销售收入确保实现1500亿元以上，力争达到 2000亿元，利税突破500亿元，力争实现“十二五”末比“十一五”翻两番的目标，有望跻身世界500强。集团公司将“稳定渭北老区”的定位改为“振兴渭北老区”，制定了振兴渭北老区战略规划，并特别关注和支持“老区振兴”项目的推进。这些必将为我公司的产业结构调整、可持续发展带来难得发展机遇和良好的发展条件。另一方面集团内部兄弟单位的快速发展给我们带来了巨大的压力和挑战。澄合局将加快山阳、西卓子等井田的开发，规划到“十二五”末煤炭产能达到2000万吨。韩城局将开发王峰井田建设。蒲白局也将开发白水深部井田建设。陕煤建司也将开发内蒙古纳林河项目建设，煤炭产能进一步提高。正如华炜董事长在今年集团工作会上讲的：“这些项目将改变渭北老矿区的命运”。集团公司的飞速发展、渭北老区兄弟单位加快外延发展的思路和目标，让我们强烈地感受到当前的形势不仅喜人更是逼人。如何适应集团公司以及渭北老矿区快速发展步伐，在新的起点上实现我们铜川矿业公司的二次振兴和超常规发展，已经是摆在我们面前的一个重要课题。抢抓机遇、加快发展，关键在解放思想，出路在解放思想，动力也在解放思想。不解放思想、不发展就要落后，维持现状也是落后。解放思想是时代的呼唤、上级的要求、职工的期待，更是我们政治责任、政治勇气和政治智慧的体现，刻不容缓，时不我待。
第二， 开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，是公司实现安全发展、科学发展和可持续发展的需要。近几年来，公司上下坚持以科学发展为主线，瞄准实现安全与稳定“双零”目标，从加强基础工作入手，大力实施管理创新，积极创建学习型企业，努力推进安全、稳定、充满活力的和谐矿区建设，各项工作稳步推进、全面发展。煤炭生产持续稳定发展，原煤产量连续五年突破千万吨；矿井技术装备水平明显提高，安全生产条件得到较大改善，安全形势稳定发展；职工收入大幅提高，矿区面貌和职工精神风貌大为改观，矿区文明建设协调发展，实现了“十一五”规划的圆满收官。但是，在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，我公司的可持续发展即今后如何发展、安全发展和科学发展是摆在我们面前的一个十分迫切的问题。当前，我公司发展主要面临三大压力，一是安全压力大。北区矿井自然灾害严重，煤、油、气共生，水、火、瓦斯俱全，“一通三防”管理难度大。随着下石节、陈家山矿陆续进入二水平开采，安全生产管理的难度进一步加大。东区矿井地质条件复杂，生产战线长，环节多，隐患多。二是稳定压力大。由于我局是一个老局、大局，历史的、现实的、显现的和潜在的不稳定因素仍然不少。这些都将给我们的平安稳定和谐矿区建设工作带来很大压力和挑战。三是发展压力大。我局成立50多年来，相继有6个矿11对矿井因资源枯竭而衰老报废。东区矿井可采资源量有限，部分矿井可供综采开采的区域已十分有限，煤炭资源枯竭已是矿井可持续发展的最大困难，寻找替代矿井已迫在眉睫。矿区后备资源严重不足，企业发展缺乏后劲。这些压力和差距，虽然是历史上积累形成的，但深层次的原因却在于思想观念上的差距。归根结底还是思想解放不够，缺乏改革创新精神。我们一定要增强危机感、使命感和紧迫感，始终把解放思想贯穿这次大讨论活动的全过程，贯穿我公司改革发展的全过程，坚决摒弃思想保守、因循守旧、小富即安、自我感觉良好、缺乏忧患意识、居危反以为安的观念，紧紧抓住集团公司快速发展的难得机遇，围绕集团公司“振兴渭北老区”的发展战略，谋划好我们铜川矿业公司的二次创业，进一步解放思想，转变观念，加快发展，实现铜川矿业的二次振兴。
