近年来，奥博集团不断发挥青年员工在企业中的主力军作用，以创建“五四红旗团委”为载体，不断完善青年团员管理制度，狠抓工作落实,本着以人为本、重在培养、共同发展的原则，积极引导和带动广大青年员工在工作岗位中立足本职，扎实工作做贡献，助力广大青年员工成长成才。

多年以来，奥博集团结合企业实际，始终坚持“以人为本”，真心关爱企业青年员工，培育后备人才，通过各种渠道为集团青年员工提供了多个施展才华平台。该集团鼓励青年员工积极撰写新闻稿件，激发广大青年员工向《陕西工人报》、《铜川矿工报》、陕煤化集团公司网站和矿业公司网站投稿的热情，推动集团宣传工作健康发展。创建和谐积极向上的工作氛围，各成员企业充分利用“五一”、“五四”、“十一”等重大节日，适合在青年员工中开展“安全演讲”、“财务知识竞赛”、“拓展训练”、等趣味学习等，不断调动员工岗位学习的积极性。针对员工岗位实际工作，集团大力开展以提升青年员工的技能水平、创新能力为目标，利用多种手段，引导青年员工把个人成长与企业发展紧密结合起来，砥砺品质、锤炼作风、加强岗位锻炼、增长知识本领，使青年员工理论水平和专业能力明显提高，也为广大青工营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围，人人争当“一专多能”人才，为企业贡献智慧和力量，推动奥博集团稳步发展。