为深入贯彻全面从严治党要求，压紧压实党风廉政建设主体责任与监督责任，供应分公司纪委坚守监督执纪问责主责主业，以巩固深化纪检监察工作 “三化” 建设年成果为抓手，统筹推进政治监督、日常监督深度融合，持续深化清廉国企建设 “六个一” 活动，聚焦群众身边不正之风精准开展专项整治，以钉钉子精神精准发力、久久为功，为公司高质量发展筑牢坚实廉洁防线。

以 “三化” 建设强基固本，夯实廉政工作根基。公司严格落实纪检监察 “三化” 建设年行动部署，全力推动监督执纪能力建设提质增效。法治化建设方面，健全完善制度体系，细化监督清单、执纪流程和考核标准，明晰各岗位廉政职责，让监督执纪有章可循、有规可依；规范化建设方面，规范问题线索处置、谈话函询等关键环节操作流程，严格依规依纪办案，确保每一项工作都经得起检验；正规化建设方面，聚焦重点领域、关键岗位梳理廉政风险点，建立动态管理台账，靶向制定防控措施，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实破解监督难点、提升监督质效。

以 “双督融合” 提效赋能，织密廉洁防控网络。公司坚决扛牢政治监督首要责任，推动政治监督与日常监督同频共振、协同发力。政治监督上，紧扣党中央决策部署及上级工作要求，紧盯全面从严治党、纪律规矩落地执行，聚焦安全生产、经营管理等核心工作，建立 “清单式 + 跟进式” 监督机制，及时纠偏堵漏、保障政令畅通；日常监督上，推动监督融入业务工作各环节、全流程，通过列席会议、专项检查、谈心谈话等多种方式，紧盯 “关键少数”、聚焦权力运行重点环节，常态化开展作风建设督查，严肃整治不作为、慢作为等突出问题，推动监督工作从 “被动应对” 向 “主动预防” 转变。

以 “六个一” 活动凝心铸魂，厚植廉洁文化底蕴。公司围绕巩固拓展清廉国企建设 “六个一” 活动成果，推动廉洁文化入脑入心、走深走实。结合工作实际制定清廉国企建设工作要点，以 “一月一次党规法规学习、一月一次警示案例教育、一月一个监督工作重点、一季一次廉洁文化活动、一季一轮交叉互检对标、一年贯穿一个主题主线” 为抓手，构建起清廉国企建设长效机制和闭环工作体系，持续营造崇廉尚洁、风清气正的干事氛围。

以 “惠民生” 导向正风肃纪，整治身边不正之风。公司聚焦职工群众急难愁盼问题，持续深化职工群众身边不正之风专项整治。围绕职工福祉、民生保障等重点领域，畅通举报渠道、规范线索处置，建立问题台账并实行销号管理；对职工反映强烈的突出问题靶向发力、精准整治，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友等违规违纪行为，切实维护职工群众合法权益。

新的一年，公司纪委将以更坚定的决心、更务实的举措、更过硬的作风，坚决扛牢监督责任，持续深化正风反腐，不断巩固风清气正的良好政治生态，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障和作风支撑。