第三，开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，是公司创新发展理念、全面完成“十二五”规划目标任务的需要。根据集团公司“十二五”规划，公司党政结合实际确定今后五年发展的战略目标是：到“十二五”末，煤炭产能达到2400万吨，销售收入达到150亿元，职工人均年收入达到10万元。客观的讲，要实现公司“十二五”规划战略目标，任务十分艰巨。实施二次创业，实现 “十二五”规划奋斗目标，关键在解放思想、更新观念、创新工作。当前，我们要重点研究我公司“十二五”如何发展、用什么理念引领发展、用什么方式助推发展、用什么途径实现发展、用什么措施保障发展等问题。我们只有从解放思想抓起，向解放思想要理念、要思路、要动力、要空间。要通过思想的解放促进观念的更新和工作理念的创新，努力调动和激发公司广大干部职工的工作激情和创造活力，全面完成“十二五”规划目标任务，推动公司改革发展实现新的跨越。
第四，开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，是改善民生、实现“让职工快乐工作体面生活”奋斗目标的需要。近年来，我们始终坚持把提高职工的生活质量和幸福指数作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到发展依靠职工，发展为了职工，让职工群众共享企业改革发展成果，提出并确立了“让职工快乐工作、体面生活”的奋斗目标，稳步提高职工收入，加大投入力度，大力推进民生工程建设，极大地改善了职工人居环境，百里矿区面貌焕然一新，广大职工的生活质量和文化品位大大提升。从纵向比，大家是有目共睹的，我们职工的收入、生活质量有了大幅度的提升，职工收入从2005年的1.57万元，增长到 2010年的5.8万元，净增4.2万元，收入涨幅近三倍。但从横向比，仅与省内同行业兄弟单位相比，我们还有一定的差距。我们应该清醒地认识到存在的差距，提高职工收入、改善职工生活质量任重而道远，还需要我们付出艰辛的努力，需要我们进一步解放思想，更新观念，加快发展，振兴铜煤，做大做强铜川煤业，大幅度提高企业效益，不断提高职工收入，扎实推进民生工程建设，才能真正实现“让职工快乐工作、体面生活”的奋斗目标。
二、扎实有效地开展好“加快发展，振兴铜煤”解放思想大讨论活动
这次“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，主题鲜明、目的明确，就是通过大讨论把公司上下的思想统一起来，把广大干部职工的力量凝聚起来，进一步解放思想，着力解决影响公司发展的主要障碍和问题，推动可持续发展，实现新的跨越，全面完成“十二五”规划各项目标任务。各单位各部门要按照《实施方案》的具体要求，加强组织领导，制定实施方案，突出重点任务，抓好工作落实，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果。
(一)把握总体要求,突出重点任务，确保解放思想大讨论活动取得实效。这次“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，重点研究铜川矿业公司如何科学发展、安全发展、创新发展、高效发展、和谐发展的问题。继续解放思想，更新观念，着力解决影响公司改革发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题，开拓公司党员干部的视野和战略思维，把广大党员干部的发展积极性引导到科学发展、可持续发展上来，为实现公司各项工作又好又快发展创造良好条件，提供有力保障。按照这一指导思想的要求，这次解放思想大讨论要“突出一个主题”、“抓住两个重点”、“把握三个环节”、“推进四个着力和实现三个新”、“明确十大议题”，从而达到思想解放、重点突破、难题攻克、实效明显、共谋发展的目的。
——突出一个主题。就是要突出“深入贯彻落实科学发展观”这一主题。把深入贯彻落实科学发展观贯穿于大讨论活动的全过程，真正落实到行动上，体现到推动工作的效果上。通过解放思想大讨论，进一步树立科学发展的理念，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合科学发展的思想观念，坚决抛弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维，解决制约科学发展的突出问题，克服阻碍科学发展的机制体制障碍，切实把公司改革发展转到以人为本、全面协调可持续的轨道上来。
