今年以来，东区矿井管理中心聚焦工作实际，“抓基层、打基础、强基本”，从强化廉洁从业教育、完善制度措施、实施监督检查入手，多措并举加强廉洁从业教育，推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实，牢固构筑党员干部拒腐防变的思想防线。

强化思想教育，提升“免疫力”。该中心采取通过上廉政党课、知识答题、廉洁自律承诺书、观看警示教育片等方式，组织学习党纪法规，接受警示教育，使廉洁教育覆盖到全体党员干部。同时，在节假日前，组织全体党员干部开展警示教育大会，对关键少数、关键岗位、关键环节人员开展廉洁风险防控提醒谈话，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁从业的思想基础。

强化制度建设，提升“约束力”。坚持把党风廉政制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，严格落实目标任务，明确党风廉政建设责任清单。强化“两个责任”和“一岗双责”落实，定期对党员干部及重点领域关键岗位的人员进行廉洁提醒谈话，形成了人人学责履责、人人知责促责的齐抓共管工作局面。

强化监督检查，提升“保障力”。将党风廉政建设工作和重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。采取定期检查与不定期抽查的方式，加大监督监管力度，定期梳理内部存在问题，明确整改措施和时限。对有令不行、有禁不止、刻意规避监督检查的行为进行执纪问责。为了畅通职工群众诉求表达渠道，该中心设立了举报信箱，公开监督举报电话，形成全员参与反腐倡廉的强大合力。