2026年伊始，柴家沟井纪委紧扣“强能力、转作风、提质效”工作目标，以“开局即冲刺、起步即争先”的奋进姿态，创新构建“专题导学+集中研学+自主践学”三维学习体系，推动纪检干部在深学纪法、精研业务、锤炼本领中凝心聚力，为全年纪检监察工作高质量开展筑牢思想根基、夯实能力支撑。

专题导学“定方向” 精准锚定学习靶心

“政治学习是立身之本，纪法素养是履职之基。”该矿纪委立足矿井实际，科学统筹全年学习安排，聚焦《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等核心党纪法规，以及《国有企业廉洁风险防控工作指引》等重点文件，通过专题学习会、工作部署会等形式开展靶向导学。导学过程中，紧扣新一年纪检工作的新任务、新挑战，明确学习重点与实践路径，引导干部深刻把握政策要义，将学习成果有效融入监督执纪、线索处置、案件办理等具体工作中，确保方向不偏、履职到位。

集中研学“聚合力” 破解能力提升瓶颈

针对纪检干部履职中的短板弱项，矿纪委常态化组织集中研学，围绕线索处置流程、监督检查方法、文书制作规范等核心业务，开展“案例复盘+业务研讨+实操演练”三位一体培训。通过剖析典型案例、交流监督难点、现场答疑解惑，促进经验共享、互学互鉴。特别设置“业务答疑”环节，由骨干力量面对面指导新入职干部熟悉流程、帮助老同志更新知识储备，切实提升队伍整体实战能力。

自主践学“强内功”，激发内生学习动能

为推动学习常态长效，矿纪委鼓励干部结合岗位需求制定个性化学习清单，推行“线上+线下”融合自学模式：线上依托“学习强国”、纪检监察网络学院等平台，及时跟进政策解读与业务课程；线下深耕党纪法规读本、典型案例汇编等资料，开展沉浸式研读。同步建立“自主学习+定期分享”机制，以讲促学、以思促行，倒逼干部主动学、深入学、扎实学，实现精准补短、靶向提能。

开局学为先，实干启新程。通过“三维学习”模式，提升纪检干部的政治素养、纪法意识和业务能力，营造出“比学赶超、笃行实干”的浓厚氛围。下一步，矿纪委将持续深化学习成果转化，把学习成效转化为监督执纪的“硬抓手”、风险防控的“预警器”、作风建设的“净化器”，紧盯安全生产、经营管理等重点领域，精准开展监督检查，从严推动问题整改，以严明纪律护航矿井2026年各项目标任务落地见效，为高质量发展筑牢坚强纪律屏障。