——抓住两个重点。这次大讨论活动以公司全体党员干部职工为对象，以公司机关处室和基层单位科室、区队、车间、社区为单位，以公司副处级以上领导干部，以及安全生产、经营管理、科技创新、人力资源管理、党群工作等岗位上的骨干人员为重点。讨论的重点是研究铜川矿业公司如何加快发展、科学发展、安全发展、创新发展、高效发展、和谐发展的问题。
——把握三个环节。在活动实施中，不要搞泛泛的议论，不能图形式、走过场，要把重点放在制定政策措施、解决突出问题、推动实际工作上。具体把握好以下三个环节。一是组织好学习动员。各单位各部门要按照《实施方案》的安排部署，制定具体的实施方案，并召开动员大会把开展大讨论活动的精神迅速传达下去，把开展活动的意义、指导思想、总体要求、主要任务和方法步骤向广大党员干部讲清楚、说明白，引导广大党员干部充分认识开展解放思想大讨论活动的重要性和必要性。二是征集好意见和建议。各级领导干部要带头征求意见，党员干部要积极主动地开展自查、自纠，切实把制约发展的问题摸清、找准。同时，要认真梳理意见，查找存在的突出问题，并围绕查找的问题和干部职工提出的意见和建议有针对性地开展调研，组织案例讨论，制定整改措施。三是抓好总结考核评议工作。公司活动办公室将对各单位开展解放思想大讨论各阶段情况进行考核评议，及时通报评议结果。要把大讨论活动同时纳入党建目标管理和创建“三型六化”学习型企业范畴进行严格考核。各单位要积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想、推进工作的长效机制。
——推进四个着力，实现三个新。通过开展“加快发展、振兴铜煤”解放思想大讨论活动，着力以改革创新的勇气和胆魄，增强危机意识、忧患意识，克服小富既安、满足现状的思想障碍；着力增强创新进取意识、机遇意识、跨越发展意识，积极主动地为拓展企业发展路径服务；着力破解制约企业发展的重大难题，切实为企业的可持续发展提供有力保障；着力培育勇于担当、敬业有为、干事创业的工作团队，努力为推进铜煤二次创业打造高素质的干部职工队伍，以期在解放思想、更新观念上迈出新步伐；在改革发展、创新工作上实现新突破；在挖掘企业发展潜力、构建和谐富裕新矿区上取得新成效。
——明确十大议题。一是如何适应集团公司大发展的形势，如何才能迎头赶上或尽快接近兄弟单位的发展步伐；二是公司在争取接续资源，增强企业发展后劲，提升煤炭产能，促进非煤产业发展，加强经营管理，增强资金保障力度，提升职工收入方面要采取哪些措施，做好哪些工作？三是在推行安全“零”目标管理方面需要采取哪些措施，做好哪些工作？四是要实现公司党政提出的稳定工作 “零”目标，我们在关注改善民生，建立维稳工作长效机制，保持矿区安定团结方面需要采取哪些措施，做好哪些工作？五是按照加快企业科学发展、转变经济发展方式的要求，要扩大公司的经济规模和盈利空间，我们必须采取哪些措施，做好哪些工作？六是在引入现代管理思想和管理方法方面要采取哪些措施，做好哪些工作？七是在实施科技兴企、人才强企工程方面必须采取哪些措施，做好哪些工作？八是我们在节能减排、环境保护和建设绿色矿区方面，特别是在开展节资降耗活动，贯彻落实公司今年提出的“增收节支措施五十条内容”方面要采取哪些措施，做好哪些工作？九是我们在丰富职工群众的精神生活，提升矿区文明程度，实施以“三型六化”建设为特色的文化强企工程方面，必须采取哪些措施，做好哪些工作，才能实现“让职工快乐工作、体面生活”的奋斗目标。十是在加强党的建设，转变干部作风，培育高素质干部队伍方面还要采取哪些措施，做好哪些工作？
（二）加强组织领导，强化舆论宣传，推动大讨论活动深入开展
