10月4日，玉华煤矿开展“喜迎二十大、清廉润我心”主题系列活动，形式新颖接地气，推动廉洁文化进区队活动有声有色。

    该矿井精心制定廉洁文化“六进”活动工作方案，各项工作落实有力有序。按照方案细则，通灭区党支部对照廉洁文化进区队实施方案，结合实际深化创新，着力打造“三进一考一评比”特色品牌，以体系考核及品牌建设成果增强执行力、引领力。实施前期，该支部组织党员干部走进“廉韵之队”等廉洁文化品牌示范支部开展对标，进一步启发思路、完善品牌方案。建设过程中，发动党员干部发挥特长，创作廉洁文化书画作品，制作廉洁文化折扇，将其布置于办公区、学习室等区域，将办公电脑设置为廉洁文化内容屏保，让文化细致入“微”进现场进岗位，扩展文化阵地，营造浓厚氛围。提前在节假日等关键节点，通过工作群推送廉洁文化、廉洁故事、家风建设微视频，向党员干部发送党纪党规学习资料和廉洁提醒信息。走进党员干部家庭，开展共写廉洁信、共读廉洁书活动。在矿井每周五“党风廉政活动日”期间，常态化开展《清廉从业规范》测试活动，以考促学、以学促干，推动廉洁文化建设向纵深开展，组织党员干部观看“廉洁玉华”视频专题节目，开展警示教育学习，以视觉冲击、思想震撼、案例剖析的方式，丰富学习教育载体，增强教育警醒。以廉洁文化进区队的矿井月度评比工作机制增动力，促进支部不断完善品牌建设方案，健全考核措施和工作细则，在评比中检验实效，以实效化为目的创建具有自身特色亮点的廉洁文化品牌，进一步推进党风廉政建设，激励党员干部担当作为。

 

 

     该矿聚焦深化廉洁文化“六进”活动，坚持与“融创”党建工程相融合，与中心工作同部署、同落实，深入挖掘基层党支部在探索实践中形成的创新元素和实效经验，开展内部对标加快借鉴推广，丰富品牌内涵与载体，拓展创建思路和覆盖面，提升廉洁文化的引领力、传播力和感染力，涵养矿区崇廉尚廉、踏实干事的价值观念。