近日，铁运分公司车务段党支部重拳出击，设立制度约束、学习教育、自律承诺、监督考核四道防线，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范各级管理干部和关键岗位人员廉洁从业行为，营造风清气正干事创业氛围。

为切实增强党员干部反腐倡廉自律意识，铁运分公司车务段党支部长期以来坚持廉政教育常态化，每月月初制定廉政教育月度学习计划，明确每周学习时间、学习篇目，并经常性组织干部和班组管理人员学习讨论，交流学习心得。同时，不定时邀请分公司纪检监察人员,对段重点群体和重点岗位人员进行预防职务犯罪法制教育。每年年初，该段支部还以组织党员干部自写“岗位责任承诺”方式来规范和约束党员干部和关键岗位人员的廉洁从业行为。该段每月对党员干部践诺履诺落实情况进行考核，考核结果与年终综合考核挂钩。同时，不定时对管内各车站、车间进行物资管理和废旧物资处置、选人用人执法监察等工作进行专项抽查，并设立职工信箱、微信、QQ群等职工举报渠道，进一步强化监督监察力量，实现廉政工作“红线有标准，底线有尺寸，考核有量化”的目标。