玉华矿始终围绕矿井中心工作，将基层党风廉政建设作为营造良好工作氛围的政治抓手，通过走访调研、组织活动、创新机制等方式，不断促进基层党风廉政建设的深入开展，为矿井科学健康发展提供有力的政治保障。

坚持教育为先，提高思想意识。该矿始终把廉洁教育放在首位，通过广播、网络、电视、电子屏等形式，全方位立体式进行宣传教育，不断促使党风廉政建设工作入脑入心。基层单位充分利用班前会、班子会学习党风廉政建设相关制度和理论知识，组织干部职工观看党风廉政案例教育片，进行党风廉政建设对标学习，进一步加强了基层党员干部党风廉政建设的思想意识。

大力开展廉洁文化活动。年初该矿制定了2015年廉洁文化建设实施方案，提出了“12224”工程，即建成廉洁文化进支部示范点1个、进区队示范点2个、进班子示范点2个、进家庭示范点2个和进岗位示范点4个。通过廉洁文化的持续熏陶、渗透和引导，使基层干部职工受警醒、明底线、知敬畏，真正把“知”转化为“行”，不断增强基层党风廉政建设文化。

发挥奖惩机制，提高基层党风廉政建设工作的积极性。通过建立奖惩机制，使基层党风廉政建设工作形成了你追我赶的工作劲头，极大的提升了基层工作的积极性。该矿不断在创新中求变，充分发挥基层党风廉政建设在矿井生产经营中的作用，为矿井可持续发展提供政治保障。