玉华煤矿党委以“融入中心、推进管理、促进和谐、推动发展”为党建工作目标，以扎实开展好创建学习型企业、学习型党组织、企业文化建设工作为推手，稳步推进党建工作上台阶。
该矿党委突出抓好宣传教育、党建培训、学习先进等重点工作，注重将党建工作与争当“四强四优”党员、创先争优标兵、党务公开、企业文化建设、“党员先锋岗”、“红旗责任区”、机关科室示范窗口创建、党建知识答题竞赛等工作相融合，通过横幅、电子屏幕、宣传橱窗、文化牌版、创先争优简报等宣传载体，悬挂党建标语横幅、播放党建宣传片、开辟党建知识宣传橱窗、编印党建专题简报，同时加强党建知识培训，将参加专业培训机构知识讲座、邀请公司党建专人授课、矿党委书记讲课和学习借鉴先进单位工作经验相结合，构建良好的党建工作学习宣教格局。
让加强党群部门工作和基层党支部工作成为推动党建工作的一股重要力量。该矿党委坚持“规范动作重实效，特色动作创亮点”的原则，制订了《玉华煤矿党建质量管理体系实施办法》和《党群部门工作考核办法》，使党建工作有制度可依、有标准可评、有质量可控、有责任可追究。通过开展送党建知识进支部、党群各科室分别包保一个基层党支部、建设党建先进党支部、以典型标杆党支部带动其他党支部等“一送一包一建一带”活动，深入各基层支部指导党建工作，每月对各党支部工作进展情况进行一次考核评比，建立党建工作检查台账，发现问题下发“党建工作管理纠错通知单”，并组织该支部到先进支部学习交流、座谈，全面提升基层各党支部对党建工作的认知水平，发挥好典型标杆党支部辐射带动其他党支部的引导作用，使党建工作形成常态化机制，促进党建工作的稳步深入发展。
