铜川矿业欣荣配售电公司在廉洁文化进班组示范点创建中，发挥党建引领优势，坚持四个在先，开创了以“清风欣荣”为内核的廉洁文化进班组建设新局面，为公司高质量发展注入了廉动力。

    建章立制在先，夯实廉洁文化基础。公司结合实际，制定了《廉洁文化建设进班组示范点实施方案》，成立了廉洁文化建设领导小组，加强对廉洁文化建设工作的指导和督查，做到了领导重视、组织健全、责任明确。同时健全完善了《廉洁文化建设宣传教育制度》《廉洁文化建设分析讲评制度》等五项制度，指导督促各班组完善四项班组管理制度，真正打造出了一套适应班组特点的廉洁文化长效管理体系，夯实廉洁文化进班组建设的制度基础。

    创建品牌在先，打响廉洁文化特色。为切实增强廉洁文化的感染力，公司创建以“廉洁从业、清风欣荣”为主题的廉洁文化品牌。围绕“文化育廉、人人倡廉、植廉于心、见廉于行”的廉洁文化理念，以“134N”廉洁教育机制为抓手，即围绕一个廉教阵地、聚焦人财物三大要素、强化四类教育（普法教育、日常教育、提醒教育、警示教育），培育N个廉洁园地。系统开展 “2+6+N”系列进班组活动，以“精心搭建一个廉洁活动室，全力打造一个廉洁班组办公室，常态化开展六项廉洁活动，推广若干班组”为主要内容，打响了政治清明、企业清廉、员工清正的“清风欣荣”廉洁文化品牌。

    建设阵地在先，厚植廉洁文化土壤。紧紧抓住廉洁文化自律、教化、育人这一根本，打造了以“一廊两室”为阵地的廉洁文化进班组示范点。“一廊”即廉洁文化长廊，展示习近平总书记谈廉洁、廉洁故事会和廉洁古诗词，让各班组成员在潜移默化中知廉。“两室”即廉洁活动室、廉洁班组办公室。廉洁活动室里设置廉洁读书角、廉洁园地和廉洁风险防控示意图等内容，让班组成员在实际工作中行廉。通过“四上”活动，打造廉洁班组办公室，制作廉洁桌牌，包含本班组职工的姓名、照片和廉洁承诺等内容，摆放在办公桌的醒目位置，让廉洁文化“上桌”；为班组职工设置了以廉洁为主题的电脑桌面，让廉洁文化“上机”；制作了班组党风廉政建设责任制及岗位廉洁风险防控牌板，让廉洁文化“上墙”；并组织各班组开展写廉洁稿件、写廉洁类读书笔记等活动，营造廉洁氛围，让廉洁文化“上心”，切实推动廉洁文化深度融入一线业务。

    丰富活动在先，培育廉洁文化氛围。以创新活动为“小切口”推动廉洁文化建设“大文章”。常态化开展六项廉洁文化进班组活动。公司纪检部门向各班组发放《廉洁承诺书》，班组所有成员签名并张贴于班组明显位置，个人廉洁承诺书张贴于班组廉洁园地。各班组征集成员、成员亲属廉洁从业寄语，张贴到各支部党建宣传栏，让亲人的“耳旁风”成为廉洁自律的新风气。各班组长组织本班组开展了“讲好廉洁故事，弘扬廉政精神”读书分享活动，通过讲故事、谈体会的方式开展分享学习。各班组长为班组成员讲廉洁党课，提高了班组成员的廉洁意识和拒腐防变的自觉性。各班组长定期组织班组成员对习近平总书记有关党风廉政建设重要论述、党纪党规、规章制度和反腐败斗争形势等进行学习。在重要时间节点前，各班组观看廉洁主题教育片，让典型案例敲响廉洁从业警钟。