开展这次解放思想大讨论活动，是关系我公司当前和长远发展的一项重大举措，各单位各部门要精心组织，周密安排，确保整个活动扎实有效开展。一是要加强领导，落实责任。为开展好这次解放思想大讨论活动，公司已成立了领导小组，设立了活动办公室，领导小组及其工作机构要有效运作起来，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督查工作。各单位也要分别成立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、负总责，并明确一名分管负责同志具体抓，把活动中的每项任务、每个环节落实到人、抓紧抓好。有关部门要按照分工，密切配合，通力协作，扎实做好大讨论的各项工作。大讨论虽然集中安排时间只有3个月，但这项工作是无止境的，是永久性的课题，要作为长期任务，持之以恒地抓下去。二是要精心部署，创新载体。采取丰富多彩、灵活多样的方式方法，分组别、分专题开展学习考察、调查研究活动，请贤问计、广集民智，富有成效地组织好解放思想大讨论活动。要以务实的精神，精心设计活动载体，引导广大党员干部职工积极参加，扩大参与面、监督面，在全公司迅速掀起解放思想的新热潮，把公司广大干部职工谋求发展的积极性充分调动起来，把推动发展的智慧和力量充分激发出来。三是要加强宣传，营造氛围。要动员公司上上下下、方方面面都参与到这次大讨论活动中来，围绕 “加快发展，振兴铜煤”，敞开思路，进言献策。要开设专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况。要大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，努力在干部职工中形成比学赶超的良好氛围。四是要统筹兼顾，注重实效。开展大讨论活动，既要形式多样、生动活泼，又要联系实际、注重实效。各单位、各部门要正确处理解放思想大讨论与其他工作的关系，把开展大讨论与学习贯彻党的十七届五中全会、省委十一届七次全会、集团公司工作会和我公司“三会”等系列重要会议精神结合起来，与推进今年的各项工作结合起来，统筹考虑，合理安排，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程，努力做到开展大讨论与推动当前工作两不误、两促进。
三、切实抓好当前重点工作
今年以来，公司上下认真贯彻落实“三会”精神，努力践行安全与稳定“双零”目标、建设“三型六化”学习型企业、让职工快乐工作体面生活三大治企理念，精心组织煤炭生产和销售，狠抓安全生产，大力推进创建学习型企业工作，努力维护矿区稳定，各项工作扎实有序进行。一季度，全公司安全生产形势较好，煤炭产销双双突破300万吨。经营运行质量良好，预计到4月底煤炭产量突破400万吨，同比多产30万吨；煤炭销售可完成410万吨，同比多销40万吨；职工收入同比可提高近40%。平安稳定和谐矿区建设稳步推进。党建各项工作有序开展，先后下发了《深入推进创先争优活动实施方案》、《深入开展党群共建创先争优活动实施方案》和《关于开展“深入基层、深入现场、深入群众”活动的通知》等文件，召开了公司部分单位创先争优活动推进会和创先争优点评活动，创先争优活动紧贴实际、初显成效；下发了《关于开展纪念建党90周年庆祝活动的通知》，积极安排部署各项庆祝活动，纪念建党90周年活动深入开展；狠抓单位型社区“三有一化”工作，公司党委被评为铜川市社区工作先进单位；制定下发了公司《2011年党风廉政建设目标任务和措施》、《2011年效能监察工作安排的通知》、《关于开展“党务公开深化年”活动实施意见》等文件，进一步明确了责任，强化了措施落实，党风廉政建设和党务公开工作全面展开。与此同时，党建质量管理体系规范运行，企业文化建设深入推进，第二届职工运动会正常、有序举行，矿区职工文化体育活动丰富多彩，等等，各个方面工作的总体情况不错，各项经济指标均好于去年同期。可以说，一季度工作开局良好，成绩喜人。广大干部职工精神焕发，人心思干。但是，这仅仅是个开局。实施二次创业，深化企业改革，保持良好发展势头，全面完成今年各项目标任务，还需要我们各级领导干部振奋精神，坚定信心，创新工作，全面落实各项措施，确保今年各项工作任务的完成。
