2023年以来，陈家山煤矿在陕煤集团、铜川矿业公司党委、纪委的坚强领导下，学习贯彻党的二十届三中全会精神及中省纪委四次全会精神，落实陕煤集团和陕西煤业党风廉政建设暨纪检监察工作会以及公司工作会要求，严格履行监督责任和协助职责，推动党风廉政建设和纪检监察工作高质量发展取得新成效，为推动矿井安全平稳发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。

从严治党责任不断夯实。围绕党风廉政建设暨纪检监察工作会安排部署，结合实际制定年度工作要点，逐级签订党风廉政建设目标责任书，压紧压实政治责任。坚持对落实“第一议题”“一岗双责”“三会一课”等督导59次，监督“三重一大”决策42项，提出整改建议11条,形成齐抓共管的良好工作格局。

推进“四风”监督常态长效。紧盯元旦、春节等关键节点，围绕公司《2024年常态长效深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》，坚持在节前召开廉洁警示教育会和廉洁提醒谈话，学习典型案例，下发廉洁过节倡议书，签订廉洁过节承诺书，组织观看警示教育片，发送廉洁过节提醒短信，不断增强党员干部遵规守纪的自觉性、坚定性，使廉洁理念深入人心，让全矿党员干部明晰行为底线，做到心中有戒。

监督治理效能持续提升。深化协同监督，推动监督执纪走深走实。紧盯干部作风监督，坚持对领导干部作风纪律执行情况进行督导100余次，对违规饮酒上岗情况检查80余次，对安全生产事故、经营管理失职行为进行追责问责。持续深化纪检工作与内部防控体系相融入，通过联合财务、劳资、党群等部门力量，督促完善党委会议事规则、财务管理、物资采购等20余项制度，梳理各类风险点53个，全面加强对权力运行的监督制约。

持续纵深推进集中整治。紧盯两个专项整治工作要求，制定工作实施方案，明确整改目标，强化责任落实，细化工作内容，加强协调管理，坚持“小切口”推动“大整治”，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，共梳理整治问题7项，制定整改措施11条，修订管理制度3项，有序有力推进专项整治工作开展。

廉洁文化建设走深走实。聚焦“关键少数”，组织观看警示教育片24部，撰写心得体会100余篇。聚焦“关键节点”，开展廉洁文化活动22场次，拍摄《“青”廉》《红心“廉”动》等3部廉洁微视频，征集书法、绘画等廉洁文化作品40余幅。通过廉洁文化教育新阵地，教育和引导党员干部接受廉洁文化教育200余人次，开办廉洁专题广播24期，在各类媒体刊发廉政稿件90余篇，撰写理论研究论文《培育“廉·安”特色品牌 全力推动廉洁文化建设提档升级》荣获公司廉洁文化建设精品成果典型案例一等奖。

纪检监察队伍不断加强。通过多种方式，着力加强干部队伍建设。采取纪委例会和专题会等形式，深化落实“四学联动”学习机制，坚持“线上+线下”同向发力，组织开展集中学习24次，专题研讨12次，撰写理论研究论文6篇，开展专题学习23场次，撰写心得体会60余篇，为锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍，奠定坚实的思想基础。