陈家山矿始终把反腐倡廉宣传教育作为“治本”的重要举措，作为构建教育、制度、监督并重的惩防体系的重要任务，强化党风党纪教育，坚持“突出一个重点”，坚持“两个依托”，做到“三个创新”，努力打造“本质廉洁型”企业，有力促进了党员领导干部 “零违纪、零违法”廉洁自律意识。

一是突出“宣传教育零空缺”重点，依托“大宣教”格局，提高思想认识，努力营造浓厚的反腐倡廉宣传教育氛围。通过组织政治理论学习、专题讲座、开展“检企共建”活动等形式，有针对性开展警示教育、岗位廉洁教育、专题党风廉洁教育；坚持日常教育和集中教育、正面教育与案例教育、常规教育与主题教育相结合的原则，形成常态的宣教机制；通过开展廉洁文化“五进”活动，集教育性、趣味性、群众性和互动性于一体，提高广大员工特别是领导干部的拒腐防变能力。

二是创新载体，依托“阵地”，整体推进反腐倡廉宣传教育工作。加强阵地建设。坚持传统的党课、培训班、报告会等形式，同时充分运用举办反腐败成果图片展、现身说法说纪、开展诫勉谈话，廉政文化展室等有效形式和载体，加大宣传教育力度。因地制宜，用干部群众易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式，做到潜移默化、润物无声，使反腐倡廉宣传教育在推进廉政文化建设中收到事半功倍的效果。结合实际，深入调研，集思广益，争创具有本单位特色的廉政文化建设品牌。

三是创新工作方法，按照贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的“三贴近”原则，体现正面引导、反面警示，不断创新宣传教育的方式方法，做到“有组织，有内容，有目标，有考评，有实效”，促进党风廉政建设向纵深发展。

该矿通过齐抓共管 ，多措并举，扎实细致地开展反腐倡廉宣传教育，党员干部廉洁自律、廉洁从业意识及廉洁从业制度的执行力得到进一步加强，为建设安全、稳定、廉洁、充满活力的和谐新矿区提供坚强的政治保证。