高素质的内审人员对规范开展内审活动，保证审核工作充分、有效地实施具有重要的作用。对此，为了进一步加强党建质量管理体系内审员队伍建设，保证党建质量管理体系常态化运行，近日，公司党委组织部对内审员队伍进行了调整补充。

公司党委从2010年6月实施党建质量管理体系以来，向“践行“三大治企业”理念，深化“四强四优”创建，动力实现文化强企，企业科学发展，使服务对象对公司各级党组织、全体党员的满意率达到90%以上”的党建质量目标稳步迈进，广大内审员在质量体系是否符合策划的安排，是否满足规范、标准的要求，是否得到有效的实施和改进发挥了重要作用。但体系运行两年来，由于集团公司行政划分、人员调动等原因，造成多名内审员调离公司，现有内审员不能满足工作的需要，严重影响党建质量管理体系的正常运行。

为全面落实“科学管理、规范运作、凝心聚力、推动发展，为建设安全稳定充满活力和谐矿区提供坚强的政治和组织保障”的党建工作质量方针，保证党建质量管理体系常态化运行，3月份，公司党委根据体系运行情况，决定加强内审员队伍建设，经各基层党委推荐，公司组织部审批，将214名优秀党务工作者补充到内审员岗位，补充后公司内审员达到341人。

公司党委组织部要求，内审员要带头认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和党建工作的程序文件，成为质量体系文件内部审核、贯彻实施质量体系的积极分子。确保ISO9001质量管理体系“以顾客为关注焦点”在公司党建工作领域得到全面落实和应用、“领导重视”并发挥指导推动作用、“全员参与”得到充分体现，形成以质量管理体系为基础的科学、规范、统一、高效的党建管理体系。并对各项目标任务的完成具有引领作用，为公司科学和谐发展提供思想政治保证、人才文化支撑和精神动力。