一是要狠抓安全生产，坚决实现安全“零”目标。对我们铜川矿业公司来讲，安全生产始终是第一位的，抓好安全生产就是最大的效益，就是对集团公司和社会最大的贡献。公司上下必须牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，坚定实现安全“零”目标的信心和决心不动摇，学习贯彻国务院23号文件以及安全宣讲活动精神，认真落实公司“三会”、安全工作会、“一通三防”工作会等会议精神，要始终坚持以“一通三防”为重点，切实把安全管理的重心由“被动应对”向“超前预防”转变，抓紧做好井下“六大系统”的完善和建设，强化安全风险预控，狠抓隐患整改，从严落实安全生产责任制和各项安全措施。要进一步加强生产区队班组建设，完善岗位作业标准和操作规程，健全流程管理体系，不断提升精细化管理水平，向班组建设要管理、要效益、要安全。党政工团齐抓共管，坚持开展好多种形式的安全文化创建活动，筑牢安全工作立体防线，确保实现安全生产。
二是要切实抓好平安稳定和谐矿区建设，全力维护矿区稳定。稳定是做好一切工作的前提。没有稳定什么工作也干不成。特别是在全国上下以实际行动迎接建党90周年，以及世界园艺博览会在西安召开之际，我们一定要把维护稳定作为和安全生产一样的头等大事，作为我们义不容辞的社会责任，认真贯彻落实省、市和集团公司信访稳定紧急会议精神，扎实落实公司2011年度平安稳定和谐矿区建设工作会精神，高度重视并做好重点群体和重点人的稳控工作，进一步畅通信访渠道，切实加强矛盾纠纷排查化解工作，坚决把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。尤其要高度重视民爆器材、易燃易爆等物品的管理工作，强化各个环节管理，严防涉爆物品流入社会。同时，要进一步加强应急工作，切实抓好各种突发事件的应急处置工作，确保矿区形势稳定。各单位组织举办的各类群众性庆典活动，都必须制定完善的安全应急预案，落实好防范措施。
三是要切实开展好创先争优活动，为建党90周年献礼。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，是转变干部作风、密切党群干群关系的必然要求。开展创先争优活动，对于激发各级党组织和广大党员生机活力，推动党的建设更好地服务公司科学发展都具有十分重要的意义。各级党组织和党员干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义，贯彻落实好3月25日在下石节矿召开的部分单位创先争优活动推进会精神，切实按照公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案和党群共建创先争优活动实施办法的要求，结合各自实际，精心组织，落实责任，注重实效，扎实开展好创先争优活动。要紧紧围绕中心、服务大局开展创先争优活动，在推动科学发展中起表率作用；要紧紧围绕矿区稳定和改善民生开展创先争优活动，在促进矿区和谐发展中起表率作用；要紧紧围绕改进机关作风，开展创先争优活动，在服务基层中起表率作用；要紧紧围绕提高干部队伍素质开展创先争优活动，在建设高素质干部队伍中起表率作用。要注重运行质量，强化过程控制，持续改进提高，切实抓好党建质量管理体系的完善和规范运行，打造党建工作新亮点。要切实抓好廉政建设，创新工作方式方法，深化党务公开和廉洁文化建设，狠抓领导干部廉洁自律，贯彻落实好公司党政提出的“四个禁止”，树立良好形象，营造风清气正的工作氛围，推动各项工作健康、稳定发展。与此同时，要按照公司党委关于开展纪念建党90周年庆祝活动的安排部署，继续组织开展好各类庆祝活动，举办好第二届职工运动会，承办好集团公司迎“七.一”文艺汇演，召开好庆祝大会，营造浓厚氛围。
