今年以来，鸭口公司把抓干部作风建设作为提升管理水平重点，严肃作风纪律，规范工作秩序，全面提高工作效率和管理水平，为各项工作开好局、起好步打好了坚实基础。

鸭口公司就进一步强化干部作风建设出台新的考核办法：不消极怠工，不违法乱纪；严格实行逐级请销假制度，必须办理书面请假手续；认真执行领导干部跟（值）班制度，值班干部必须24小时坚守岗位，不得擅离职守，跟班干部要把管理重心移到井下，移到工作现场，深入实际解决问题；下井领导干部必须每月末亲自写出《领导干部下井安全分析报告》，对发现的井下重大隐患及普遍性安全问题和隐患进行分析，并提出解决问题的意见和建议及预防措施和整改办法；严格遵守劳动纪律，不准无故旷工、超假或迟到、早退。

通过抓干部作风建设，全面提高了干部素质，强化了组织纪律，进一步增强了企业的凝聚力和战斗力，为该公司各项工作取得良好开端，奠定了坚实基础。