8月7日上午，冶坪分公司召开纪检监察工作例会，领学重要精神、典型问题案例、部署重点工作、明确履职方向，并组织人员对各基层单位工资表、工资分配方案、职工出勤、工分计算、奖罚记录等公示情况进行了联合监督检查，为分公司纪检监察工作高质量开展注入强劲动力。

该分公司强调，一是要以政治监督为统领，把准执纪问责“方向盘”。紧扣习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把党的自我革命要求融入日常监督，聚焦安全生产、经营管理等核心业务，严查贯彻落实上级决策部署中的打折扣、搞变通现象。建立政治监督台账，对苗头性问题早提醒、早纠正，确保公司发展始终沿着正确政治方向前行。二是要以作风建设为抓手，筑牢基层减负“压舱石”。聚焦文件会议提质减量、聚焦检查考核务实管用、聚焦基层诉求快速响应，对顶风违纪行为“零容忍”，以铁的纪律为基层松绑减负。三是要以廉洁文化为根基，涵养风清气正“生态圈”。围绕廉洁文化作品征集工作，跳出“就文化抓文化”的思维，将廉洁元素融入生产区队、班组车间，各党支部创新载体，通过微视频、书画摄影、廉洁征文等职工喜闻乐见的形式，让廉洁理念入脑入心。四是要以监督执纪为保障，激活责任落实“动力源”。秉持“监督跟着风险走”的工作思路，紧盯薪酬分配、安全生产责任制落实等易引发矛盾的领域，完善“纪检+业务”联合督查机制，对信访举报实行清单化管理、闭环式处置，确保件件有着落。五是要压实党支部书记“第一责任人”职责，将党风廉政建设成效纳入绩效考核，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，持续擦亮纪检监察“利剑”，为分公司托管运营安全稳定高质量发展营造海晏河清的政治生态。