王石凹矿以构建惩防体系为主线，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败工作方针，持续深化党风廉政建设工作，念好“三字”诀，使各级党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，切实做到警钟长鸣，筑起拒腐防变的“防火墙”。

以“找”为基础，营造“大宣教”氛围，建立廉洁风险的思想防线。该矿从思想上教育引导党员干部不断提升岗位廉洁风险防控意识，在查找重点部门、重点岗位廉洁风险点的基础上进行综合分析、把脉问诊、对症下药，提高人财物重点岗位党员干部的思想认识。组织干部职工观看《小官大贪》，《国魂》等廉洁警示教育片，警示党员干部无论何种职务、岗位都需要珍惜工作岗位，珍爱家庭。并通过开展撰写心得体会、观后感、征集廉洁警句、撰写廉洁论文等活动，营造良好的廉洁氛围。

以“防”为关键，狠抓工作落实，建立廉洁风险的制度防线。该矿在全面排查的基础上，针对查找确认的岗位风险点，以最大限度降低岗位风险为目标，建立健全规范机制。认真审视制度的执行力，针对不同工作岗位风险点，重新审视上级及有关法律法规和规范性文件的落实执行情况，建立健全有关制度规定、议事规则、办事流程，保证干部职工履行职责、行使权力有章可依、依章办事。严格管理“三重一大事项”，尤其是规范干部选拔任用行为，通过加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，有效防止干部人事工作中不廉洁行为的发生。

以“控”为核心，做到内外结合，建立廉洁风险的警示防线。该矿将党风廉政建设学习纳入党员干部日常工作学习考核之中，推行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错的“三诫勉”制度，并对于新提拔的管理人员进行廉洁谈话，签订廉洁从业承诺书，并予以及时公示，主动接受职工群众的监督。强化问责监控谈话、警示预防机制，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。将岗位廉洁风险防控管理工作置于阳光下运行，形成人人参与、相互监督，筑牢廉洁风险的警示防线，夯实管控工作基础。