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清风养正气，廉洁促发展。自清廉国企建设工作开展以来，机电分公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准全面从严治党永远在路上的政治方向，严格贯彻落实上级安排部署，围绕党建领航、完善机制、宣传教育、监督执纪等方面多措并举合力推进清廉国企建设各项工作，以实的作风、严的要求、细的韧劲，坚持把“清廉”要求贯穿到安全生产、经营管理全过程各领域各环节，进一步筑牢党员干部廉洁自律意识，以清廉国企建设的实际成效激发企业高质量发展新动能，不断推动公司各项工作取得新业绩。

党建领航 突出政治建设

该公司以学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持续深化“第一议题”制度，通过党委会、党委中心组，党支部“三会一课”、车间班前会等方式，确保把“两个维护”体现在各项制度规定中，贯彻到公司高质量发展工作的全过程各方面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步夯实全面从严治党主体责任，坚持全面从严治党与生产经营管理工作同谋划、同部署、同落实、同考核，规范制定党委落实全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，督导检查和考核所属党支部落实全面从严治党情况，健全完善领导班子成员党建联系点制度，定期深入生产一线开展专题宣讲、工作指导，协调解决问题、密切联系群众，推动公司持续健康发展。

完善机制 强化责任落实

该公司自觉将清廉国企建设责任牢牢扛在肩上，找准方向、强化落实，成立清廉国企建设领导小组及工作专班，制定公司关于贯彻落实清廉国企建设实施方案及重点任务清单，分层分类推进工作实施，结合作风建设专项行动，建立作风整治工作台账，全面梳理公司各项规章制度，从制度流程上规范权力运行，做到用制度管权、管人、管事，使权力在阳光下运行，降低决策风险和经营风险；并不断加强统筹沟通、完善议事决策机制，推动各部门（车间）既密切配合协调运转，切实提高效能，又加强沟通有效制衡，更好防范风险，在公司上下营造出领导干部清正廉明、职工群众廉洁从业、政治生态风清气正的清廉国企建设成效，真正推动管党治党、依规治企。

正向宣教 筑牢廉洁意识

该公司持续推动廉洁文化建设“六进”及示范点创建工作，深入开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清风”宣传教育活动，讲好国企“廉洁故事”，建立廉洁图书角，向各个党支部配发廉洁教育相关书籍，从思想上固本培元，提高党性觉悟，切实增强干部职工廉洁自律意识。同时，不断丰富廉洁教育形式，开展党支部书记上廉政党课，组织党员干部观看《廉鉴》《违背初心的国企蛀虫》等廉洁教育警示片，开展清廉家庭家教家风建设活动，大力弘扬勤俭持家、严谨治家、德善立家等家风文化，持续推进廉洁文化建设“进机关、进车间、进班组、进家庭”，推动廉政教育工作由八小时内向八小时外延伸，进一步增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉，使廉洁意识入脑入心、见行见效，营造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好工作氛围。

严管厚爱 深化执纪监督

该公司坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒、风向标作用，用好“三项机制”，激励公司管理人员放开手脚干事创业。进一步加强党性教育、宗旨教育、警示教育，引导各个岗位管理人员不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。坚持以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、形成合力，建立完善业务监督、专责监督、综合监督和责任追究四位一体监督工作格局，真正做到各部门各负其责、各类监督协同联动。持续保持正风肃纪，紧盯重大工程、重点领域、重要岗位等关键环节的监督管理，坚持上下联动，一体推进“三不腐”机制落实，坚决防止“四风”问题变异反弹，严格落实中央八项规定精神和矿业公司“六个严禁”工作要求，以“勤快严实精细廉”的良好作风推动公司高质量发展各项工作持续向好。

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