下石节矿在全面开展廉洁文化“五进”教育工作的基础上，突出抓好廉洁文化“进班子”工作，探索了“三纳入”“四带头”的工作模式，为廉洁文化工作又添新特色。

该矿将廉洁文化工作纳入中心组学习中，组织党委中心组成员深入学习廉洁文化各项制度和规定，做到认识到位，积极支持和参与廉洁文化建设；将廉洁文化纳入领导干部自学中，要求领导干部要加大自学力度，把各项廉洁自律规定转化为自我要求、自我约束的自觉行动；将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，把工作任务分解落实到领导班子每名成员身上，促使领导干部履行“一岗双责”。

同时，要求领导干部要带头参加廉洁教育培训，并完成一篇心得体会；带头履行廉洁承诺，认真查找分管范围内存在的问题，及时提出整改措施；带头宣传廉洁自律各项规定，并每年讲一次廉政党课；带头严格执行公司“四个禁止”和各项廉洁文化制度，切实抓好廉洁文化建设工作；带头主动接受群众的监督，做到教育扎实、管理精细、监督有力、考核严格。