四是要开展好“三深入”活动，推动各项工作落实。为深入贯彻落实党的十七届五中全会和公司“三会”精神，扎实推进创先争优活动，进一步加强党员干部和机关作风建设，确保公司今年各项工作任务全面完成。公司党委决定，从4月10日至8月底 在全公司党员领导干部中广泛开展“深入基层、深入现场、深入群众”活动。（文件以公司党发〔2011〕39号文件下发各单位）。开展好“三深入”活动，对于充分发挥好各级党组织和广大党员干部的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，服务基层，服务职工，落实公司“三会”确定的各项目标任务，努力构建平安稳定和谐矿区，不断巩固公司改革发展的良好局面具有十分重要的现实意义。各级组织要按照公司党委关于广泛开展“三深入”活动的安排部署，制定实施方案，落实工作责任，推动活动深入有效开展。要紧紧围绕公司“三会”确定的各项目标任务，突出“发展、管理、改革、规范、民生”工作重心，以“转变作风抓落实，凝心聚力促发展”为主题，组织广大党员干部深入基层、服务基层，帮助基层群众解决实际困难，充分发挥党员干部的表率作用，推动各级机关工作重心下移，进一步转变干部作风，大力营造风清气正工作氛围，不断把创先争优活动推向深入。公司党委办公室、组织部、人事部、纪检以及机关工委等部门要加强对开展“三深入”活动的督促检查，推动活动扎实有效开展。要通过开展“三深入”活动，促使公司各项目标任务进一步落实，各级领导干部作风进一步转变，服务基层和职工群众的意识进一步增强，解决现场问题的能力和工作效率进一步提高，党群干群关系更加密切，矿区风清气正、稳定和谐的局面进一步巩固，为全面完成公司2011年各项目标任务，实现公司“十二五”规划的良好开局提供组织保障，夯实群众基础。
同志们，我们今天谈发展，确实是需要发展，应该发展。发展是硬道理，不发展就是落后，不发展就是退步。我们今天讲发展并不是说我们以前不讲发展，也并不是说我们以前没有发展。正是因为在“十一五”期间，在集团公司的正确领导下，在宋局长、杜书记的带领下，在全局广大干部职工的共同努力下，煤炭产量累计完成5191万吨，连续五年稳定在千万吨以上，比“十一五”时期多出1166万吨。安全状况，由“十一五”期间的两次特大事故，到“十一五”末的百万吨死亡率为0.18的历史最好水平。资产总额由“十五”末的42亿，增到“十一五”末的95亿，翻了一番还多。职工收入由“十五”末的人均1.57万元，增到5.8万元，增长了3倍多。“十一五”期间，共建成职工住宅楼159栋，建筑面积79.44万㎡，相当于建局前50年的总和。以上这些数字充分证明“十一五”期间我局有了长足发展，也是在不断发展，更是为我们“十二五”发展打下了很好的基础，创造了好的发展环境。正是因为有水利局长、启科总工带领生产、安全、技术战线上的同志们，加大投入，夯实基础，完善系统，提升装备，大搞安全质量标准化建设，打下了一个好的安全基础。正是因为有薛鸣局长、京敏局长、建利局长带领经营资产战线的同志们，加强管理，创新理念，抢占市场，改变营销策略，为我们今后更好的发展打下了一个好的经营基础。也正是有宝辉局长、志文书记带领维稳、信访、治安战线上的同志们紧紧围绕稳定“零”目标做了大量扎实细致、富有成效的工作，保持了矿区平安和谐稳定，为今后的发展打下了一个良好的社会环境基础。以上工作给我们今后发展积蓄了很大的潜能、奠定了很好的基础。可以说，“加快发展、振兴铜煤”，我们是有条件的，对此，我们必须坚定信心，要充分利用好往届领导班子给我们打下的良好基础，进一步解放思想，更新观念，厚积薄发，加快发展，振兴铜川矿业，努力实现安全稳定“双零”目标、建设“三型六化”学习型企业、让职工快乐工作体面生活的共同愿景。
同志们，“境由心造，事在人为”。站在“十二五”新的起点上，面对公司改革、发展和稳定工作的宏伟目标和艰巨任务，只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，才能不断增强我们铜川矿业公司发展的动力和活力。让我们立即行动起来，迅速掀起解放思想大讨论的热潮，在解放思想中统一思想，振奋精神，以新的思想、新的观念、新的精神状态，抢抓机遇，加快发展，努力开创公司安全发展、科学发展、和谐发展的新局面，为实现公司的二次振兴，创建“三型六化”学习型企业，建设安全、稳定、充满活力的和谐矿区而努力奋斗。
谢谢大家！
编辑：刘孝文
