近年来，柴家沟井聚焦纪检工作新形、新要求，坚持从铜川矿业公司监督体系中汲取丰厚营养，发扬斗争精神增强斗争本领，把握“四个关键”，以更高标准、更严要求，纯洁思想、锚定方向，通过高质量监督促进全面从严治党治企取得新成效，为矿井高质量发展筑牢根基、注入动力，奏响矿井奋进最强音。

以机制强化监督  推动高效运转

柴家沟井聚焦“两全三严一追责”监督品牌，构建起一套全方位、多层次的监督体系，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”“四责协同”，形成党委统一领导，纪委专责监督，职能部门协同配合，基层党组织上下联动的工作格局。制定了《落实全面从严治党暨党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”责任清单》《机关各部门党风廉政建设责任制清单（试行）》《干部履职尽责行为准则若干规定》等，对进一步加强履行“两个责任”“一岗双责”做出规定，对监督重点内容做了进一步明确细化，实现责任落实清单化规范化，推动“四责”一贯到底，监督工作规范有序开展。

以融合支撑监督 凝聚整体合力

柴家沟井积极落实矿业公司“八位一体”监督机制，全面统筹党委全面监督，纪委专责监督，党群、信访、工会、财务、人力的职能监督，一体推进各类监督贯通协同融合，形成不缺位、不越位、能补位、补到位的工作局面。重点聚焦工资薪酬发放，利用单位内部工资审核系统信息化平台，对工资审批流程进行实时监测，跟进核实异常情况，确保工资薪酬发放合理合规。充分发挥“纪检＋安全”监督联动机制作用，采取调取视频监控、查找人员定位、“零点行动”的方式，就“四员两长”作风纪律、风险点防控等方面开展监督，加强安全生产领域作风建设，护航安全“零”目标实现。

以责任压实监督 带动显现效能

柴家沟井强化同级监督，组织、参加公司纪委召开同级监督试点会议共7次，制定《同级监督工作办法》，综合运用监督检查、提醒谈话、约谈函询及述责述廉、述职评议、年度考核述职报告和召开专题民主生活会等多种方式，对全面从严管党治党责任落实、重大问题整改情况等进行督促考核，打通监督屏障、打破机制壁垒，为矿井发展把好“方向盘”。聚焦“两个责任”落实，矿党委对全面从严治党工作专题研究2次。年初党委书记与班子成员、各基层单位一把手签订了党风廉政建设目标责任书，开展领导班子集体廉洁提醒谈话2次，与班子成员进行一对一谈心谈话，并对“三重一大”重要事项集体决策进行实时监督。加强项目立项审批、招投标、工程议价验收、干部选拔任用的全过程监督50余次，确保工程项目建设合法合规规范，预防用人上的不正之风。

以整改驱动监督  释放发展动力

柴家沟井制定了《关于落实集团公司党委第一巡察组反馈意见的整改方案》，对集团巡察反馈问题全面部署，细化了责任清单，紧盯班子成员“一岗双责”，定期督促重点问题整改，以强有力监督推动整改任务落实。截至目前，集团巡察反馈认领的59项整改任务已完成57项，整改率达97%，剩余2项长期推进中。对巡察整改评估发现共性问题、集团巡察反馈问题专题民主生活会查摆问题、日常监督发现问题整改情况进行“回头看”，突出整改效果和成果运用情况的监督考核，确保问题整改措施真落实，反馈问题真整改，管理漏洞真堵塞，规章制度真完善，长效机制真管用。

下一步，柴家沟井纪委将精准把握监督关键点，有效发挥监督的主动性，强化监督的有效性，凸显监督的专业性，推动监督的长效性，做实政治监督首责，推动同级监督、协同监督、专项监督与日常监督的贯通融合，为矿井持续健康高质量发展保驾护航，持续推进清廉国企走深走实。