金华山矿采取多种形式，加强党员廉政教育，筑牢反腐倡廉防线，为矿区稳定发展提供坚强保证。

为了进一步加强党风廉政建设，努力构建惩治和预防腐败体系，营造和谐的矿区廉洁文化意识，促进全矿党员领导干部、“人、财、物”部门管理人员廉洁从业，该矿组织全矿140名党员领导干部以及管“人、财、物、事”人员参加了“严明党的纪律 带头遵守《党章》知识测试题答题。给各基层支部、副总以上矿领导配发了《廉海听涛》、《领导干部从政道德启示录》书籍共计80余本。撰写上报了2013年反腐倡廉教育心得体会100篇。参与了党的群众路线教育实践活动的调研、座谈工作和各基层的单位民主生活会。收集整理言简意赅、警示性较强的廉政警句，编成短信，向全体党员领导干部定时发送，激励引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，使人性化的教育更加“入脑、入心”，不断增强干部廉洁从警的自觉性，做到防微杜渐、警钟长鸣，全力营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好工作氛围。在元旦、春节、中秋节、国庆节期间为全矿党员领导干部发送廉政短信4620多条。

为了提高干部职工的整体素质和执行力，打造高效、廉洁、勤政的干部队伍，该矿干部作风督导组对全矿副科级以上领导干部、机关全体及各生产岗位特殊工种人员进行不定期、不定时的督导，每周地面、井下督导均不少于2次，进入后70天每周督导不少于3次，并在周一碰头会上通报上周督导情况。坚持每月对“四个禁止”规定执行情况进行4次检查，加强坚持干部任前廉政谈话和廉政培训制度，建立了廉政档案。这些干部还向矿党政递交了书面廉政承诺。组织2012年三、四季度和2013年一季度期间新聘的8名副科级领导干部参加了党风党纪、预防职务犯罪知识教育。与30户廉洁文化进家庭示范户签订了家庭助廉承诺书；并发放了《廉洁文化进家庭承诺书》和《算好人生七笔账》警示牌，党员干部反腐倡廉意识不断增强，安全生产经营等工作中发挥重要作用。