王发明书记在纪委书记例会上的讲话提纲

同志们：

今天会议的主要议程有三项，一是由各单位汇报落实公司2012年党风廉政建设工作会议精神情况；二是由我和陈书记就当前的几项工作进行具体安排；最后由徐书记讲话。

下面开始汇报，谁家准备好了就发言……………

刚才，听了各单位就贯彻落实公司2012年党风廉政建设工作会议精神情况和下一步的工作计划，我的感受就是思路清晰、措施有力，希望各单位按照既定要求抓好工作落实。下面我再强调一下几项重点工作：

关于廉洁文化建设：去年8月16日，公司召开企业文化建设推进会，会上提出要进一步加强廉洁文化建设。根据公司总体安排，结合廉洁文化建设的实际，咱们制定了《关于进一步加强廉洁文化建设的实施意见》，提出了突出惩治和预防一条主线，坚持一个指导思想，巩固三年创建成果，延伸“五进”活动领域，落实七项工作措施，不断提升创建水平，打造本质廉洁型企业的总体思路。经过多次修改完善，才形成了今天下发的（铜川矿业纪发[2012]4号文件。由于社区的剥离划转，因此，把“五进”中的廉洁文化进社区换成了“进机关”。要在推进廉洁文化“五进”活动的基础上，要有本单位的亮点和特色，这一点，咱们徐家沟公司做的很有特色，其亮点在于提出了“倡廉工程进区队、家属协筑连心桥”，为连续安全生产2300多天提供了纪律保证。

所以有必要把各单位 “五进”活动的侧重点进行明确。

下石节矿、鸭口公司、地勘公司进班子；

直属单位工委、多经总公司、一五三厂进机关；

玉华矿、陈家山矿、徐家沟公司、东坡矿进区队、

王石凹矿、金华山、救护大队进家庭；

铁运分公司、奥博集团、机电公司、供应公司进岗位。

关于党务公开：去年，围绕召开党务公开现场会，我们做了充分的准备，而且也做了大量的工作。今年还要按照既定安排，扎实的做好此项工作。要把贯彻执行“三重一大”制度作为重点，突出党员群众关心、关注的热点、焦点、难点问题，拓宽公开外延，规范管理流程，打造“阳光工程”。要把公开的出发点和落脚点放在增进领导成员之间、主要领导之间、正职与副职之间、副职与副职之间的理解、包容和班子团结上来，还职工一个明白，还干部一个清白。在党务公开工作中，王石凹、下石节要发扬成绩，深入细致的做好公开工作，为其他矿井做好表率。

去年，借助局域网的升级改版，我们建立了公司党风廉政网，建立了阳光党务、廉政风采、警钟长鸣、通知公告共8个工作模板，经过一个时期的调试运行，效果良好。从今年起，今后各单位的来稿将在第一时间择优在网上进行发布，希望大家予以关注和支持。

关于开展预防职务犯罪工作：去年，我们已经搭建起了检察机关与企业纪检部门共同开展教育预防的工作平台，我们要充分利用好预防职务犯罪网络中心和工作站，借助检察机关的办案力量，把预防职务犯罪工作与公司党风廉政建设工作相结合、重点与安全生产工作相结合、开展一至两次大型的有影响的宣传教育活动。近期，我们正在筹备以安全失职、渎职犯罪案例为重点的大型法制宣传教育活动。各分站也要结合实际，形式不限，每个季度至少组织所辖区域内科级以上干部开展一次预防提醒或警示教育活动。

关于作风建设：公司党政把“转变作风 强化监督，保持党的纯洁性”主题年活动作为今年党风廉政建设的一项重点工作，按照文件安排，现在已经进入第一阶段，即深化认识阶段，要紧紧围绕建设平安、稳定、和谐、富裕新矿区总体目标，增强转变作风责任感、紧迫感。要开展好作风建设百日学习教育活动，认真学习《党章》、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、公司《建立健全惩治预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、公司新修订的《党风廉政建设责任制》、《责任制落实情况考核办法》以及党纪条规等内容。按照文件规定的处、科级干部学习笔记字数规定，做好学习笔记，为转变作风奠定思想基础。要围绕党员干部在党性党风党纪方kMqwx#LRijp1CqBVWGKG VkYl*t2*#5^bb-AZlG01VmhZ&C2OYY面，职工群众反映强烈的突出问题方面确定重点调研课题，集中开展一至两次的系统调研活动，要对调研出的问题列出整改时限，逐项进行解决。公司纪委确定的调研课题将于近期下发各单位。